18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>勞動法規(guī)>

企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同

時間: 若木632 分享

  勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

  我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》,需配合使用)

  一個公司的規(guī)章制度代表了企業(yè)的整體風(fēng)貌,從公司的規(guī)章制度中,我們可以窺見整個企業(yè)的文化??墒钱?dāng)企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同內(nèi)容相沖突,又該按哪個規(guī)定進行?

  【案例】他應(yīng)聘到一家公司工作,并與該公司簽訂了勞動合同,但是上班后發(fā)現(xiàn)單位的許多內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同中的內(nèi)容相沖突。對此他害怕自己的權(quán)益受到侵害。想問相關(guān)法律法規(guī)是如何對這方面規(guī)定的?

  【解析】根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

  用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

  在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。

  用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

  如果單位內(nèi)部的規(guī)章制度和勞動合同之間存在著矛盾。又根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第16條對此明確規(guī)定:“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的,人民法院應(yīng)予支持。”因而,用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同內(nèi)容沖突時,應(yīng)優(yōu)先適用勞動合同中的約定。

  企業(yè)在制定規(guī)章制度時就應(yīng)該要仔細謹慎,與企業(yè)制定的勞動合同比較看是否有矛盾之處,避免對勞動者的權(quán)利造成影響。勞動者也不必擔(dān)心,看了以上介紹我們也已經(jīng)了解到勞動合同的法律效力要高于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,在權(quán)利由于企業(yè)制度變更受到威脅時,繼續(xù)按著勞動合同的來就行。

企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同

勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 實習(xí)生受傷誰買單
    實習(xí)生受傷誰買單

    勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離

  • 暑期工不受勞動法保護怎么辦
    暑期工不受勞動法保護怎么辦

    勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離

  • 孕婦職工在法律上的權(quán)利
    孕婦職工在法律上的權(quán)利

    勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離

  • 勞動法如何處理違反集體合同事件
    勞動法如何處理違反集體合同事件

    勞動法(labour law),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離

97617