中國漲薪最慢的七大職業(yè)

　　根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)=職能*行業(yè)，這樣才能算是一個完整的職業(yè)。不同的職業(yè)往往都表現(xiàn)出不一樣的技術(shù)要求，從而在一定程度上影響著每個行業(yè)員工的薪酬。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：中國七個漲薪最慢的職業(yè)。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀與參考!

　　沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關(guān)系，積累了經(jīng)驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業(yè)，你的工作位列其中了嗎?

　　漲薪最慢的七大職業(yè)（排名不分先后）：

　　1、生產(chǎn)線操作工

　　長期偏見下，藍(lán)領(lǐng)工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。雖然近年來由于藍(lán)領(lǐng)工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長，但總體來看，他們的薪水還是處于整個社會中低水平。

　　2、酒店服務(wù)人員

　　韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國內(nèi)酒店業(yè)一線服務(wù)人員，如保安、門童、客房服務(wù)人員等，薪水一直在低位徘徊，而且想要從一線上升到更高的職位并不容易。

　　3、收銀員

　　餐飲、超市等服務(wù)性行業(yè)薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言，流動性極大。

　　4、護(hù)士

　　緊張敏感的醫(yī)護(hù)關(guān)系，單調(diào)枯燥的工作環(huán)境，恐怖的“三班倒”工作制……研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)中的護(hù)士雖然具有一定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，且發(fā)展空間狹窄。

　　5、文員

　　門檻低，核心競爭力低?？商娲院芨?，老板自然不愿意開出高薪來請人。

　　6、行政助理

　　看了《杜拉拉升職記》后，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，并非像電影里的那么浪漫。工作繁雜，薪水自己看著都心酸……

　　7、網(wǎng)編

　　可以說，這是網(wǎng)絡(luò)時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。每天對著電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網(wǎng)編的血壓就該上去了。