如何做老板期待的員工獲得升職
導(dǎo)語:有時候在你看來吹毛求疵的職場“克星”,反倒會成為你日后的貴人伯樂!為大家講述我這幾年來一路爬升,薪水連翻4番的職場經(jīng)歷。向你傳授職場秘籍,告訴你:老板到底喜歡什么樣的員工?
1.職場遇困期:遭遇極品客戶海量投訴,頻率被炒的悲催命運
當(dāng)我還是只職場小菜鳥的時候,公司給我分配了一個燙手山芋——吹毛求疵的極品大客戶。
業(yè)務(wù)上手初期,以我淺薄的職場資歷,當(dāng)然只能跟極品客戶的大秘書進(jìn)行工作對接。而這位大秘書已經(jīng)跟隨了極品老板長達(dá)10年之久,可以說是學(xué)足了她主子刁鉆刻薄的挑剔勁兒,凡事極盡“吹毛求疵”之能事。導(dǎo)致我當(dāng)時被頻繁投訴、成了上司、老板《批評黑名單》中的??汀0葸@個極品大客戶所賜,我連試用期也從2個月延長到了3個月!
現(xiàn)在回顧一下,她們當(dāng)年投訴我的名目由頭!真的是五花八門、種類繁多。反正就是你能想到的、你想不到的,人家統(tǒng)統(tǒng)都投訴了個遍。比如:
(1)沒有對郵件進(jìn)行及時響應(yīng),常常第二天才進(jìn)行回復(fù);
(2)不能及時接聽手機;
(3)圖紙沒有仔細(xì)檢查,出現(xiàn)了中文字符;
(4)產(chǎn)品發(fā)貨信息動態(tài),未做到實時更新;發(fā)貨速度緩慢,不夠及時迅捷。
這些源源不斷的投訴,搞得我欲哭無淚、每天悲催到亮瞎!
此時才懵然回想起入職第一天,就有同事告誡我:“這個客戶光靠投訴,就能把你給玩壞啦!其淫威所導(dǎo)致的心理壓力,足以令人神經(jīng)衰弱!”。
2.困境重生期:踏踏實實認(rèn)真改錯,逆襲換來零投訴好業(yè)績
在我遭遇如此頻繁的海量打擊之時,并沒有高人在身旁指點。
于是乎,出于“知錯就改”的本能,我像個小孩子般逐一改正了那些被投訴的問題(極品客戶眼里的不足之處),并且舉一反三,盡量避免因相同的問題,再次被投訴。
在3個月的試用期接近尾聲時,我被投訴的機率越來越低!
更驚喜的是:包括我在內(nèi),先后有6名員工負(fù)責(zé)過這家公司的業(yè)務(wù)維護,但我是唯一的一名真正做到“0投訴”的員工!轉(zhuǎn)正之后,我甚至有能力幫助其他同事,躲過被投訴的風(fēng)險,減少被投訴的機率。