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公務(wù)員面試的四大雷區(qū)

時(shí)間: 敏敏644 分享

  雷區(qū)一、以自我為中心

  由于現(xiàn)在大多數(shù)考生均是獨(dú)生子女,且應(yīng)屆生居多,缺乏社會(huì)磨礪,而思考和解決問(wèn)題往往都會(huì)從自己出發(fā),很難換位思考,舍己從人,表現(xiàn)在人際關(guān)系上尤為如此。這會(huì)讓考官認(rèn)為,考生難以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作,難以處理好和同事之間的關(guān)系。這需要我們多學(xué)習(xí),更需要身體力行。

  雷區(qū)二、言辭偏激

  受我們周圍環(huán)境的影響,很多考生在對(duì)很多社會(huì)問(wèn)題的看法上存在較大的偏差,不能以一種全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的眼光去看待問(wèn)題。往往以偏概全,聽(tīng)信謠言,在回答問(wèn)題時(shí),也以此種思維應(yīng)對(duì),顯然不可能得到考官的認(rèn)同。

  雷區(qū)三、過(guò)度包裝

  在這里,包裝指的是兩個(gè)方面,一個(gè)是外在形象,另一個(gè)是答題內(nèi)容。外在形象上,很多考生之所以失分,就是因?yàn)檫^(guò)分追求形象禮儀。比如佩戴首飾,穿戴名牌,或穿著太過(guò)板正,且極不合體,顏色灰暗,同時(shí)舉手投足之間過(guò)于做作,極不自然。這些極有可能會(huì)引起考官的反感。所以,外在形象禮儀,要做到自然、大方,符合自己的身份。在答題內(nèi)容上,同樣也不能過(guò)度展現(xiàn),將問(wèn)題分析闡述清楚,談出自己的理解和感情即可,沒(méi)有必要言必名言警句

  雷區(qū)四、答題時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短

  時(shí)間控制是每一位考生都非常在意和糾結(jié)的問(wèn)題,那到底是表達(dá)的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)好,還是短一點(diǎn)好呢?準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),應(yīng)根據(jù)題目要求將問(wèn)題講清楚為原則,根據(jù)地方考官的整體特點(diǎn)和要求來(lái)有所調(diào)整。過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,皆不可取。大多數(shù)情況,應(yīng)將時(shí)間控制在要求時(shí)間的60%到80%左右。

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