關(guān)于銀行求職面試技巧

　　求職面試同其他社會交往一樣,是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會行為。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于銀行求職面試技巧，希望你喜歡。

　　關(guān)于銀行求職面試技巧

　　【銀行面試自我介紹】

　　銀行面試一般采用的形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或半結(jié)構(gòu)化面試(部分銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是初面形式，而半結(jié)構(gòu)化是終面形式)，無論采用哪種面試形式，自我介紹都是必須要提前準(zhǔn)備的。一個精彩的自我介紹不僅能給面試官眼前一亮的感覺，也有助于自己在面試中增強(qiáng)信心，游刃有余的完成整場面試。

　　一般來講，一個完整的自我介紹包括：個人基本信息、個人經(jīng)歷、特點(diǎn)等。

　　首先，介紹基本信息。也許面試官在簡歷中已經(jīng)能夠看到關(guān)于個人基本信息的資料，但在自我介紹中依然要正式的介紹自己的姓名、來歷、背景。這是一種禮節(jié)上的需求，也是展現(xiàn)自己語言表達(dá)與氣質(zhì)的地方，更是自我介紹中第一個出亮點(diǎn)的地方。就拿姓名的介紹來說，很多同學(xué)在介紹時僅是簡單的說出名字，根本不能給面試官留下印象。以“李偉”為例，如果在介紹該名字時表述為“我叫李偉，木子李，偉大的偉”，是不是更容易讓人記憶深刻呢?

　　其次，個人經(jīng)歷介紹。在簡歷中已經(jīng)簡略地描述過的經(jīng)歷，需要在自我介紹中更加詳細(xì)具體地表達(dá)出來。在這一環(huán)節(jié)中，可以對簡歷中沒有或是省略的內(nèi)容進(jìn)行有效地補(bǔ)充，也可以將簡歷中的一些重點(diǎn)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)闡述。介紹的是簡或繁，與自我介紹的整體時間有關(guān)，同時要注意的是要突出重點(diǎn)，尤其是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷要重點(diǎn)介紹，而一些無關(guān)的或相關(guān)度不大的經(jīng)歷可不必介紹。此外，對于個人經(jīng)歷的介紹，特別要注意可以在介紹完一段經(jīng)歷后，表明你在這個經(jīng)歷中收獲了什么，這是面試官比較在意的。比如你在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會干部，那么就可以表述為“……，這段學(xué)生會經(jīng)歷讓我對溝通、人際交往以及團(tuán)隊協(xié)作能力有了更深刻的認(rèn)識。”這樣不僅概括了你的經(jīng)歷，也從側(cè)面向面試官展現(xiàn)了你的相關(guān)能力。

　　最后，特點(diǎn)方面介紹。對于特點(diǎn)方面介紹，應(yīng)聘者需注意的是切勿僅僅用一些空洞的詞語表達(dá)，而是列出特點(diǎn)方面關(guān)鍵詞以后，用一些事例來證明你的特點(diǎn)。當(dāng)然，你的特點(diǎn)展示，必須與崗位具有高度的匹配性。例如你應(yīng)聘的是銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗，那么你的特點(diǎn)展示就可以用諸如“吃苦耐勞、善于溝通、團(tuán)隊協(xié)作”等詞語，讓自身性格特點(diǎn)與崗位具有更高的匹配性。

　　此外，考生在自我介紹準(zhǔn)備期間，需將自己的經(jīng)歷和背景作一個比較完整的歸納和回顧，建議準(zhǔn)備1分鐘、2分鐘和3分鐘三個版本，以便根據(jù)面試官的要求進(jìn)行介紹。

　　【銀行面試角度分析】

　　1.專業(yè)知識角度。

　　各種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對專業(yè)知識的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試官往往會詢問其在校時專業(yè)知識掌握的程度。這里分兩種情況：一種是成績好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識這方面時，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時的專業(yè)成績，用優(yōu)異的成績來證明自己在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢;另一種情況是成績一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問及這方面時，應(yīng)該揚(yáng)長避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說明，由于自己不大會考試，所以成績并不突出，但是這毫不影響自己對專業(yè)知識的掌握。

　　2. 個人經(jīng)歷的角度。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會干部或者班上干部，可以向面試官簡單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。