助你面試過關的九大細節(jié)
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面試是找工作必經的一步，也在很大程度上決定你能否被錄取。簡歷再華麗，經歷再豐富，面試過不了關一樣會被pass。
1.電話通知面試給人留下好印象。
有些同學，在我通知他面試的時候，根據(jù)接電話的語氣基本上我就會給他一個判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有的甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在一個比較復雜的環(huán)境下，你也應該給面試方說明一下，然后自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說，你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來，有很多途徑的，希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實現(xiàn)以下目的：
A.你這個人比較有精神；
B.你這個人很精明；
C.你這個人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。
2.面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝。
比如我們招程序員，招技術，有一個女生，穿的算是潮流類的吧，還提個小包包。不管怎么著，我一看這個人就不像是做技術的料。做技術的典型特征就是：休閑服裝，外加一個電腦包。
3.不要忽悠，不知道就坦誠點，企業(yè)不是要什么都會的人。
哪個面試官是笨蛋，還給你忽悠的機會啊。很好玩的是，有人面試的時候，那么明顯的忽悠著：當時我在項目中是做什么什么的，我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
4.時間觀念。
沒有時間觀念，你說要他2點到吧，他1點多點就來到辦公室……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人：遲到，這會讓面試官抓狂的。一般來說，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當然如果有意外，請你在規(guī)定時間前30分鐘就應該通知對方。
5.多點準備工作。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準備的感覺，什么都像心里沒有底。
可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
6.忌諱說：給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候，一個長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老板有這么的好，出錢給你來學習。所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
7.敢于說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個什么樣的工作，期望有一個什么樣的公司環(huán)境？很多同學說：沒有關系，我覺得什么樣的都可以！簡直是胡說，什么樣的都可以？一個月500，看你怎么生存？你會不在乎自己的職業(yè)？會對公司沒有期望？因為公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了？哪個企業(yè)敢要？
8.不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什么。但面試的時候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問：你們公司有多大？你們公司經營了幾年了？說實話，關心這樣的問題，沒有什么不對，但你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之后，會給你一個機會交流公司業(yè)務的，并且你投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的了解了。
但說句真話，國內的很多小公司都不錯，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業(yè)都應該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比大公司小，甚至會大很多，同時，小公司的人性化一般都不錯的。所以給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯的。
9.要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候，有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，在中國，就業(yè)難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，所以有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對于招了你的公司，你更應該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養(yǎng)了你3個月，你干了4個月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對于沒有招你的人，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學習到，是你的問題了。(完）
1.電話通知面試給人留下好印象。
有些同學，在我通知他面試的時候，根據(jù)接電話的語氣基本上我就會給他一個判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有的甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在一個比較復雜的環(huán)境下，你也應該給面試方說明一下，然后自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說，你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來，有很多途徑的，希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實現(xiàn)以下目的：
A.你這個人比較有精神；
B.你這個人很精明；
C.你這個人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。
2.面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝。
比如我們招程序員，招技術，有一個女生，穿的算是潮流類的吧，還提個小包包。不管怎么著，我一看這個人就不像是做技術的料。做技術的典型特征就是：休閑服裝，外加一個電腦包。
3.不要忽悠，不知道就坦誠點，企業(yè)不是要什么都會的人。
哪個面試官是笨蛋，還給你忽悠的機會啊。很好玩的是，有人面試的時候，那么明顯的忽悠著：當時我在項目中是做什么什么的，我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
4.時間觀念。
沒有時間觀念，你說要他2點到吧，他1點多點就來到辦公室……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人：遲到，這會讓面試官抓狂的。一般來說，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當然如果有意外，請你在規(guī)定時間前30分鐘就應該通知對方。
5.多點準備工作。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準備的感覺，什么都像心里沒有底。
可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
6.忌諱說：給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候，一個長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老板有這么的好，出錢給你來學習。所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
7.敢于說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個什么樣的工作，期望有一個什么樣的公司環(huán)境？很多同學說：沒有關系，我覺得什么樣的都可以！簡直是胡說，什么樣的都可以？一個月500，看你怎么生存？你會不在乎自己的職業(yè)？會對公司沒有期望？因為公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了？哪個企業(yè)敢要？
8.不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什么。但面試的時候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問：你們公司有多大？你們公司經營了幾年了？說實話，關心這樣的問題，沒有什么不對，但你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之后，會給你一個機會交流公司業(yè)務的，并且你投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的了解了。
但說句真話，國內的很多小公司都不錯，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業(yè)都應該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比大公司小，甚至會大很多，同時，小公司的人性化一般都不錯的。所以給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯的。
9.要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候，有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，在中國，就業(yè)難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，所以有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對于招了你的公司，你更應該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養(yǎng)了你3個月，你干了4個月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對于沒有招你的人，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學習到，是你的問題了。(完）