通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮斗的策略。

　　下面是小編為大家推薦的一篇廣告界的大學生就業(yè)規(guī)劃書沒僅供參考：

　　2011年到來了,又開始思考新一年的職業(yè)計劃.從懵懂踏入公關廣告行業(yè)至今有五六個年頭了，和許多同行業(yè)朋友一樣漸漸陷入對未來職業(yè)生涯規(guī)劃的迷惘中，雖然頭上也頂了個稍稍資深些的帽子，早擺脫了職場菜鳥的浮躁和膽怯，但激情似乎也慢慢消逝，分外想念初入職場時的熱血豪情，是不是每個人的職場生涯都要經歷這樣一個過程：激情、投入、滿足、憧憬、失落、疲倦、調整、再奮斗。。。。。。，最近好多從事公關廣告行業(yè)的朋友聚在一起聊天都流露出想換個行業(yè)的想法，我也在反復思考個中的緣由，也曾經對于自己的職業(yè)規(guī)劃感到迷茫，經過一番仔細琢磨終于明朗起來，這里只是針對本人的特點所做的職業(yè)發(fā)展分析，愿與各位同仁共享，希望能供參考一二。

　　本人的興趣特長：中文專業(yè)、活動策劃、撰稿

　　未入職場時的職業(yè)定位：和策劃寫作相關的職業(yè)

　　第一份工作：廣告公司文案激情投入期

　　2008年初入職場，在沈陽歪打正著進了廣告公司(本地最大的一家廣告公司)，還好和自己的興趣愛好合拍，做了一名菜鳥級的廣告文案，完成了廣告的啟蒙教育，那時正流行《奧美有情》等系列叢書，進入奧美是當時最大的夢想，后來還兼任公司DM雜志的主編，自己也會聯(lián)系些客戶掙些廣告提成，由于處于剛剛離開學校踏入工作的職業(yè)塑造期，工作起來特別富有激情，那時候的進步可以用突飛猛進來形容，雖然現(xiàn)在看來是井底之娃，但當時還是蠻有成就感的。

　　第二份工作：公關公司策劃憧憬期

　　在第一個廣告公司雖然從文案做到了資深文案，收入也逐漸增加，但成就感曾遞漸方式進行，因為經過了學生到職業(yè)人的過渡期后，眼界漸漸拓寬，才發(fā)現(xiàn)天地的狹小，一方面是現(xiàn)有的工作缺乏挑戰(zhàn)，提升空間變小，仿佛到達一個瓶頸難以得到突破，一方面是受那些大公司相關案例介紹的誘惑，憧憬著那些4A、國際之類的字眼，所以2006年離開沈陽來到了北京，對那些知名的廣告公司投了N次簡歷，在杳無音信后還是理智些地去了一家雖然不大，但看起來充滿活力的公關公司上班了。

　　在這里從廣告文案成長為一名策劃人員，但嚴格來說應該是活動策劃人員，這雖然是策劃人當中梯次最低的那種類型，但對于我來說是一份彌足珍貴的公關啟蒙，從這里才漸漸明晰公關和廣告的差別與聯(lián)系，才真正懂得自己要充電的東西太多。但那是段非常快樂充實的時光，雖然后來還是減弱了激情，又選擇了離開，并且回頭看看抽身離去是正確之選，那家公司適合階段性的發(fā)展，但不適合做終極目標，但從當時的上司那里確實學到許多許多，一個好上司對你的成長是至關重要的?；仡櫰鹉切┎邉?、提案、執(zhí)行的忙碌瞬間現(xiàn)在還是有一絲感動，這段時期的進步也是比較大的，但更多的還是憧憬，就好象剛剛離開家飛行的小鳥，憧憬更廣闊的天地。

　　第三份工作：公關公司策劃撰稿找尋期

　　隨著對廣告公關的日益了解和思考，漸漸明白自己所從事的一直是低端層面的策劃與執(zhí)行，并不是說工作內容的不重要，而是從宏觀來看自己到了需要進一步提升策劃梯次的階段。為什么這樣來說呢，在前一個公司一直有新聞發(fā)布會、晚會、大賽、路演等活動型的案子來做，策劃的多為終端活動形式上的亮點和創(chuàng)意，鮮有接觸到企業(yè)戰(zhàn)術或戰(zhàn)略層面的策劃，即使有能力上也無法接招，所以萌生了到一個更大的公司尋找一個更大的平臺這樣的念頭。

　　曾經聽人講過目前公關廣告業(yè)所說的策劃人有三個梯次，最初級的就是企業(yè)戰(zhàn)術之下的終端活動層面的策劃，包括新聞發(fā)布會或晚會的形式創(chuàng)意、新聞點策劃等;中級的會提升到服務企業(yè)的戰(zhàn)術層

　　面，企業(yè)有明確的戰(zhàn)略目標，你來針對戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)進行戰(zhàn)術的規(guī)劃;高級的就上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的規(guī)劃分析，這個提升的過程說起來寥寥數語，但真正實現(xiàn)起來其實是一個相當漫長的進化過程，也許就一直停留在初級層面也說不定，我想這也許就是我和許多業(yè)內朋友對未來職業(yè)發(fā)展迷茫的真正原因。

　　這些朋友通常是做活動策劃執(zhí)行的，雖然做的行業(yè)不同、客戶不同、形式不同，但時間久了總是感覺技術含量不高，只要認真耐心加經驗都不會做得太差，不論做得多少似乎始終停留在終端操作層面，早期的成就感慢慢變成了失落感，總是感覺少了些什么，可是又說不清楚(這也和個人興趣愛好有關，也與公司規(guī)模大小有關，如果非常喜歡活動執(zhí)行策劃的朋友每次大型活動圓滿成功后會非常有成就感)，