跳槽后如何適應(yīng)新環(huán)境

　　導(dǎo)語：跳槽，不是你與新公司簽訂了勞動合同就意味著萬事大吉了。看看下面的案例分析，跳槽后，如何在新環(huán)境內(nèi)如魚得水?

　　案例：

　　小程從老東家跳槽至如今的新公司已經(jīng)一個半月，原本她滿心歡喜于有了一個新的發(fā)展環(huán)境，但慢慢地她發(fā)現(xiàn)有些問題困擾著她。在原公司，雖然在工作上沒啥奔頭，但是小程與同事以及上司的關(guān)系可謂親如姐妹，處得不是一般得好。如今在新公司，雖然工作內(nèi)容充實了，薪資福利提升了，工作環(huán)境改善了，但同事之間的人際關(guān)系似乎相對以前冷淡不少。更最重要的是，這個新的頂頭上司還是一個喜歡把自己關(guān)在小辦公室里、看上去難以接近的人，一個半月以來，除了交待工作上的事情，小程都沒機會和上司說上幾句話……

　　點評：

　　跳槽，不是你與新公司簽訂了勞動合同就意味著萬事大吉了。職場上，“跳蚤族”無處不在，許多人也是像小程一樣歡歡喜喜地從“驢背”上跳到了“馬背”上，卻突然發(fā)現(xiàn)要在“馬背”上坐穩(wěn)了遠(yuǎn)沒有想象得容易，于是又想去找一匹新馬載著自己。俗話說的是“千里馬常有，而伯樂不常有”，而在職場上的情況則是“千里馬不常有，而尋馬人遍地是”。面對好不容易找到的千里馬，你還是要虛心、耐心、誠心地去學(xué)著怎么騎，而不是立馬想著換一匹。

　　跳槽，幾乎是每一個職場中人都要經(jīng)歷的人生大事。跳槽，需要一個人的勇氣、智慧、真誠、責(zé)任心，需要對于新來舊往的人和事的包容、禮貌、仁慈、感恩……于是，講美德也罷，“攢人品”也罷，從大了講，背后體現(xiàn)的是一個人的生活態(tài)度、處世哲學(xué)和個人修養(yǎng)。