開除黨籍處分應(yīng)降多少工資
開除黨籍處分應(yīng)降多少工資
開除黨籍是最嚴(yán)重的一種黨的紀(jì)律處分。今天小編就給大家講講開除黨籍處分要降工資，大家一起了解下吧。
開除黨籍工資應(yīng)降多少
一、停職審查期間工資待遇
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在停職審查期間，職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補(bǔ))貼暫停發(fā)放，本人基本工資和其它各類補(bǔ)貼按原規(guī)定發(fā)放。審查結(jié)束后，國家公務(wù)員如未受到降級及以上處分、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員如未受到降職及以上處分的，補(bǔ)發(fā)其停職審查期間停發(fā)的津貼和補(bǔ)貼，否則不予補(bǔ)發(fā)。停職審查期間，遇國家和省規(guī)定調(diào)整工資(含調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，晉升工資檔次、級別工資和崗位津貼)時(shí)暫緩執(zhí)行。審查結(jié)束有結(jié)論后，未受到行政處罰或行政紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)調(diào)和補(bǔ)發(fā)工資。受黨紀(jì)處分的人員比照上述辦法執(zhí)行。
二、受行政紀(jì)律處分人員的工資處理
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員凡受到行政紀(jì)律處分的(包括受到黨紀(jì)處分的)，在處分期內(nèi)均取消年終一次性獎金(指根據(jù)年度考核結(jié)果增發(fā)的一個(gè)月工資)。受警告、記過處分的，在處分期內(nèi)年度考核定為不稱職(不合格)等次的，不得晉升職務(wù)工資檔次，國家公務(wù)員同時(shí)不得晉升級別工資。受降級、降職及以上處分的，在處分期內(nèi)除不得晉升職務(wù)工資和級別工資外，還要相應(yīng)降低工資檔次。受到記大過及以上處分的人員，其正常晉升職務(wù)工資檔次的考核年限，從解除處分后第一個(gè)考核稱職(合格)年度起重新計(jì)算。國家公務(wù)員正常晉升級別工資的考核年限按“去中間接兩頭”的辦法計(jì)算。
(一)國家公務(wù)員受降級處分的工資處理。從受處分的次月起，按現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)降低一級級別工資，若本人級別工資為最低等級的，則不實(shí)施降級處分，可給予其它行政處分。
(二)事業(yè)單位管理人員受降職處分的工資處理。受到行政降職處分的事業(yè)單位管理人員，按降低一級職務(wù)另行安排工作，并從受處分的次月起，按降職前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低一檔后就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。如屬于同級職員正職重新明確為副職的，其職務(wù)工資檔次按降低一檔后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職務(wù)崗位津貼按降職后的職務(wù)相應(yīng)調(diào)整。
(三)受撤職處分的工資處理(包括撤消領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨內(nèi)職務(wù))。
1、國家公務(wù)員受撤職處分后，按降低一級以上職務(wù)另行安排工作，并從受處分的次月起，按撤職前的工資標(biāo)準(zhǔn)降低一級級別工資和一檔以上職務(wù)工資后，逐次就近就低套入重新明確的職務(wù)或最低職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。級別工資降低后如仍高于新任職務(wù)級別工資最高級別的，按新任職務(wù)的最高級別執(zhí)行。未明確職務(wù)的按辦事員職務(wù)確定。
2、事業(yè)單位管理人員受撤職處分后，從受處分的次月起，按降低一級以上職務(wù)另行安排工作，并按撤職前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入重新明確的職務(wù)工資檔次。專業(yè)技術(shù)人員受撤職處分的，按降低一級以上重新聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從受處分的次月起，按撤職前的工資標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次。套入新任職務(wù)工資檔次時(shí)，若低于新任職務(wù)最低職務(wù)工資檔次的執(zhí)行最低檔，高于最高職務(wù)工資檔次的執(zhí)行最高檔。如暫時(shí)沒有明確職務(wù)的，按最低職務(wù)確定。
3、上述對象職務(wù)崗位津貼按重新明確的職務(wù)相應(yīng)調(diào)整。
(四)受降職、撤職處分的人員，其職務(wù)工資若在原職務(wù)(崗位)最低工資檔次的，則先按原職務(wù)工資就近就低套入下一職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按規(guī)定降低其職務(wù)(崗位)工資和重新確定其職務(wù)(崗位)工資檔次。
(五)事業(yè)單位中具有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)“雙肩挑”的人員，行政職務(wù)受到降職、撤職處分的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)自然解聘。其中工資標(biāo)準(zhǔn)按專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行的，應(yīng)在原執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)上按處分規(guī)定降低工資，再逐次就近就低套入新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次或最低專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次(新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受降職處分的要比原專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級確定，受撤職處分的要比原專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級以上確定)。
受記大過及以上處分的，處分期內(nèi)不得初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，待處分期滿后方可根據(jù)本人表現(xiàn)由單位決定是否聘任。
(六)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受處分后的工資處理。
軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位后，因違紀(jì)違法給予其行政降職、撤職處分的(包括受到黨內(nèi)撤職處分)，應(yīng)同時(shí)降低或撤消其享受的原職級待遇，并按新確定的職務(wù)重新確定工資和享受相關(guān)待遇。
(七)受到錯(cuò)誤處分和處分期間達(dá)到退休年齡的待遇處理。
1、經(jīng)核實(shí)確屬被錯(cuò)誤給予行政紀(jì)律處分的，應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇，處分期內(nèi)被減發(fā)或停發(fā)的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼予以補(bǔ)發(fā)。處分期間計(jì)算為晉升職務(wù)工資檔次和級別工資的考核年限，受開除處分期間的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、受到除開除處分以外的其它行政處分，未解除處分前達(dá)到退休年齡的，如符合國家規(guī)定的退休條件，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。此類對象處分期滿，仍應(yīng)辦理解除處分手續(xù)。
三、受行政刑事處罰人員的工資處理
(一)被取保候?qū)?、被監(jiān)視居住和強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒人員工資待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)?、被監(jiān)視居住、強(qiáng)制收容教育和強(qiáng)制戒毒(包括所外執(zhí)行)的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)：
原為國家公務(wù)員的，本人原職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補(bǔ))貼停發(fā)，職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼按75%計(jì)發(fā)，提租補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等按原規(guī)定發(fā)放。
機(jī)關(guān)工勤人員工資組成中的獎金、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼停止發(fā)放。技術(shù)工人的原崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資，機(jī)關(guān)普通工人的原崗位工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼按75%計(jì)發(fā)，提租補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等按原規(guī)定發(fā)放。
事業(yè)單位工作人員工資組成中的職務(wù)工資(固定工資部分)照發(fā)，綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼按75%發(fā)給，工資組成中的津貼工資(活工資部分)、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補(bǔ))貼停止發(fā)放，其余各類補(bǔ)貼按原規(guī)定發(fā)放。
上述人員經(jīng)審查核實(shí)后，如構(gòu)不成刑事犯罪或未受行政處罰，又未給予任何行政紀(jì)律處分的，被扣除的工資、補(bǔ)貼給予補(bǔ)發(fā);如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、補(bǔ)貼。
(二)被羈押人員的工資處理。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資待遇按照被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住的工資處理辦法確定;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間扣發(fā)的工資補(bǔ)貼等不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間扣發(fā)的工資補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。
(三)被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑、勞動教養(yǎng)、治安拘留的工資處理。
1、國家公務(wù)員被人民法院判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑或被政法機(jī)關(guān)給予勞動教養(yǎng)處罰的，原則上由所在機(jī)關(guān)按照《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的有關(guān)程序辦理辭退手續(xù)，并一次性發(fā)給本人生活費(fèi)。生活費(fèi)按工作年限每滿一年發(fā)1個(gè)月的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過24個(gè)月。1個(gè)月的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人受行政處罰停發(fā)工資時(shí)的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和綜合補(bǔ)貼之和的40%確定。
2、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員被人民法院判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和被政法機(jī)關(guān)給予勞動教養(yǎng)處罰的，或國家公務(wù)員受上述行政刑事處罰，如根據(jù)具體情況暫不宜作出辭退處理的(但不得留在原機(jī)關(guān)安排工作)，工資待遇按如下規(guī)定處理：
(1)判處有期徒刑宣告緩刑的，緩刑期間安排臨時(shí)工作并停發(fā)原工資，只發(fā)給生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：原為國家公務(wù)員的，按照本人被羈押或受行政處罰停發(fā)工資時(shí)的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼之和的60%發(fā)給;原為機(jī)關(guān)工勤人員的，按其原工資組成中的崗位工資和技術(shù)等級工資(普通工人為崗位工資)、綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼之和的85%發(fā)給;原為事業(yè)單位工作人員的，按本人原工資組成中的職務(wù)工資(固定工資部分)、綜合補(bǔ)貼、其它補(bǔ)貼之和的85%發(fā)給。上述對象的職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊津(補(bǔ))貼、機(jī)關(guān)工人工資組成中的獎金和事業(yè)單位工資組成中的津貼工資(活工資部分)停止發(fā)放，其余各類補(bǔ)貼按原規(guī)定發(fā)放。
緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費(fèi)，按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
緩刑期滿后重新分配工作的，若保留干部身份，則其工資待遇根據(jù)新定職務(wù)(專業(yè)技術(shù)人員按其判刑前聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)至少降低兩級聘任或者不予聘任)，比照受撤職處分的工資處理辦法核定的工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，其職務(wù)(崗位)工資按再降低一檔確定。工勤人員工資按緩刑前的崗位工資(技術(shù)等級工資)標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入重新聘任的崗位等級或最低崗位等級的工資標(biāo)準(zhǔn)并再降低一檔確定。如單位不明確其職級的，一律按最低職務(wù)(技術(shù)等級)確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但新定職務(wù)(崗位)工資不得高于同職務(wù)同條件人員的工資水平。
緩刑期間到達(dá)法定退休年齡的，不能辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。緩刑期滿到達(dá)或超過法定退休年齡的，應(yīng)按照重新確定的工資標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。退休待遇從其緩刑期滿后的次月起執(zhí)行。
(2)被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。
(3)被判處拘役的人員，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放后，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。
(4)被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，對仍保留公職且所外執(zhí)行者，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。
(四)被取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住、治安拘留、強(qiáng)制收容教育、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、羈押、管制、拘役、判處有期徒刑宣告緩刑等行政或刑事處罰期間，不計(jì)算為工齡。
(五)被判處有期徒刑及以上刑事處罰的人員(除宣告緩刑的以外)，主管部門應(yīng)即辦理行政開除手續(xù)。服刑期滿后如原單位接受并安排工作的，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理，工作年限重新計(jì)算。
(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判刑后又改判的工資處理。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)核實(shí)確被錯(cuò)判的，應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇，在原判期間的經(jīng)濟(jì)損失及精神損失按《中華人民共和國國家賠償法》中的有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償;被減發(fā)或停發(fā)的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。原判期間計(jì)算為連續(xù)工齡，并計(jì)為晉升職務(wù)工資和級別工資的考核年限。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，可恢復(fù)原工資待遇;給予行政紀(jì)律處分的，按有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。以上兩種情況，在原判期間被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼均不予補(bǔ)發(fā)。原判期間不計(jì)算為工齡。
四、離退休人員受行政處理和行政刑事處罰的待遇處理
(一)因在職期間違紀(jì)而在退休后被查處的行政處理及待遇問題。
對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在任職期間違紀(jì)，退休后被查處且需要給予行政處分的，應(yīng)按照規(guī)定的處分種類和標(biāo)準(zhǔn)，給予行政處分。但考慮到他們已經(jīng)退休，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯(cuò)誤和應(yīng)受到行政處分的種類，由原單位按其管理權(quán)限根據(jù)以下辦法作出行政處理決定。
1、應(yīng)給予記過、記大過行政處分的，按照兩年一次正常升級增加退休費(fèi)辦法所確定的金額降低其退休費(fèi)。
2、原為國家公務(wù)員應(yīng)給予降級處分的，以退休時(shí)的級別工資為標(biāo)準(zhǔn)，降低一級級別工資，退休費(fèi)按降低后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定。
3、原為事業(yè)單位管理人員應(yīng)給予降職處分的，以退休時(shí)的職務(wù)工資為標(biāo)準(zhǔn)，降低一檔職務(wù)工資和相應(yīng)的津貼工資，職務(wù)崗位津貼按降低一級職務(wù)確定，退休費(fèi)按降低后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。
4、應(yīng)給予撤職處分的，以退休時(shí)所享受工資的職務(wù)為基礎(chǔ)撤銷一級以上職務(wù)，并按重新確定的職務(wù)核定相應(yīng)的職級工資待遇和職務(wù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，以此重新確定其退休費(fèi)待遇。同時(shí)按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
5、應(yīng)給予開除處分的，一般不再給予開除處分，改為撤職處理，以退休時(shí)所享受工資的職務(wù)為基礎(chǔ)，給予撤銷三職以上職務(wù)的撤職處理，其中不夠三職的撤到最低職務(wù)為止。工資待遇和職務(wù)崗位津貼按重新明確的相應(yīng)職級核定，以此重新確定其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
6、上述對象從受行政處理的次月起，按重新核定的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對處理前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在退休期間因違紀(jì)且錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯(cuò)誤程度應(yīng)受到行政處分的，由原單位按其管理權(quán)限根據(jù)以下辦法在退休待遇上作出行政處理決定。
1、對于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職人員受記過、記大過處分的，按照兩年一次正常升級增加退休費(fèi)辦法所確定的金額降低其退休費(fèi)。
2、對于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職人員受降級、降職及以上處分的，首先按照兩年一次正常升級增加退休費(fèi)辦法所確定的金額降低其退休費(fèi)基數(shù)，然后再按以下處分種類降低其退休比例，重新確定退休待遇。
(1)對于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職人員受降級、降職處分的，退休費(fèi)按原退休比例降低5%后的比例重新核定計(jì)發(fā)。原為事業(yè)單位管理人員，職務(wù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)按降低一級職務(wù)確定。
(2)對于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職人員受撤職處分的，退休費(fèi)按原退休比例降低10%后的比例重新核定計(jì)發(fā)，并按降低一級以上的職務(wù)，重新核定職務(wù)崗位津貼，同時(shí)降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
(3)對于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職人員受開除處分的，退休費(fèi)按原退休比例降低15%后的比例重新核定計(jì)發(fā)，并按降低三級以上的職務(wù)，重新核定其職務(wù)崗位津貼，同時(shí)降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
(三)離退休人員離退休期間，因違法被行政刑事處罰的待遇處理。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員在離退休期間，被取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住、治安拘留、強(qiáng)制收容教育、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、羈押、管制、拘役、判處有期徒刑宣告緩刑的，受處罰期間停發(fā)離退休費(fèi)，遇國家和省規(guī)定提高離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不予調(diào)整。其受行政、刑事處罰期間的生活費(fèi)，以其本人離退休前標(biāo)準(zhǔn)工資及有關(guān)津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照在職人員的處理辦法給予確定。
1、緩刑期滿或勞動教養(yǎng)期滿后的生活待遇按以下辦法確定。
(1)離休人員取消享受離休待遇，改按退休人員管理。其中：執(zhí)行機(jī)關(guān)工資制度的，降低原離休時(shí)本人一級級別工資、兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的，降低原離休時(shí)本人兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低津貼工資(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(2)退休人員中，執(zhí)行機(jī)關(guān)職級工資制度的，降低原退休時(shí)本人一級級別工資、兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的，降低原退休時(shí)本人兩檔職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低津貼工資(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行機(jī)關(guān)工人工資制度的，降低原退休時(shí)本人一級技術(shù)等級工資、兩檔崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低工資組成中的獎金(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(3)1993年工改前退休的，緩刑或勞動教養(yǎng)期滿后的生活待遇按退休前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低三檔后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(4)上述人員的職務(wù)崗位津貼按處罰前原職務(wù)降低三級及以上職務(wù)等級重新確定。
2、被強(qiáng)制戒毒、羈押、管制、拘役期滿的，按照本文第四條之(二)款的規(guī)定，以是否給予行政處理而確定相應(yīng)的離退休費(fèi)。
(四)離退休人員被判處有期徒刑以上刑罰的(除宣告緩刑的以外)，自判處之日的下月起由原單位作出取消其離退休費(fèi)和享受的其它有關(guān)離退休待遇的決定。刑滿釋放后，確有生活困難、無經(jīng)濟(jì)來源的，由原單位按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
(五)離退休人員受到刑事處罰屬錯(cuò)判或原判過重改判為免予刑事處罰的，離退休待遇的處理，比照在職同類人員的有關(guān)處理原則進(jìn)行。
五、其它有關(guān)規(guī)定
1、在機(jī)構(gòu)改革中提前離崗休養(yǎng)的國家公務(wù)員，如果沒有辦理退休手續(xù)，則仍具有公務(wù)員身份，此類對象犯錯(cuò)誤，應(yīng)作為在職公務(wù)員同類人員處理，不能按退休人員的辦法處理?？紤]到這些公務(wù)員已提前離崗，在給予行政撤職處分時(shí)，以公務(wù)員提前離崗時(shí)所確定的職務(wù)為基礎(chǔ)，降低一職以上職務(wù)另行確定職務(wù)，根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)人員同樣比照上述原則處理。
2、對獲得榮譽(yù)稱號后，受到行政開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的，由榮譽(yù)稱號的審批機(jī)關(guān)撤消其榮譽(yù)稱號，收回其有關(guān)證、章，并停止其享受的有關(guān)待遇。
六、本意見從二00二年七月一日起執(zhí)行，過去的規(guī)定與本意見有抵觸的，均按本處理意見執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員和依照公務(wù)員管理的單位，按本意見執(zhí)行。本意見由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
什么是黨籍
黨籍是黨員的政治生命，也是一個(gè)黨員政治信仰的體現(xiàn)，黨員個(gè)人應(yīng)十分珍惜，黨組織在處理有關(guān)黨員的黨籍問題時(shí)，也應(yīng)采取十分慎重的態(tài)度，謹(jǐn)慎的態(tài)度。一個(gè)申請入黨的同志，當(dāng)他履行了入黨手續(xù)，從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起，就取得了黨員資格，就有了黨籍。取得了黨籍，是一個(gè)人從組織上被承認(rèn)為黨員的依據(jù) 。黨員被取消預(yù)備黨員資格、勸退出黨、除名、自行脫黨、自動退黨、不予登記、開除黨籍的，就失去了黨籍。
黨籍是指政治賦于黨員資格的象征。一個(gè)申請入黨的同志，當(dāng)他履行了入黨手續(xù)，從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起，就取得了黨員資格，就有了黨籍;取得了黨籍，是一個(gè)人從組織上被承認(rèn)為黨員的依據(jù)。黨員被取消預(yù)備黨員資格、勸退出黨、除名、自行脫黨、自動退黨、不予登記、開除黨籍的，就失去了黨籍。黨籍是黨員的政治生命，也是一個(gè)黨員政治信仰的體現(xiàn)。
開除黨籍與除名
中央紀(jì)委法規(guī)室：開除黨籍是對黨員作出的一種紀(jì)律處分，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條的規(guī)定，受到開除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入黨。除名是取消黨員資格和黨籍，是黨內(nèi)一種組織措施，不是紀(jì)律處分。根據(jù)《黨章》第九條的規(guī)定，對有以下三種情況的黨員，應(yīng)予除名：一是對要求退黨的黨員，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報(bào)上級黨組織備案;二是如被勸告退黨的黨員堅(jiān)持不退，應(yīng)當(dāng)提交支部大會討論，決定把他除名，并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn);三是對沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的黨員，應(yīng)作為自行脫黨處理。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
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