如何應(yīng)對(duì)求職陷阱

　　現(xiàn)在隨著信息的發(fā)展，求職者求職一般都會(huì)上網(wǎng)獲取信息，但是許多求職陷阱也隨之而來(lái)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的aa，希望能幫到你。

　　常見(jiàn)求職圈套匯總

　　1中介騙局

　　這類(lèi)中介常常是 一間小屋、兩部電話、三個(gè)人 ，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，以至有的單位基本不存在。當(dāng)求職者回過(guò)頭請(qǐng)求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì)顯露我是流氓我怕誰(shuí)的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!

　　2招聘會(huì)騙局

　　此類(lèi)招聘會(huì)不是參與的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位收工不出力 ，以至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消逝。國(guó)度規(guī)則，只要高校主管部門(mén)才干組織或批準(zhǔn)不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因而畢業(yè)生在參與招聘會(huì)時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。

　　3電話騙局

　　普通而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)停止聯(lián)絡(luò)。有些人正是應(yīng)用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)絡(luò)工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。這些電話普通以 268/168 等為開(kāi)頭，畢業(yè)生當(dāng)心提防即可

　　4合同騙局

　　磨刀不誤砍柴工 ，畢業(yè)生在簽署合同時(shí)一定要認(rèn)真閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和教師的意見(jiàn)。

　　5試用騙局

　　畢業(yè)生上崗后普通都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位應(yīng)用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意解雇。

　　6承諾騙局

　　有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許愿一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇基本不能兌現(xiàn)而找單位指導(dǎo)理論時(shí)，得到的回答常常是 誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)則 !因而畢業(yè)生一定要留意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　7職位騙局

　　有些單位在招聘時(shí)依照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻布置到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)以至布置干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的膂力活。對(duì)此，畢業(yè)生在簽署合同時(shí)應(yīng)該有點(diǎn) 不怕做不到、就怕想不到 的勇氣，不讓心懷叵測(cè)的壞人鉆了空子

　　8地點(diǎn)騙局

　　很多大企業(yè)在全國(guó)許多中央有分部，而參與招聘會(huì)的常常是總部的人力資源部門(mén)。因而，畢業(yè)生在招聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏僻地域。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必需咨詢分明，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。

　　9網(wǎng)絡(luò)圈套

　　網(wǎng)絡(luò)圈套主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷(xiāo)組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)基本不需招聘人員,但也應(yīng)用招聘網(wǎng)發(fā)布本身招聘職位,應(yīng)用招聘網(wǎng)對(duì)企業(yè)本身停止宣傳推行,若求職者招聘根本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了進(jìn)步點(diǎn)擊率,便將一些過(guò)時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常?？吹酱罅窟^(guò)時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會(huì)接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)本人用來(lái)求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。

　　10傳銷(xiāo)圈套

　　目前中國(guó)傳銷(xiāo)分為南北,南方主要以連鎖銷(xiāo)售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷(xiāo)形式尤以 拉人頭 的異地邀約傳銷(xiāo)(簡(jiǎn)稱(chēng) 異地傳銷(xiāo) )危害最為嚴(yán)重,經(jīng)過(guò)人身、肉體、資金等到達(dá)控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,不讓打電話、隔絕其與外界的一切聯(lián)絡(luò),也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個(gè)封鎖的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對(duì)金錢(qián)扭曲的追求。傳銷(xiāo)組織組織緊密,活動(dòng)隱秘,活動(dòng)性大,開(kāi)展迅猛,以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和上當(dāng)者。

　　大學(xué)生應(yīng)怎樣避開(kāi)求職圈套

　　1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該經(jīng)過(guò)合法的、合理的、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)控制和理解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，理解甘肅兼職實(shí)習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來(lái)騙取求職者錢(qián)財(cái)?shù)幕献?，其許愿的職位、薪水多是空中樓閣、海市蜃樓，只要騙取求職者的求職費(fèi)才是名副其實(shí)的。

　　2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄予在人才中介公司上。有些求職者天真地以為本人交了 求職費(fèi) ，對(duì)方就一定會(huì)給本人找到工作。事實(shí)上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)能否找到適宜的工作漠不關(guān)心。

　　3、求職者不要輕信對(duì)方收取報(bào)名費(fèi)、引見(jiàn)費(fèi)之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權(quán)回絕各種不合理的收費(fèi)。

　　4、回絕高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒(méi)有免費(fèi)的午餐，高薪固然誘人，但首先要推敲分明本人的條件和專(zhuān)長(zhǎng)，看本人能否能為用人單位發(fā)明良好的效益，能否能對(duì)得起 高薪 。若答案能否定的，則要在心里多打幾個(gè)問(wèn)號(hào)：為什么他們會(huì)錄用我?多長(zhǎng)個(gè)心眼便少一份上當(dāng)?shù)目赡堋?/p>

　　5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)狀況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接告發(fā)，事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)直接報(bào)警110，以確保本人的合法權(quán)益不受損害，同時(shí)能夠向媒體曝光等。

　　6、不輕信許愿到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不管其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要堅(jiān)持蘇醒的頭腦和高度的警覺(jué)，不要輕信他的口頭許愿，一是不去，二是到勞動(dòng)保證部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)以至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。

　　7、控制勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，進(jìn)步本人的求職素質(zhì)和獨(dú)立考慮的才能。

　　8、多種途徑理解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的理解以免誤入騙子設(shè)下的圈套。比方：留意招聘單位的停業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正軌單位招聘普通會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為招聘地點(diǎn)的單位，要警覺(jué);

　　9、慎重簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要 三看 ：一看企業(yè)能否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)注銷(xiāo)以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句能否精確、分明、完好，不能用縮寫(xiě)、替代或模糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同能否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)等。必需簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　10、覺(jué)察被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦覺(jué)察受騙上當(dāng)，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律維護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙常常觸及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該依據(jù)狀況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者能夠找勞動(dòng)部門(mén);若求職上當(dāng)狀況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，能夠到公安部門(mén)停止報(bào)案。