兒科新護士培訓計劃

　　加強兒科病區(qū)護理人員業(yè)務培訓，不斷提高護士的業(yè)務素質與能力!下面就由學習啦小編為大家介紹一下兒科新護士培訓計劃的文章，歡迎閱讀。

　　兒科新護士培訓計劃篇1

　　一、崗前培訓(新入科室1-3月護士)：

　　1、培訓目標：

　?、僬莆蔗t(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務規(guī)范。

　?、壅莆湛剖夜ぷ髁鞒獭徫宦氊?、護理質量檢查標準及應急預案。④掌握常用儀器設備及?？萍夹g操作。

　　⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。

　　2、培訓內容：

　　第一、二周培訓內容

　?、侪h(huán)境介紹。

　?、谧o理人員職業(yè)形象管理要求。③規(guī)章制度。

　?、茏o士職責、各班工作流程。

　?、莼A監(jiān)護理論知識：危重患者病情觀察和護理、常見化驗結果分析、動脈血氣結果分析和判斷、?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。

　?、薷腥局R：針刺傷處理、消毒隔離制度、垃圾分類。⑦護理文書書寫規(guī)范，電子病歷。

　?、喑Ｒ妰x器操作：血糖儀、黃疸儀、暖箱、藍光燈、霧化吸入器。

　?、峄A操作：口腔護理、會陰護理、臍部護理、皮膚護理、經口/鼻腔吸痰、靜脈留置針、鼻飼、氧氣吸入、動脈血標本采集、小兒沐浴技術，引流袋的更換，六步洗手法等。

　　第三、四周培訓內容

　　①?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。

　　②常見管道的護理。

　?、鄢Ｓ盟幬锏乃幚碜饔?、不良反應、注意事項。

　?、芡话l(fā)緊急事件的應急處理。

　?、輰？萍寄芗安僮鳎盒碾姳O(jiān)護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操作，氣管插管術，氣管插管內吸痰、呼吸囊正壓通氣技術，呼吸機操作及參數(shù)調節(jié)，胸部物理療法等。

　?、拮o理質量標準與考核標準、等級醫(yī)院評審標準。

　?、甙踩嘤?。

　　第二月起：在責任護士的指導下分管患者。掌握兒科病區(qū)常見病護理常規(guī)及健康教育，提高護士的核心能力，規(guī)范實施優(yōu)質護理服務。培訓人員根據(jù)培訓計劃及時進行培訓，跟進考核。

　　3、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未掌握內容，科室著重培訓，培訓后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。

　　二、在職護士培訓：

　　根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區(qū)分層次培訓計劃及內容。

　　1、培訓目標護士職稱培訓目標：

　?、僬莆粘Ｓ脙x器設備操作、?？萍夹g操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

　?、谡莆毡究萍膊∽o理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

　?、凼熘⒛苷_演示各項應急預案。

　?、苷莆瘴Ｖ鼗颊叩膿尵茸o理。

　?、葜獣员緦？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔谩⑹褂梅椒?、配伍禁忌、副作用等。

　?、拗獣员緦I(yè)常用化驗項目的名稱、內容、正常值;知曉本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

　　⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。

　?、嗄軈⑴c護生帶教及護生講座。

　　護師職稱培訓目標：

　　①熟練掌握本?？瞥Ｒ娂膊〉淖o理理論和技能、?？朴盟?，并能講解示范。

　?、谡莆瘴Ｖ夭∪说淖o理要點，能夠熟練配合搶救。

　?、劬哂幸欢ǖ淖o理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。

　?、苓M行臨床護生帶教、護理查房、科內業(yè)務培訓。

　?、輩⒓涌剖倚录夹g、新業(yè)務開展及臨床護理實踐。

　　⑥加強科研意識，積極撰寫論文醫(yī)|學教|育網搜集整理。

　　?？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標：

　　①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

　　②積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統(tǒng)講解并示范。

　?、蹍⒓硬》抗芾?，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監(jiān)督，主持質量持續(xù)改進項目。

　　④分析差錯事故原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務培訓及考核。⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設醫(yī)|學教|育網搜集整理。

　　2、培訓內容：

　?、倩A知識、專科知識;②護理技術操作;③儀器設備;④護理質量檢查標準;⑤流程、預案;⑥操作并發(fā)癥;⑦制度、職責;⑧護理文書;⑨安全培訓;⑩其他。

　　3、考核方法：

　?、俑鶕?jù)培訓內容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。

　?、谧o士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問;護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問;?？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

　?、鄹鶕?jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

　　三、進修、輪轉護士培訓：

　　結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。

　　1、輪轉護士培訓內容：見輪轉護士培訓考核手冊(培訓表格由輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容醫(yī)|學教育網收集整理，科室根據(jù)結果進行有側重點的指導、培訓)。

　　2、考核要求醫(yī)|學教|育網搜集整理：

　　3、進修護士培訓計劃科室自行制定。

　　四、前沿動態(tài)培訓：

　　1、新儀器設備、新技術：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

　　2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區(qū)及時進行全員培訓、考核。

　　3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

　　4、護理操作技術并發(fā)癥：對于操作技術并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓、考核。

　　5、?？浦R前沿動態(tài)。

　　培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。

　　兒科新護士培訓計劃篇2

　　1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法;具有良好的職業(yè)道德和服務精神。

　　2、掌握本?？瞥Ｒ姴〉淖o理。

　　3、能承擔本?？浦匕Y病人的護理。

　　4、熟練掌握本?？频奶厥庾o理技術操作。

　　5、具備處理一般應急情況的能力。

　　6、具有較強的溝通能力，能做好病人及其家屬的解釋、安慰工作。

　　7、參與科室管理，醫(yī)學教.育網搜集整理能勝任護士長交予的管理任務。

　　8、能獲取本專業(yè)的最新知識并運用到工作實踐。

　　9、能主持護理教學查房。

　　10、能寫作專業(yè)學術論文。

　　兒科護士工作計劃篇3

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

　　2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基矗

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　　(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

　　1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網搜集～整理士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

　　(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

　　(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　(四)加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　　(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　　(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　五、做好教學、科研工作

　　(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

　　(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目

　　(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

　　我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在2008年中的工作中一定能取得好的成績。