如何回答跳槽理由
如何回答跳槽理由
回答為什么跳槽對于跳槽求職者來說，是面試過程中必定會被問及的問題。那你知道跳槽求職者應該如何回答跳槽理由呢？以下是學習啦小編為大家整理的如何回答跳槽理由，僅供大家參考!
如何回答跳槽理由
一、個人理由
1、我非常想家。
2、身體吃不消。
3、自己要回去結(jié)婚。
4、回去讀書，再也不打工了。
5、我承受不了這樣的工作壓力。
6、我水土不服。
7、自己太笨，學不好技術。
8、我不適應眼前的崗位。
9、我個人在這里沒有發(fā)展。
10、我與這里人相處不來。
二、家庭理由
1、家里準備蓋房子。
2、家里莊稼要開始收割。
3、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
4、家里孩子太小，離不開。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個理由要慎用，不吉利)
三、公司理由
1、領導對我不公。
2、管理太嚴。
3、分配的崗位不好。
4、領導總是批評我。
5、生活及住宿條件不好。
6、工作量太大了。
7、工資太低。
8、時間太長。
9、環(huán)境太差。
10、上班太累。
四、其他理由
1、沒錢了，公司又不借給我，我辭職。
2、我一到上班就頭疼。
3、我這里沒有老鄉(xiāng)。
4、我老公(老婆)不要我干了。
5、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
6、我要換個環(huán)境。
7、我親戚叫我到他那里去。
8、我女朋友懷孕了。
9、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
忌諱回答的跳槽理由
忌諱回答的跳槽理由1：前上司太過奇葩
跟可能即將成為你新上司的人抱怨你的前上司有多么極品、奇葩絕對不是一件明智的事情，因為這些面試官們不但不會因為求職者的抱怨而感同身受，反而會覺得這是一個不能夠適應職場的人。
人在職場，每天要和形形色色的人打交道，什么樣的上司都有可能碰到。聰明的職場人應該調(diào)整自己的工作狀態(tài)來適應職場，而不是帶著滿肚子的抱怨悻悻離職。而且這種全憑個人喜好來工作的職場人在面試官看來，未免顯得太不成熟，自然很難期待他在工作中的好成績。
忌諱回答的跳槽理由2：上一份工作不適合我
很多跳槽者在被問及離職理由的時候，很自然地就說覺得上一份工作不適合自己，他們覺得比起抱怨老板同事，抱怨薪酬太低，這個理由顯得非常得體，還能展現(xiàn)自己對于職業(yè)發(fā)展的重視?？墒聦嵣?，這個理由在HR眼中實在是爛爆了。
HR認為，求職找工作投遞簡歷是求職者首先發(fā)起的一個過程，求職者是具有主動性的，從了解招聘信息到投遞簡歷到筆試面試，求職者應該可以充分了解到自己所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責等。求職者應該是在認為這份工作合適自己的前提下才會投遞簡歷，HR也是因為覺得求職者適合，雙方才達成共識。
如果你覺得工作不適合自己，那你早干啥去了?那會不會這次給了你工作機會后，你又覺得不合適了呢?因此，HR不選擇你而選擇別人的心態(tài)也就不難理解了。
忌諱回答的跳槽理由3：人際關系太復雜
有人說，有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。以人際關系作為跳槽理由并不是什么明智的行為，因為在HR看來，這理由不夠有說服力。
人際關系是每個人都需要處理的，為什么別人都可以處理得很好不覺得有問題，就你事兒多?你是不是應該好好反省一下自己而不是找人家的問題?這才是HR面對這個跳槽理由的第一反應。
即使到了新公司，有了新工作，一樣還是需要處理人際關系，到哪一家企業(yè)都是一樣的。如今的工作基本沒有靠自己單打獨斗的，公司講求的是團隊協(xié)作，人際關系都處理不好很可能會影響到整個團隊的工作氛圍。既然如此，HR又為何要選擇你呢?
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