社保基金關(guān)系民生,是老百姓未來(lái)生活的保障金,它的保值增值尤為重要,因此,如何規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),通過合適的投資渠道實(shí)現(xiàn)社?；鸬陌踩?、保值和增值,成為社?；疬\(yùn)用的一個(gè)核心問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于廣東韶關(guān)社保個(gè)人查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2016韶關(guān)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)漲工資細(xì)則

　　問題來(lái)了，養(yǎng)老金上調(diào)對(duì)哪類人群明顯受益?

　　答案是至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：

　?、倮U費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工。

　　多省2015年出臺(tái)的調(diào)整方案均明確，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對(duì)繳費(fèi)年限滿15年的，在15年的基礎(chǔ)上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應(yīng)增加3元。

　?、谄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工。

　　湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元;廣西對(duì)在58個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

　?、鄹啐g退休職工。

　　各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對(duì)年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對(duì)年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

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　　漲幅雖降但具體增長(zhǎng)數(shù)額不一定減少

　　到2015年，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達(dá)到2270元，比2004年增長(zhǎng)超過2.5倍?？梢哉f(shuō)，當(dāng)前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào)，但具體增長(zhǎng)的數(shù)額相較于往年而言，并不一定減少。

　　不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金

　　人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國(guó)總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來(lái)調(diào)整，更不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺(tái)實(shí)施方案來(lái)具體確定。

　　雖然各地公布時(shí)間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇從2016年1月1日起計(jì)發(fā)

　　降社保費(fèi)率會(huì)不會(huì)影響社保待遇呢?

　　昨日，人社部副部長(zhǎng)張義珍在國(guó)務(wù)院政策吹風(fēng)會(huì)上介紹關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知時(shí)表示，此次階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，不會(huì)影響社保待遇。

　　國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付。

　　國(guó)務(wù)院決定階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率經(jīng)過了科學(xué)的測(cè)算、充分的論證。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的降費(fèi)方案包括三個(gè)限制條件，一是有條件的省份降低費(fèi)率;二是降低費(fèi)率的期限暫按兩年來(lái)執(zhí)行;三是降低一個(gè)百分點(diǎn)。

　　有條件的省份是指基金累計(jì)結(jié)余可支付的月份要高于9個(gè)月，還有一個(gè)前提是單位繳費(fèi)比率在20%以上和20%的，并且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月份高于9個(gè)月，“這些省份基金支撐能力較強(qiáng)，根據(jù)測(cè)算，多數(shù)省份在降低費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當(dāng)期收大于支，少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計(jì)結(jié)余保證待遇支付。”

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