人力資源員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃范文(2)
人力資源員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)
一、引言
職業(yè)規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標，并選擇符合這一目標的職業(yè)。要求根據(jù)自身的興趣、特點將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。中國有名古話“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”在一定程度上反映了職業(yè)對于我們個人的重要性。所以，在選擇職業(yè)的時候，要慎重地對待。我們想要成功，首先要明白我們的目標和詳細的計劃，選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，然后確定我們的目標，對整個職業(yè)生涯進行初步規(guī)劃，最后付諸行動，經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正，堅持到底，定能獲得職業(yè)生涯的成功。
而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我分析
(一)個人部分：
1. 健康狀況：平時很少生病，身體健康。但自己總覺得身體處于亞健康狀況，需要多加鍛煉。
2. 自我充實：愛看管理類的書籍，尤其是人力資源管理類的資訊。
3. 興趣愛好：擅長人際關(guān)系溝通，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心。
4.個人風格：性格外向、開朗、活潑，思想獨立，做事有信心，穩(wěn)重。常常將自己置于領(lǐng)導者地位去考慮問題。良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)操守、團隊精神、執(zhí)行力。
(二) 職業(yè)興趣
我的興趣很廣泛，對管理方面的知識有著濃厚的學習愿望。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展。
(三) 職業(yè)個性
1.工作中，一方面有自己的思想和主見，不愿受他人影響;另一方面比較主動、大膽及有冒險精神。
2.喜歡探索新事物，敢于創(chuàng)新，堅持“做事先做人”“細節(jié)決定成敗”的原則和人性化管理理念。
3.善于組織、領(lǐng)導活動，并能細致、全面的思考問題，決策果斷。
4.自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。
5.嚴格要求自己，以身作則。對自己未來有信心。
(四) 職業(yè)價值觀
在實際工作中得心應(yīng)手、出色的完成職責內(nèi)的工作及領(lǐng)導交待分配的其它任務(wù)，實現(xiàn)自身的價值。和同事保持良好的人際關(guān)系，共同營造和諧、互助、積極向上的團隊氛圍。
(五) 勝任能力
1.優(yōu)點：四年的人事行政管理經(jīng)驗，良好的組織領(lǐng)導管理能力;擅長人際關(guān)系溝通;為人處事謹慎仔細，積極主動，上進心強;良好的職業(yè)操守及責任心。
2.弱點：缺乏人力資源系統(tǒng)理論知識;有時做事過于心急，常常會忘事，心直口快。
(六) 自我探索
1. 性格探索：
A：具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要認為應(yīng)該做的事，不管有多少的麻煩都要去做，但卻厭煩認為沒意義的事。
B：做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
C：有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化的趨勢，難以預見存在的可能性。需要周到考慮解決問題的可能方法和可能性，需要增強對遠景的關(guān)注。
D：總是替別人著想，以至讓人感覺“關(guān)心過度”，需要學會給別人空間。在工作中過多的承受和忍耐，不太習慣表達，卻將情緒在生活和家庭中發(fā)泄出來。
2. 興趣探索：
A：樂于從事社會交往，有很強的人際歸屬感，熱情、大方。
B：在工作中，樂于和別人相處，對錯綜復雜的事物感興趣，有強烈影響他人的欲望，樂于組織和協(xié)作，友好的對待周圍的人，寬宏大量，對工作中熱忱，積極。有時喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡有所創(chuàng)造。
C：所適宜的工作環(huán)境：辦公室、室外、及指定的工作場所。
3. 職業(yè)價值觀的探索：
A：希望獲得的工作是內(nèi)容豐富的，在工作的時間里有充實的工作可以做
B：希望獲得的工作是擁有充分的金錢回報或物質(zhì)回報
C：希望獲得的工作是有保障的、穩(wěn)定的
D：希望獲得的工作不是簡單的重復勞動、而是有比較豐富內(nèi)容的
E：希望獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的娛樂活動
三、職業(yè)分析
A： 環(huán)境分析
我國社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，改革開放和加入WTO為經(jīng)濟發(fā)展注入新的機會和活力。各類企業(yè)的持續(xù)發(fā)展已成為經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力。企業(yè)招聘職位需求中，人力資源管理及行政后勤管理的職位需求供不應(yīng)求，說明當今社會提供給行政管理者就業(yè)機會較為樂觀。人事行政管理是一種新興產(chǎn)業(yè)，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展對行政管理的需求越來越緊迫，這就為行政管理從業(yè)者找到適合自己專業(yè)崗位提供了條件。
B： 技能分析
四年的人事行政管理經(jīng)驗及充分的能力使我有資格進入行政后勤管理的職業(yè)領(lǐng)域，強烈的愿望和興趣使我樂于在這個領(lǐng)域里付出，相信我會在這個領(lǐng)域里付出最大的努力，做出最大的成就。
四、職業(yè)定位
我對期待的行政后勤管理職業(yè)內(nèi)涵理解是：從事能顯示自己才華，能很好的發(fā)揮我的優(yōu)勢和創(chuàng)造力，贏得別人認可的行政管理工作。我所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位，而是一個自我發(fā)揮自我展示的平臺。所以在工作中不斷學習完善自己，做一個出色的職業(yè)管理人。我會朝著這個目標不斷努力，并相信自己一定會成功。
從我的性格來講，我是能夠勝任領(lǐng)導崗位，也為我實現(xiàn)自身提供了性格基礎(chǔ)。基于自己行政后勤的職業(yè)未來期望，我感覺自己在某些方面還有一些需要待改進的地方，例如：有時可能想的東西太多了;有時控制不住自己的情緒，性子急;有時想法可能不切實際，有些理想化的傾向。今后工作生活中將時刻提醒自己，理論聯(lián)系實際，把想法放在實際工作環(huán)境中去驗證。
五、職業(yè)生涯總規(guī)劃
A 近期：
1. 不斷完善學習人力資源、行政管理相關(guān)管理知識。
2. 迅速理解熟練工作流程、職責權(quán)限、理解認可企業(yè)文化、經(jīng)營理念。
3. 加強管理知識及工作技能，對工作負責，工作中迅速得到上級及同事的認可。
4. 善于發(fā)現(xiàn)變化并使用變化，摒棄各種錯誤觀念
5. 能夠與周圍的同事打好關(guān)系，優(yōu)化交際技能
B 中期：
1. 取得人力資源管理師職稱
2. 能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢、不斷開拓、開發(fā)新技能，成為公司骨干
3. 利用業(yè)余時間參加駕駛技術(shù)學習
4. 花時間學習各種指南性知識
5. 有一份穩(wěn)定的感情和一個祥和的家庭
C 長期：
1. 家庭生活美滿，生活水平中等以上
2. 能夠有穩(wěn)定的收入和良好的工作環(huán)境
3. 工作成功并贏得尊敬
六、職業(yè)生涯管理
1.要實現(xiàn)我的目標，需要努力和不懈，頑強的毅力、認真的工作態(tài)度和一定的機遇。不管將來發(fā)展情況如何，對任何人都要保持謙虛，友好，留心身邊所打道的人，建立自己良好的人脈關(guān)系。
2. 時刻明確自己的目標，經(jīng)常與目標對比，找出差距并整改。
3. 發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間有所限制時，及時查找原因并進行修正。
七、職業(yè)生涯評估
1.我對自己的職業(yè)生涯計劃定位比較高，這源于我對自己的高要求。
2.目標不是無法達到，一部份需要自己的努力一部分離不開機遇。
3.我覺得和其它從事人事行政管理競爭不是專業(yè)的好壞，而是適應(yīng)社會的能力、自我發(fā)展的渴望及實際工作中積累的經(jīng)驗。
八、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求時刻保持清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
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