跳槽是職場(chǎng)選擇上非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面學(xué)習(xí)啦小編為你解答想跳槽但公司不放人怎么辦，希望對(duì)你有所幫助!

　　辭職受阻，不宜與老東家起正面沖突，要盡量做到“和平分手”!

　　[網(wǎng)友求助]

　　我被一家新單位錄取并要求必須在一周之內(nèi)報(bào)到，否則就取消錄用，可是我向老東家提出辭職申請(qǐng)以后，老東家堅(jiān)持要我遵守勞動(dòng)合同約定，必須在一個(gè)月之后才能離職，我該怎么辦?

　　[專家回復(fù)]

　　首先，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，老東家的堅(jiān)持是合理的，正式員工要辭職需要提前一個(gè)月告知公司。

　　其次，您可以跟新單位協(xié)調(diào)，講明目前自己仍然在職，離職周期需一個(gè)月，如果你真的符合他們的要求，大多數(shù)企業(yè)會(huì)通融，將心比心，因?yàn)樗麄冏约旱膯T工離職也有周期。

　　最后，如果新單位很急，等不了一個(gè)月的時(shí)間，那么你可以自己考慮，是果斷放棄老公司，支付其一個(gè)月的代通知金，還是放棄這個(gè)新單位，另尋出路。

跳槽注意事項(xiàng)相關(guān)文章：

1.年后跳槽的注意事項(xiàng)

2.教師面試技巧和注意事項(xiàng)

3.跳槽是什么意思 跳槽原因及注意事項(xiàng)

4.職場(chǎng)最忌諱的跳槽方式有哪些

5.職場(chǎng)法則