淺談面試技巧及應(yīng)注意問題
在目前中國的就業(yè)形勢(shì)下,求職者面對(duì)的競爭越來越大,企業(yè)對(duì)求職者的要求也越來越高,面試方式多樣化,掌握必要的求職技巧對(duì)求職成功有很大的幫助。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的淺談面試技巧及應(yīng)注意問題，希望你喜歡。
淺談面試技巧及應(yīng)注意問題
面試測(cè)評(píng)主要有以下幾方面：專業(yè)知識(shí)、儀表風(fēng)度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、自我控制能力、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、業(yè)余興趣，以及對(duì)于薪資、待遇、福利的期望值等，要想使面試成功，得到用人單位的青睞，面試者必須調(diào)整好心態(tài)，丟掉緊張、恐懼、自卑、怯場(chǎng)等心理，用一種積極、自信、健康的心態(tài)去應(yīng)對(duì)面試。
首先要準(zhǔn)備好齊備的資料。這樣一來可以為用人單位評(píng)價(jià)你提供充分客觀的依據(jù)。二來避免用人單位跟你要的時(shí)候，手忙腳亂，避免留下準(zhǔn)備不充分的印象。總的來說要準(zhǔn)備個(gè)人簡歷、求職信、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)位、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件(或者可以證明學(xué)歷的蓋有學(xué)院印章的材料)、發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)資格證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及用人單位所需要你提供的其他資料，除此之外，學(xué)姐建議各位要帶著個(gè)小筆記本和筆，以便隨時(shí)記錄一些東西。
其次，要提前了解你所要應(yīng)聘的單位的基本情況，大概了解一下幾個(gè)方面：職工福利水平、職位晉升渠道、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、財(cái)務(wù)狀況、人才培養(yǎng)等。你可以直接向招聘單位的工作人員詢問了解，當(dāng)然面試人也會(huì)向你介紹該單位的基本情況。同時(shí)你還可以問度娘，也可以去若鄰網(wǎng)之類的社交網(wǎng)站去了解情況。
第三，要注意形象，學(xué)姐的班里的男生好多在面試前花七八百塊錢買一套像樣的西裝，雖說快一個(gè)月的生活費(fèi)沒了，心疼的要死，但是這種投資是值得的，精心打扮一下屌絲男也可以有一份像樣的好工作。女生也可以買一套西裝，當(dāng)然也可以不買，只要著裝莊重即可，要學(xué)會(huì)化淡妝，但不要濃妝艷抹。不管男生女生，都要做到整潔、干練、彬彬有禮，誠摯、協(xié)作、勤快的應(yīng)聘者，總是受人歡迎的。
第四，要沉著冷靜提前準(zhǔn)備一些問題，比如這個(gè)單位為什么選中我去面試?我能給企業(yè)帶來什么?我有什么優(yōu)點(diǎn)?我面試時(shí)還能展示哪些受到這極愛單位歡迎的優(yōu)點(diǎn)?我怎樣表達(dá)才能使自己顯得更加自然大方?
面試之前要做好以上四個(gè)面試技巧，但不能說你做好以上面試注意問題就萬無一失了，還要注意一些問題。
一是，一定要有自信，但不要盲目自信，自高自大，不要以為自己有了幾個(gè)證書，有了幾個(gè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拿了幾次獎(jiǎng)學(xué)金就了不起了，比你厲害的人有得是，要低調(diào)做人高調(diào)做事。
二是，不要急于問待遇，你們包吃包住么?有沒有住房補(bǔ)貼?有沒有交通費(fèi)補(bǔ)貼?這樣的問題如果在一開始就提出，只能使得用人單位感到反感，這些問題一般是在用人雙方有初步聘用意向的時(shí)候才能委婉的提出來的。
三是，如果有親戚、朋友或同學(xué)在你所應(yīng)聘的單位中，最好不要提及，面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合的說我認(rèn)識(shí)你們單位誰誰，我和誰是同學(xué)，學(xué)姐就吃過這種虧，學(xué)姐面試的一個(gè)單位恰好有一個(gè)比我大兩屆的學(xué)長在那，面試官問道在單位里有沒有認(rèn)識(shí)的人，學(xué)姐腦子一熱就說了。最后被刷下來，才知道，學(xué)長跟那個(gè)面試官貌似有過矛盾。
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