面試中的細(xì)節(jié)問題

　　第一次參加正式面試的應(yīng)屆生在面試的過程中可能會(huì)忽略很多細(xì)節(jié)問題，再加上緊張不安的情緒，往往會(huì)被扣掉一些不應(yīng)該扣的細(xì)節(jié)分。在這一節(jié)，我就把面試過程中出現(xiàn)的比較常見的細(xì)節(jié)問題羅列如下，我相信只要考生在考前準(zhǔn)備過了，將會(huì)大大減少細(xì)節(jié)上的失誤。

　　(1) 敲門

　　在進(jìn)入面試房間之前，無論面試房間的門是否關(guān)著，都應(yīng)輕輕敲門(由工作人員引入的情況例外)。不先敲門就進(jìn)入，是最不禮貌的行為。敲門通常為連續(xù)兩三次，等門內(nèi)有了回應(yīng)，再推門進(jìn)去。用靠近門的一只手握住門把，邊打開門邊進(jìn)入房間，而后，轉(zhuǎn)過身來，換另一只手將門輕輕關(guān)上。整個(gè)過程應(yīng)保持從容自信的微笑。

　　(2) 站/坐姿

　　如果考場沒有提供座位，站立時(shí)身形應(yīng)當(dāng)正直，兩肩相平，雙臂自然下垂于身體兩側(cè)，雙腿立直，腳跟相靠，兩腳尖張開約60度，如果叉得太開是不雅觀的。

　　如果考場有提供座位的，一定要等到面試官失意你坐下再就座，不要自己先坐下。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的作為，可以選擇面試官對面的位子坐下，這樣方便與面試官面對面地交流。

　　不要挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置。入座時(shí)要輕、穩(wěn)、緩。一般從椅子的左邊入座，離座時(shí)也要從椅子左邊離開。背后有依靠時(shí)，也不能隨意地把頭向后仰靠，顯出很懶散的樣子。就座以后，不能兩腿搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜分得很開，女性尤為注意。

　　(3) 小動(dòng)作

　　小動(dòng)作往往令考官們反感。以下這些動(dòng)作都要不得：玩弄衣帶、發(fā)辮、香煙盒、筆、紙片、手帕等分散注意力的物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā);撓頭皮;摳鼻孔;蹺起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙手托下巴;說話時(shí)用手掩著口;搖擺下腿等。

　　(4) 自我介紹

　　在走到答題者的位置時(shí)應(yīng)該先微微鞠躬，并進(jìn)行自我介紹，比如“各位考官早上/下午好，我是XX號考生(如果有編號的話)。”

　　(5) 目光

　　你與面試官的目光溝通，除了一些非語言信息的交流外，更表達(dá)了你對面試官的尊重。

　　但是切忌長時(shí)間盯著一個(gè)人看，這樣很不禮貌，也有些唐突，會(huì)造成面試官的防御心理。

　　目光溝通中需要注意的一點(diǎn)就是目光注視的方式。你可以在面試開始時(shí)，將目光停留于面試官的雙眉之間或鼻尖，既顯出你的坦誠、不卑不亢，又給面試官留下鄭重、嚴(yán)肅的感覺。在面試進(jìn)行到后期，考場氣氛融洽時(shí)，你可用目光籠罩住考官的面龐，即將目光放虛，注視著面試官的臉等頭部輪廓之內(nèi)，這樣會(huì)給面試官以自然、舒服、輕松的感覺，有利于雙方的進(jìn)一步交流。在你進(jìn)行思考的時(shí)候，也可采用虛視，以表現(xiàn)自己的認(rèn)真、努力和機(jī)敏。

　　當(dāng)面試官為多人時(shí)，你需要用環(huán)顧的方法，照顧到“全視野”內(nèi)的面試官，以使每個(gè)面試官都感受到你在和他說話，滿足他們要求被注意和尊重的心理，并增強(qiáng)他們對你的興趣。環(huán)顧應(yīng)該是視線有節(jié)制地流轉(zhuǎn)，既不能將目光滴溜溜左顧右盼個(gè)不停，給人以心不在焉或目空一切的印象，也不能走另一個(gè)極端，讓目光機(jī)械地往返回轉(zhuǎn)，顯得十分生硬和呆板。