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臨時(shí)的工齡如何計(jì)算

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臨時(shí)的工齡如何計(jì)算

  導(dǎo)語(yǔ):工齡指職工參加工作的時(shí)間,工齡越長(zhǎng),參加工作的時(shí)間越長(zhǎng)。

  據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定,計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后,其最后一次在本單位的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨時(shí)工作,并且不在同一單位連續(xù)工作,從事臨時(shí)工作的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

  臨時(shí)工:是計(jì)劃經(jīng)計(jì)時(shí)代的一種用工形式,國(guó)家承認(rèn)的臨時(shí)工是有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)招工指標(biāo)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。1995年勞動(dòng)法頒布以后,國(guó)家實(shí)行了全員制,臨時(shí)工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺(tái)。勞動(dòng)合同制這種用工形式的特點(diǎn)是實(shí)行同工同酬,凡是與單位有的勞動(dòng)者,不論是否與單位簽訂了勞動(dòng)合同,單位都應(yīng)當(dāng)為其辦理各種社會(huì)保險(xiǎn),并在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)為其支付每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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