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如何去對付職場小人

時(shí)間: 成康767 分享

如何去對付職場小人

  林子大了什么鳥都有”這句話放在職場一點(diǎn)都不假啊,你可能會遇到很多和你“不對脾氣”的同事,但我們有時(shí)還因?yàn)橐櫦坝H善友好,而不得不繼續(xù)忍耐,笑臉相迎,但是在他們的字典里缺沒有“知恩圖報(bào)”這個(gè)詞,只有無止境的索取。所以讓小編來給大家支幾招。

  1、隱私探秘者

  每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。知道是他人隱私,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可能會蠻短流長。

  對待探人隱私者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后臺”,你就說“全托你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以后詳細(xì)告訴你”??傊瑢τ趯Ψ降奶釂?,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。

  2、唉聲嘆氣者

  他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細(xì)分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實(shí)非常普通、并不那么凄慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴(yán)重。

  在唉聲嘆氣者的心里,他們并不認(rèn)為自己的能力差、抱負(fù)小,相反,他們強(qiáng)烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進(jìn)行交流,應(yīng)該恰當(dāng)?shù)乜隙ㄋ奶亻L,贊揚(yáng)他的功績,給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,當(dāng)然,也有黏上你的可能。

  3、八卦者

  不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。他們樂于道人是非,是妒心過盛的原因,他們心里往往巴不得他人越來越倒霉,越來越困窘。

  方法呢就是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng),從而讓他知“錯(cuò)”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。

  4、喋喋不休者

  人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個(gè)沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談?wù)撜粋€(gè)上午,他們會在一個(gè)上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。

  對喋喋不休者要巧妙提問遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據(jù)他說的話題提問一些難題,讓他不知怎么回答。這樣一來,他就可以少說幾句。二是提問一些與當(dāng)前話題無關(guān)的問題,如“打擾一下,現(xiàn)在幾點(diǎn)了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點(diǎn)驚愕,從而停頓下來,使你騰出時(shí)間來干一些有益的事。

  5、好斗者

  可能會進(jìn)來一位杠子頭或者別有用心者,對你橫挑鼻子豎挑眼。此等人多認(rèn)為自己高人一等,長你一籌,無所不通,無事不能,他自己以真理的化身自居,無論問題是西瓜之大,還是芝麻之小,他都會以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針鋒相對,氣勢咄咄逼人。

  對好斗者要句句真理要想沖出漩渦,就必須使出強(qiáng)勁。這個(gè)強(qiáng)勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理,并且還是簡單的真理,這樣對方就無法攻擊你了。用不了多長時(shí)間,“憋得難受”的對方就會主動“告退”。

  6、俗不可耐者

  或是讓自己的話語里堆滿華麗詞藻,亂用一些專業(yè)術(shù)語,矯揉造作,華而不實(shí);或是粗魯不雅,廢話連連;或是說話無波瀾,無起伏,沒有搖曳多姿的神態(tài),沒有引人入勝的話題。

  對俗不可耐者要適當(dāng)指教和俗不可耐者交流,要進(jìn)行適當(dāng)指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項(xiàng),滿足他們的需求,但又不能過多指教,免得傷了他們的自尊心,觸及他們的自卑痛處。

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