2017上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定(2)
上海往年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2015年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2020元;
2014年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1820元;
2013年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1620元;
2012年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1450元;
2011年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1280元;
2010年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1120元。
統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金水平
社會(huì)保障方面，上海將進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，研究實(shí)施機(jī)關(guān)職業(yè)年金實(shí)賬積累，研究完善企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，繼續(xù)統(tǒng)籌提高各類(lèi)人員養(yǎng)老金水平。
據(jù)了解，本市將完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，建立節(jié)日補(bǔ)貼機(jī)制。試行個(gè)人賬戶歷年結(jié)余資金自愿購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。加快解決異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。適當(dāng)擴(kuò)大醫(yī)保支付項(xiàng)目范圍，試行部分高價(jià)腫瘤靶向藥納入醫(yī)保結(jié)算。
不僅如此，上海還將推動(dòng)建筑業(yè)從業(yè)人員按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。規(guī)范工傷認(rèn)定和待遇審核支付行為。全面開(kāi)展工傷預(yù)防，推進(jìn)工傷康復(fù)。適時(shí)啟動(dòng)修訂失業(yè)保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法。實(shí)施《上海市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》及相關(guān)配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)。
全年完成職業(yè)培訓(xùn)60萬(wàn)人
今年，上海將力爭(zhēng)全年新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，幫助8000名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在24萬(wàn)人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將拓展社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，適當(dāng)提高緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)范圍，繼續(xù)推進(jìn)“直通車(chē)式”雙證融通試點(diǎn)。開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理人員等緊缺急需人員技能培訓(xùn)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+遠(yuǎn)程培訓(xùn)”新模式，引進(jìn)國(guó)際知名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和技能認(rèn)證證書(shū)。全年，上海將完成職業(yè)培訓(xùn)60萬(wàn)人，其中農(nóng)民工培訓(xùn)20萬(wàn)人。
不僅如此，本市公共就業(yè)服務(wù)將提前介入在校大學(xué)生，制定并落實(shí)青年見(jiàn)習(xí)新政，探索建設(shè)青年(大學(xué)生)職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)。實(shí)施分梯次、有銜接的就業(yè)援助新政。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度由來(lái)
最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令( 第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。
中國(guó)內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實(shí)施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
猜你感興趣: