2014年解放軍士官軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)

　　為了適應(yīng)軍隊建設(shè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高士官隊伍培養(yǎng)和使用效能，除了沈陽軍區(qū)以外，2014年以來，我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊開展了相關(guān)試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營、連分別設(shè)立士官長，明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編將與大家分享：2014年解放軍士官軍銜的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下：

　　現(xiàn)行士官基本工資由軍銜級別工資和軍齡工資兩部分組成，士官最高軍銜級別工資的“限高”標(biāo)準(zhǔn)定位在相當(dāng)于正團(tuán)職軍官。在不動“限高”的情況下，可以考慮增設(shè)不同級別的士官長職務(wù)工資、崗位津貼，在家屬隨軍、住房分配和退役安置等方面，應(yīng)出臺相應(yīng)的傾斜性政策。

　　據(jù)悉，士官長最高服役年限可達(dá)29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，并有獨(dú)立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。

　　士官長制度有益于軍隊職業(yè)化

　　士官長制度可以提升軍隊的職業(yè)化程度，提高對現(xiàn)代化先進(jìn)裝備的運(yùn)用水平，強(qiáng)化軍事技能、作戰(zhàn)經(jīng)驗的傳承、延續(xù)和開拓。士官在軍隊各類人員中地位特殊、作用突出。近年在各國紛紛裁減軍隊員額的大背景下，士官隊伍不但沒有縮減，反而在各國軍隊總兵力中所占比重越來越大。目前英軍的士官比例為38%，法軍為37%，美軍達(dá)到了50%以上。

　　實(shí)際上，為了適應(yīng)軍隊建設(shè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步提高士官隊伍培養(yǎng)和使用效能，除了沈陽軍區(qū)以外，2014年以來，我軍已經(jīng)陸續(xù)在一些部隊開展了相關(guān)試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營、連分別設(shè)立士官長，明確了相關(guān)士官崗位的職能定位。

　　我軍目前設(shè)立的士官長并不是軍銜，而是一種職務(wù)?？梢哉f，士官長一職將讓士官不再僅僅是個“士”，也開始像個“官”了。士官長依然是一個兵，但可能會負(fù)責(zé)目前軍官所承擔(dān)的一些職能任務(wù)，如組織部隊日常軍事訓(xùn)練、管理教育等工作，這一舉措將大大拓寬士官的發(fā)展空間。

　　反觀外軍，美軍營級以上部隊都會設(shè)立類似的士官長，直接協(xié)助主官負(fù)責(zé)部隊的日常訓(xùn)練。美國陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊還各設(shè)有一位總士官長，這是其他國家軍隊沒有的，其職責(zé)是在合適的時間和地點(diǎn)作為所在軍種士兵隊伍的代表，向各軍種首長(軍種參謀長)負(fù)責(zé)提供士兵的意見，以利于軍兵種首長在擬訂各項計劃時作出更正確的判斷。

2014年解放軍士官軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)

2015年解放軍士官軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)