職場(chǎng)如何應(yīng)付老板

　　對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，最小心翼翼的一樁事莫過(guò)于面對(duì)自己的上司。如何更好地”揣摩上意”，無(wú)疑決定著你能否有一個(gè)愉快的工作環(huán)境，無(wú)意決定著你是否得到重用，無(wú)意決定著你比你的同事更快地得到升遷。以下是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)職場(chǎng)中如何應(yīng)付老板的幾種方法，供大家參考。

　　職場(chǎng)如何應(yīng)付老板的方法：

　　1、對(duì)懶散的上司巧妙的周旋

　　你的上司經(jīng)常遲到、早退，一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進(jìn)度，因?yàn)楹枚鄾Q策未能及時(shí)由他批示;三則遇上公事出錯(cuò)，你會(huì)被逼“背黑鍋”苦不堪言。

　　不妨試試以下方法：上司不在時(shí)，請(qǐng)來(lái)一個(gè)見證者，當(dāng)然不是公然地找，而是有意無(wú)意，例如在秘書小姐面前進(jìn)行，目的是要有人知曉整件事情的來(lái)龍去脈，使公司里人曉得真相。一傳十，十傳百，你的目的就可達(dá)到。

　　2、對(duì)愛發(fā)脾氣的上司要沉住氣

　　上司也是人，也會(huì)情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評(píng)了他。這時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。

　　應(yīng)對(duì)上司技巧：這時(shí)候你要沉住氣，不必馬上和他鬧情緒，這樣會(huì)更刺激他。等他情緒平定之后，你再找他解釋。這樣更明智，效果也會(huì)更好些。說(shuō)不定他冷靜以后會(huì)主動(dòng)同你交流的也是一種良好的工作態(tài)度。

　　3、對(duì)公私不分的上司送他一枚軟釘子

　　有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō)“不”!

　　例如上司要你替他的女兒寫讀書報(bào)告，你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意，就告訴他說(shuō)：“對(duì)不起，我?guī)筒簧厦Α?rdquo;如果他在下班后讓你去做，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因?yàn)槲医裉焱砩嫌屑s會(huì)，不能遲到!”翌日，他再次請(qǐng)你做，你可以找相宜的理由，他就會(huì)知難而退，有奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間，你的理由更多，說(shuō)：“我手頭上有三個(gè)報(bào)告要書寫，老板說(shuō)今天一定要。”由于上司本身就理虧，只會(huì)悶在心底，但只要你工作認(rèn)真，從沒有犯錯(cuò)，他便“敢怒不敢言”了。

　　4、對(duì)討厭的上司盡量避免正面沖突

　　討厭的上司，并不是指因?yàn)楣ぷ髂芰Σ缓枚屓擞憛捇蚶_。在這里單純地指對(duì)個(gè)人的好惡而言，也許是個(gè)性不合、脾氣不好，或是你無(wú)法認(rèn)同他的行為。假如你碰到了這樣的上司，苦惱之余，又該用什么態(tài)度和他相處呢?不論多討厭對(duì)方，都要盡量避免正面沖突。尤其當(dāng)對(duì)方正好又是公司內(nèi)部掌握大權(quán)，有能力、地位的人時(shí)，更是要特別注意，千萬(wàn)不要采取太過(guò)激烈的行動(dòng)，也要避免正面交鋒，因?yàn)檫@些沖突，可能會(huì)讓你對(duì)他的厭惡感更形加重，反而造成自己的心理負(fù)擔(dān)。所以，為了以后的工作能更加順利地進(jìn)行，惟一的保身之道就是“保持距離，以策安全”。