山東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　在2006年，山東省就下發(fā)過(guò)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中有明確規(guī)定，“企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。” 青島市人社局工作人員稱(chēng)，我市一直按照省里部署執(zhí)行，每年還會(huì)對(duì)高溫津貼政策進(jìn)行改進(jìn)。

　　雖然每年夏季高溫補(bǔ)貼都會(huì)成為市民關(guān)注的焦點(diǎn)，但依然有不少人得不到這份補(bǔ)貼。2011年7月，《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。這在一定程度上保障了職工的權(quán)益，但高溫津貼的發(fā)放似乎依舊艱難，不少在崗職工根本不了解自己是否能獲得高溫津貼。

　　對(duì)此，青島市人社局工作人員稱(chēng)，“高溫津貼”[4]是和工資一樣的勞動(dòng)報(bào)酬，如果企業(yè)拒絕發(fā)放，市民可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，尋求幫助。