導語：一般銷售企業(yè)都會問求職者以往的業(yè)績情況，以及應聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。 以下是作為銷售人員一定要掌握的面試技巧之銷售面試技巧，供參考。

　　你是否想改變自己的現(xiàn)狀、你是否想提升自己的能力、你是否想提升自己的行動力、你是否想增加自己的收入提升你和家人的生活品質(zhì)?你是否一直在尋找一種方法來解決上面這些問題?

　　如果你的回答有一項是肯定的，那么，接下來的這封信，將幫助你實現(xiàn)不可思議的夢想……

　　1、目標不明確：

　　2、形象不專業(yè)：

　　3、定位錯誤：

　　4、價值觀矛盾：

　　5、沒有人生教練：

　　6、負面神經(jīng)鏈：

　　7、選擇錯誤：

　　8、不關心人脈質(zhì)量：

　　9、對銷售不夠了解：

　　10、學習沒有規(guī)劃：

　　上面這些問題如果你有一項在其中，請繼續(xù)往下看你將會有更多的收獲……

　　1、目標不明確

　　上出租車司機問的第一句話是什么呢?就是問你要到哪里?如果你不知道你要到哪里，不管司機的技術有多好、路線有多熟都沒有辦法帶你去。許多人不知道自己真正想要的是什么?不知道自己的目標在哪里?

　　這個世界上沒有目標的人一定是為有目標的人而工作的。沒有目標你就沒有行動力，別人也沒有辦法幫助你。

　　2、形象不專業(yè)：

　　不知道形象的重要性。成功者不是相信自己會成功，而是相信自己已經(jīng)成功了。

　　在你沒有成功之前一定要把自己打扮成跟成功者一樣。

　　在這個世界上許多人之所以不成功是因為看起來就不象個成功者————羅伯特?龐特

　　為成功而穿著，為勝利而打扮。

　　3、定位錯誤：

　　定位決定地位，沒有定位就沒有地位，你的定位決定你做事的心態(tài)，我經(jīng)常給些企業(yè)員工做培訓，他們的思想常常把自己定位成一個打工者，事不關己高高掛起。打工者當然只做打工者的事情，看起來就是個打工者，給你打工者的報酬也是理所當然了。你是老板還是打工者是你自己決定的。要讓人尊敬你還是看不起你也是你自己決定的。

　　4、價值觀矛盾：

　　這個問題是80%的人都存在，因為他們不知道什么對他們是重要的。價值觀矛盾的人是一腳踩油門，一腳踩剎車。他們總是在內(nèi)耗，人生就這樣被自己在掙扎中消耗殆盡。價值觀矛盾的人他們做決定往往是比較慢的，哪怕有很好的機會也會在他們猶豫中喪失。關于價值觀這里一兩句話很難講清楚，下面我們有專業(yè)課程做指導

　　5、沒有人生教練：

　　運動場上所有的世界冠軍都是教練教出來的，如果能有名師指導你將成長的更快。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人，閱人無數(shù)不如有高人指路。有一句名言：走自己的路，讓別人說去吧!走自己的路不如踏著成功者的腳步。學習有三種方式：從書本上學習，從實踐中學習，向成功者學習。

　　也許別人的經(jīng)驗你不能完全復制，最起碼有許多可以借鑒的地方。成功總是有規(guī)律可循的。如果你有一個好的導師你的職業(yè)生涯將少走很多彎路，縮短你的奮斗歷程。