2017年濟(jì)南市企業(yè)軍專干退休職工的工資調(diào)節(jié)方案
2017年濟(jì)南市企業(yè)軍專干退休職工的工資調(diào)節(jié)方案
退休工資相信是廣大退休人員最為關(guān)心的一個(gè)問題之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年濟(jì)南市企業(yè)軍專干退休職工的工資調(diào)節(jié)方案，以供大家參考。
2017年濟(jì)南市企業(yè)軍專干退休職工的工資調(diào)節(jié)方案：
3月27日，據(jù)山東濟(jì)南市社保局消息，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放時(shí)間的通知》(濟(jì)社保發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定，從下月起，濟(jì)南市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金及遺屬月發(fā)養(yǎng)老待遇的社會化發(fā)放時(shí)間由每月28日調(diào)整為每月25日。
山東濟(jì)南企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金下月起提前3天發(fā)放
據(jù)了解，雖然只是提前3天發(fā)放濟(jì)南企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，但是對用人單位和參保人帶來的變化卻不小，一些相關(guān)手續(xù)的辦理也都將相應(yīng)提前。養(yǎng)老金發(fā)放提前后，用人單位辦理停止、恢復(fù)待遇領(lǐng)取手續(xù)的時(shí)間也將從2017年4月份起調(diào)整為每月1-16日;同時(shí)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金發(fā)放存折(卡)的時(shí)間則相應(yīng)提前到了每月23日。
除此之外，用人單位為參保人辦理退休手續(xù)也需要提前，例如整理信息、待遇公示、領(lǐng)取待遇核定表等都需要調(diào)整辦理時(shí)間。社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由于為參保人辦理退休需要一定時(shí)間，其中僅待遇公示就需10天，所以單位如依然按原先的安排為即將退休的參保人辦理退休手續(xù)，有可能會導(dǎo)致退休人員錯過領(lǐng)取時(shí)間。
社保局工作人員還提醒，2017年3月前達(dá)到法定退休年齡，并且在3月底前未能完成濟(jì)南企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金遇申領(lǐng)手續(xù)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人也在本次養(yǎng)老待遇發(fā)放時(shí)間調(diào)整范圍內(nèi)，用人單位需盡快完成有關(guān)手續(xù)，避免超出業(yè)務(wù)經(jīng)辦時(shí)限，致使職工無法按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。同時(shí)，各街道人力資源和社會保障服務(wù)中心也要提前做好檔案轉(zhuǎn)入社區(qū)和退休人員醫(yī)保年限審核有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保參保人員及時(shí)享受各項(xiàng)退休待遇。
本次調(diào)整養(yǎng)老待遇辦法，按人群劃分為三類：
第一類是退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，此類人群的養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。
普遍調(diào)整，共分三部分：
第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;
第二部分：與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限中不足1年的，按1年計(jì)算。
第三部分：按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
例：某職工14年11月退休，繳費(fèi)年限為30年，2014年12月起領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老金為每月3000元。
本次調(diào)整： 125+60+3000×3.3%=284(元)
自2015年1月起該職工養(yǎng)老金調(diào)整為3284元。本月開始按調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放。月底前，將收到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金1136元。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部人員再給予適當(dāng)傾斜調(diào)整。
高齡人員：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：每人每月再提高50元。
第二類、建國前老工人
2014年12月31日前已按原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。
第三類、五七工、家屬工(2014年12月31日前，按照魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員)
此類人群的養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。
普遍調(diào)整：定額調(diào)整每人每月增加100元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
適當(dāng)傾斜：對于2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。
社保局有關(guān)工作人員介紹：符合調(diào)整范圍的退休人員如在2015年1—4月份已去世且已辦理減員的，待濟(jì)南上年度在崗職工平均工資出臺后，將隨喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)一并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的養(yǎng)老金。為便于退休人員了解增資情況，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在存折上分行打印，第一行為調(diào)整后的養(yǎng)老金，第二行為補(bǔ)發(fā)金額。此外，因今年調(diào)待首次與繳費(fèi)年限掛鉤，如退休人員對繳費(fèi)年限有異議，已轉(zhuǎn)社區(qū)的可到所在的勞動保障中心反映，未轉(zhuǎn)社區(qū)的到所在單位反映。
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