大學生入伍優(yōu)惠政策規(guī)定解讀

　　大學生入伍優(yōu)惠政策 是指高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學優(yōu)惠、就業(yè)服務等政策?，F(xiàn)在很多大學生都在讀大學期間選擇了當兵入伍，國家也鼓勵這一現(xiàn)象的發(fā)展，那么大學生入伍優(yōu)惠政策有哪些呢?

　　應征入伍享有“四個優(yōu)先”

　　應屆畢業(yè)生預征對象應征入伍時享有“四個優(yōu)先”

　　一是優(yōu)先報名應征。

　　二是優(yōu)先體檢政審。

　　三是優(yōu)先審批定兵。

　　四是優(yōu)先安排使用。

　　優(yōu)待金發(fā)放標準

　　大學生退伍優(yōu)待金發(fā)放標準為何地區(qū)有別

　　義務兵家屬優(yōu)待金的來源支付渠道與撫恤金、補助金有很大的不同。撫恤金、補助金主要由中央和地方各級財政支出構成。長期以來，由于我國實行的是義務兵役制，優(yōu)待金一直采取群眾優(yōu)待的辦法，即由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府采取平衡負擔的辦法，通過向農(nóng)民群眾統(tǒng)籌，在“三提留五統(tǒng)籌”中按一定比例給予農(nóng)村義務兵家屬現(xiàn)金優(yōu)待。

　　1998年新《兵役法》頒布后，城鎮(zhèn)籍的義務兵家屬也享受到了一定程度的優(yōu)待，其優(yōu)待金的來源，一是地方財政撥款;二是軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔;三是通過社會統(tǒng)籌方式予以優(yōu)待。目前，隨著農(nóng)村稅費改革的逐步深化，全國優(yōu)待金籌集方式出現(xiàn)多元化的格局，既有傳統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌方式、也有列入農(nóng)業(yè)稅正稅范疇、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出的方式。

　　但不管采取哪種籌集方式，優(yōu)待金標準的確定，都要與當?shù)亟?jīng)濟條件和群眾生活水平相適應。根據(jù)1998年修正的《中華人民共和國兵役法》規(guī)定，優(yōu)待的標準不低于當?shù)仄骄钏?，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。因此，優(yōu)待標準全國沒有統(tǒng)一規(guī)定，主要由地方人民政府根據(jù)當?shù)厝罕娖骄钏郊右源_定。在實際工作中，有的地方參照農(nóng)村人均純收入確定優(yōu)待標準，有的以農(nóng)村人均消費水平確定優(yōu)待標準，這個事權主要在地方。

　　由于我國地域遼闊，各地的經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，地區(qū)之間的平均生活水平差異比較大，同一個勞動力，在不同的地區(qū)創(chuàng)造的勞動價值不同，因缺少一個勞動力，給家庭帶來的直接影響也有較大的區(qū)別。在國家的城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差別消失以前，不可避免地存在著義務兵家屬優(yōu)待上的差異。比如經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)比欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)待標準高，或者是同一個連隊優(yōu)待標準不一的情況等，這種現(xiàn)象是客觀存在的。隨著我國全面建設小康社會的宏偉戰(zhàn)略的實施，隨著人民群眾整體生活水平的逐步改善，優(yōu)待標準的差異問題會得到妥善的解決。

　　退役后安置優(yōu)惠政策

　　大學生士兵退役后可享受哪些就業(yè)安置優(yōu)惠政策

　　按照國家規(guī)定發(fā)給退役金，由安置地的縣級以上地方人民政府接收，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，可以發(fā)給經(jīng)濟補助;安置地的縣級以上地方人民政府應當組織其免費參加職業(yè)教育、技能培訓，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應的學歷證書、職業(yè)資格證書并推薦就業(yè);報考公務員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，同等條件下應當優(yōu)先錄用或者聘用;國有企業(yè)在新招錄職工時，應拿出一定數(shù)量的工作崗位擇優(yōu)招錄大學生退役士兵;基層專職武裝干部重點招錄退役大學生士兵;參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導機構、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會，享受重點推薦、就業(yè)指導等就業(yè)服務。