關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
員工的頻繁跳槽已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的難言之痛。那關(guān)于跳槽不如臥槽的因素理由有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的跳槽不如臥槽的理由，希望你喜歡。
關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
臥槽理由一：職場如圍城，跳槽不該是逃避
曾經(jīng)在工作上發(fā)生了一些不開心的事情，很想拋棄一切，跳槽而去。現(xiàn)在看來就是為逃避面臨的困難而跳槽。至今還記得一位學長的話：“理論上天下公司都是一樣的。”一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，一些問題在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。其實，多數(shù)情況下，自己所在的公司并沒有那么爛，想去的，認為不錯的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想沖進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題，不開心的風險系數(shù)更高。問題真的是無法解決嗎?事實上，那只是“我們覺得”。
臥槽理由二：有積累才有提升
很多時候，我們的跳槽理由是：薪資不高，沒有晉升空間，工作沒有激情等等，在我看來這些可以成為跳槽的理由，也可以不是。對于一個職場老人來說，現(xiàn)在的生存資本依靠的就是積累，這種積累包括經(jīng)驗，人脈，口碑……如果常常跳槽，很有可能先前幾年的積累付之東流，一切將從頭開始。想象一下，這樣的場景，一邊是剛畢業(yè)的學子，充滿激情與活力;另一邊是這個行業(yè)積累的職場老人，資深而有經(jīng)驗;跳槽的你又有什么呢，一下子陷入尷尬。曾經(jīng)與獵頭朋友聊起，在獵頭眼里有價值的經(jīng)驗積累，在時間上的定義是8年以上。
臥槽理由三：堅持就是勝利
記得自己在剛剛工作2年的時候，覺得在各方面已經(jīng)是熟手了，每天的工作就是不斷的重復(fù)，很讓人倦怠，特別希望通過跳槽來嘗試更多的挑戰(zhàn)，全新的工作環(huán)境，全新的工作內(nèi)容，將是多么興奮的場面。當時并沒有跳成，多年后的今天卻慶幸自己的歪打正著。實際上，工作二年，其實只是進了工作的門，一切只是熟悉，如何深入，完成真正屬于自己的經(jīng)驗積累，還處于萬里長征的第一步。相信很多人都有工作2-3年的困惑，而且一個人的一生中會有好幾個職業(yè)瓶頸期，這些瓶頸期，如果我們能熬過去，而別人沒有熬過去，那么自己就領(lǐng)先了。人生就如跑長跑，當中會有一段很困難的時期，如果放棄就輸了整個比賽，但如果堅持下去，就有贏的希望。對于大多數(shù)平凡如你我的人而言，沒有什么捷徑，誰能堅持到最后，誰就笑得更燦爛。
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