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解放軍工資調(diào)整最新消息

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解放軍工資調(diào)整最新消息

  給解放軍加薪可以有助提高士氣,促進軍隊的健康發(fā)展。下面是小編整理的解放軍工資調(diào)整消息解析,大家一起來看看吧。

  解放軍工資調(diào)整最新消息

  在職軍官干部:

  正師:8000,再增:2283; 含地區(qū)補助崗貼后大約:22000左右

  副師:7129,再增:2123; 含地區(qū)補助崗貼后大約:20000左右

  正團:6214,再增:1953; 含地區(qū)補助崗貼后大約:18000左右

  副團:5457,再增:1813; 含地區(qū)補助崗貼后大約:16000左右

  正營:4857,再增:1658; 含地區(qū)補助崗貼后大約:12000左右

  副營:4375,再增:1528; 含地區(qū)補助崗貼后大約:10000左右

  正連:3974,再增:1398; 含地區(qū)補助崗貼后大約:8000-9000左右

  副連:3679,再增:1308; 含地區(qū)補助崗貼后大約:8000左右

  排職:3452,再增:1218 ;含地區(qū)補助崗貼后大約: 6000-7000左右

  (新疆、五省藏區(qū)、內(nèi)蒙古地區(qū)地方性補助另算)

  現(xiàn)役軍人士官:

  一級再漲596

  二級再漲669

  三級再漲1069

  四級再漲1449

  陸軍、海軍、空軍、二炮部隊 軍官 收入接近于**,士兵津貼則增到480元,士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40%。根據(jù) 解放軍 有關(guān)條例,解放軍 實行 軍官職務(wù)等級十級,將官設(shè)上將、中將、少將、校官設(shè)大校、上校、中校、少校,尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務(wù)等級,分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將,等級分為高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?,F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和士官兩種。現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵 ,最高軍銜為一級軍士長。

  服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為 列兵,第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。

  軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標(biāo)準(zhǔn)系列。其 中軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。而士官實行 軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。士兵則是津貼制。

  按照年8月1日 新軍銜工資標(biāo)準(zhǔn),陸軍排職少尉2024元左右,職務(wù)工資1026元左右,基礎(chǔ)工資806元左右,其他補助不變。

  校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍,同等軍官,海軍是陸軍的1.07倍,空軍是陸軍的1.15倍,二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月380元左右增至480元左右;士官工資一律加40%。文職軍官每級增加800至2000元不等級別補貼。

  軍人新工資制度從年8月1日開始實施,而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制,5年一次。新的制度規(guī)定服役滿15年者可以退役、自主擇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)等雙項選擇。

  此外,隨軍家屬問題也得到了進一步改善,隨軍去部隊沒有參加工作的軍嫂一律上調(diào)工資700元左右。沒有隨軍,只要結(jié)婚是軍嫂者,若軍嫂有下崗者一月補助1000元左右。

  解放軍工資調(diào)整草案

  中國人民解放軍從六月份開始漲工資通知,中國人民解放軍總后勤部、總后字(此處省略)各大軍區(qū)聯(lián)勤部,各軍兵種后勤部:根據(jù)黨中央、中央****指示, 團以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元,

  基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元,基層副職不享受補助;

  士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元,

  義務(wù)兵(士兵學(xué)員,生長干部學(xué)員)在原有基礎(chǔ)上普調(diào)200元;

  藏區(qū)部隊軍官團以上普調(diào)2000元,

  海拔在3500米以上的地區(qū),不分職務(wù)一律在新標(biāo)準(zhǔn)上再補助500元;

  執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后,每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日,每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;

  駐京津滬渝部隊軍官在新標(biāo)準(zhǔn)上增發(fā)500元,士官增發(fā)200元。 現(xiàn)役軍人工資調(diào)整情況

  全國統(tǒng)一調(diào)整《基礎(chǔ)工資》如下(不含各類補助和各類崗貼!!):

  解放軍工資調(diào)整猜想

  正師:8000,再增:2283; 副師:7129,再增:2123;

  正團:6214,再增:1953;  副團:5457,再增:1813;

  正營:4857,再增:1658; 副營:4375,再增:1528;

  正連:3974,再增:1398; 副連:3679,再增:1308;

  排職:3452,再增:1218

  士官:一級再漲596 二級再漲669 三級再漲1069 四級再漲1449

  另外崗位津貼沒漲,并且取消過節(jié)費,可能補發(fā)10個月的工資。

  中國軍隊即將進行後的首次全面提薪,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;並同時加推新的工資制度改革,包括退役後可以自主擇業(yè)等。軍方消息人士透露,大體方案已經(jīng)成形,有些如時間或轉(zhuǎn)業(yè)工資留成等細節(jié)還在商議中,估計近期會有最終發(fā)布。他指出,中央領(lǐng)導(dǎo)層換屆,加上觸及改制需時研究,所以相隔上次公布加薪有3年之久。業(yè)界和專家均認(rèn)為,在新形勢下,軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心,促進軍隊的健康和專業(yè)發(fā)展。

  這是中國軍隊建國以來進行的第8次薪酬改革,也是近年來第4次全面提薪。據(jù)悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。

  提升退伍轉(zhuǎn)業(yè)自由度

  與過往不一樣的是,今次除加薪外,在薪酬制度上也作了一些改革,其中一個影響比較大的新規(guī)定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè),或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職,同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業(yè)自由度,也減輕了軍隊的行政負(fù)擔(dān)。

  另外,新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官並沒有統(tǒng)一的合約制度,而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規(guī)範(fàn)和統(tǒng)一,「強調(diào)合約精神,也顯示軍隊管理的新作風(fēng),和世界接軌」。

  事實上,自2011年提薪後,經(jīng)常傳出軍隊加工資的消息,尤其去年傳得更甚,但一直只聞樓梯響。消息人士指出,今次是真的好事近了,但尚未有最終的定案,「加是肯定要加的了,但有些細節(jié)還沒有定,個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整!」他表示,公布的時間,會否像以往幾次一樣追加、追加多少個月,都還沒有最後定下來。

  需時調(diào)研制度改革

  至於本來兩年一加的提薪制度,這次為何拖了近三年才有消息,「從來沒有真正定下來兩年一加,都是根據(jù)具體的環(huán)境作決定?!瓜⑷耸恐赋?,過去兩年剛好碰上換屆,不只中央領(lǐng)導(dǎo),軍隊管理層也作了一些調(diào)整,不適宜也顧不上作大的調(diào)整,而且,這一次不只是簡單的加薪動作,在制度上也進行了一些改革,「制度的東西影響深遠,必須謹(jǐn)慎而為,需要時間調(diào)研作深入的論證,這個比較費時間。但也顯示了管理層改革的決心,這只是一個開始!」

  更重要的是,最近反腐之風(fēng)也吹到了軍隊,消息人士坦言,這個動作雖有利軍隊長遠健康發(fā)展,但也令部分軍人增加壓力,士氣有點低落,再加上一些新規(guī)定取消了部分報銷項,令到某些間接的收入減少了。與此同時,新領(lǐng)導(dǎo)上任後,對軍隊提出了更嚴(yán)格的要求,周邊國家的挑釁給予軍人更大的挑戰(zhàn),在這種新形式下,部隊加薪有助提振士氣,穩(wěn)定軍心,最重要的是真正提高了軍人的收入,適應(yīng)通脹和社會收入水平接軌。中國軍隊近年第一次全面提薪是2006年7月,加幅達到一倍,引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年,在2008年的7月,但因為汶川地震而推後公布;第三次本來在2011年7月,也是從2010年的下半年開始追加,算起來剛好兩年一加。


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