初次面試需要注意什么
初次面試需要注意什么
新人們該如何做好面試前和面試的準(zhǔn)備工作呢? 怎么樣才能讓別人覺得你能勝任這份工作呢? 初次面試需要注意什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的初次面試需要注意什么，供大家參閱!
初次面試需要注意什么
準(zhǔn)備工作：
面試之前肯定要做好準(zhǔn)備工作的，去的時(shí)候，要記得帶一支筆，帶一個(gè)小本子，隨身攜帶。
電話要隨時(shí)暢通，提前把手機(jī)調(diào)成靜音，不要讓吵鬧的鈴聲拉低你在面試官前的第一印象。
提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，這會讓別人感覺到你很重視這次面試;
干凈的面相，大方的穿著：
男生面試之前要注意自己的儀容，有胡子的剪掉胡子，剪掉過長的手指甲。女生注意不要披頭散發(fā)，能不帶耳環(huán)就不要帶，這樣會顯得你比較干練。
穿著上不需要你專門去弄一套正裝或者專門去買一套新衣服，這樣反而會顯得你有點(diǎn)不太自然，干凈，整潔，大方的穿著，這才是大家喜歡的，也是面試官喜歡的。
工整的填寫簡歷：
到了面試地點(diǎn)，人家會先讓你填寫一份簡歷，這份簡歷要慢慢寫，工工整整的寫，不管你字有多么糟糕你都得不慌不忙地認(rèn)真填寫，這份簡歷不光是看你的基本信息，也是看你的態(tài)度。
填寫時(shí)，人家一般會有筆，咱不用別人的，用自備的黑色中性筆，這樣人家會感覺你是有備而來，會加深對你的印象。
第一印象：
簡歷弄好以后，人家會讓你去見面試官，一般是一個(gè)單獨(dú)的房間(這里不說集體面試)，跟在面試官后面，不緊不慢的跟著，進(jìn)入房間之后，詢問面試官是否關(guān)門，是的話，輕輕的把門關(guān)上，然后面試官會讓你坐下，讓面試官先坐，然后咱們再坐。
坐下之后，盡量保持微笑，不要表情僵硬，眼神飄忽不定，不要翹腿，按自然的坐姿坐，不要太拘謹(jǐn)。
交流談話，介紹自己：
坐下后，人家會讓你進(jìn)行自我介紹，這里就不要說你叫什么來自哪里這種廢話了，我們簡單描述一下自己的大學(xué)生活做了什么，畢業(yè)了做了什么，以后打算做什么，在公司怎么學(xué)東西等，但是不要說的太久一般1分鐘左右，多了人家會煩。
不要打斷別人的說話，這是最忌諱的，有什么問題要等到人家說完了說，就算忘了都不要打斷人家的話!
談話過程中，不要搔首弄姿，不要東張西望，眼睛要多停留在面試官身上，如果他和你對視，不要害怕，保持微笑，也許人家心里想著“恩，就是你了”。
不要夸大其詞，不要過于謙虛：
談話時(shí)，面試官一般會問你在大學(xué)做了些什么事情，我們要不遺余力的盡量多說(好的方面)自己有什么特長，做過什么事情，做過什么工作等，不要謙虛，這是人家在考驗(yàn)?zāi)愕淖孕拧?/p>
雖然是在考驗(yàn)我們的自信，但是也萬萬不可夸大其詞，說自己有多么多么了不起，說話時(shí)語氣語調(diào)不要太高，盡量平和，不然人家會覺得你過于張揚(yáng)。
確定任職心，態(tài)度誠懇：
談話完了，人家會問你是否愿意就職，或者就職后打算做什么，我們要肯定我們的答復(fù)，不要猶豫，第一時(shí)間給人準(zhǔn)確的回復(fù)，當(dāng)然自己必須思量好。
態(tài)度誠懇一點(diǎn)，回話語氣肯定一點(diǎn)，表示自己愿意就職，或者委婉拒絕。
面試結(jié)尾：
面試完了，我們要詢問面試官的姓名，女的就叫什么姐，男的就叫什么哥，不要不好意思，臉皮厚點(diǎn)，人家也會認(rèn)為我們有禮貌。
得到允許之后，我們起身先行離開，因?yàn)槿思疫€會等下一個(gè)人，出去時(shí)，同樣輕輕的把門帶上，不要慌忙，穩(wěn)重行事。
回家等候面試結(jié)果，如果你表現(xiàn)的夠好，我相信，你一定會面試成功，如愿就職的。
面試時(shí)需要帶好哪些材料
1、“多此一舉”的備用簡歷
面試的“百寶箱”中，首先要放進(jìn)一份簡歷。也許你會問：“我的簡歷不是已經(jīng)交給他們了嗎?為什么還要帶?”在面試時(shí)，偶爾會發(fā)生用人單位找不到簡歷的情 況。例如：參加面試的人很多，簡歷混淆;招聘經(jīng)理不小心把簡歷丟失;或者面試者手中的簡歷已經(jīng)經(jīng)過了多次復(fù)印，模糊不清;甚至招聘經(jīng)理會故意考驗(yàn)?zāi)闶欠駵?zhǔn) 備充分、設(shè)想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡歷交到面試者的手中，勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
有這樣一個(gè)例 子：有4個(gè)清華大學(xué)會計(jì)系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國際會計(jì)師事務(wù)所面試?？嗟攘税雮€(gè)小時(shí)，該事務(wù)所還是沒有人出來安排他們。后來，招聘經(jīng)理面帶歉意 地說：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時(shí)半會兒找不到你們的簡歷了。不過請放心，我們的面試工作還可以進(jìn)行。順便問一下，你們哪位帶了備用簡歷?” 當(dāng)時(shí)在場的學(xué)生中只有一位多帶了簡歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。
2、面試紙筆的使用時(shí)機(jī)
面試 材料中，還應(yīng)備有紙筆，目的是在有必要的時(shí)候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說什么記什么， 弄得好像記者做采訪一樣。這會給人死板、學(xué)院派的感覺，甚至讓面試考官無端緊張，怕說的東西都被記錄下來“秋后算賬”。你也沒有必要在面試剛開始時(shí)就規(guī)規(guī) 矩矩地掏出紙筆做準(zhǔn)備，在極有必要的時(shí)候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時(shí)候，不要讓書寫對自己回答問題的思路造成影響。“事無巨細(xì)”容易給人“健 忘”的印象，記下問題再回答對于普通面試者來說顯得有些笨拙。
3、少而精的證明材料
原則上講，在校園進(jìn)行首輪面 試時(shí)用不著帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專門要求的情況除外)，因?yàn)槟阍诤啔v中已經(jīng)提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會相信簡歷內(nèi)容。除了 有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺。即便是帶備用簡歷也是折疊好裝在一個(gè)信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公 司進(jìn)行，可以準(zhǔn)備證書、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等資料的原件和復(fù)印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應(yīng)聘的工作有一定相關(guān)性。否則整整一書包都裝不下，難道 還要拖個(gè)拉桿箱嗎?用人單位不會聘用這種不知重點(diǎn)的學(xué)生。復(fù)印件建議帶兩套以上，原因有兩個(gè)：一是面對兩個(gè)面試考官的時(shí)候不會因?yàn)闊o法兼顧而造成尷尬。二 是如果這個(gè)證明材料的效果很好，還有人向你索要時(shí)，可以避免因資料沒帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時(shí)的自信心。攜帶證明資料 是為了有備無患，頻繁地主動向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著你比其他人多一份勝算或更有競 爭力，簡言之，要做到順其自然。
4、記錄地址、電話、聯(lián)系人的便條
面試前要明確三要素：時(shí)間(when)、地點(diǎn) (where)、聯(lián)系人(who)，簡稱為3W.準(zhǔn)備一個(gè)記錄了3W的小條帶在身上是個(gè)很好的做法。你可能會認(rèn)為，自己在面試前已經(jīng)知道地址了，電話和聯(lián) 系人知不知道都沒關(guān)系。實(shí)際上，意外常常發(fā)生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車時(shí)可能要打個(gè)電話說明情況;再比如到達(dá)后接待人員可能會問你聯(lián)系 人是誰。事先沒有準(zhǔn)備會被這種小問題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯(lián)系人不僅會慌亂影響心情，也會給招聘單位留下辦事不細(xì)心的印象。有些公司的不 同部門會在同一時(shí)間面試好幾撥人，聯(lián)系人也各自不同，甚至并不在人事部門。許多情況下應(yīng)聘學(xué)生只知道去哪個(gè)公司，并不知道由哪個(gè)部門接待。因此，不論以何 種方式接到面試通知，都要問清聯(lián)系人及電話，以備不時(shí)之需。
除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試考官姓名(如 果知道的話)以及面試中談?wù)撨^的一些細(xì)節(jié)，一旦被問起可以很順利地回答。面試是一項(xiàng)與人打交道的工作，周到細(xì)致的做法往往給人一種你很會與人溝通的好印 象。招聘單位要通過面試才能決定是否錄取，說明所聘崗位不論是對內(nèi)還是對外，都有許多需要與人溝通的場合，需要你具備一定的溝通能力。
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