2016-2017年四川省獨生子女費規(guī)定
2016-2017年四川省獨生子女費規(guī)定
從四川省人口計生委獲悉,近日,省財政廳、省人口計生委聯(lián)合下發(fā)《關于調整獨生子女父母獎勵金發(fā)放標準的通知》,將全省獨生子女父母獎勵金標準提高為每對夫婦每年不低于120元,并從今年1月1日起執(zhí)行。以下是小編為您整理的2016-2017年四川省獨生子女費規(guī)定,希望對您有幫助。
2016-2017年四川省獨生子女費規(guī)定如下
對實行計劃生育特別是獨生子女父母實行獎勵,是我國計劃生育政策的重要組成部分。1987年首部《四川省計劃生育條例》以法律的形式明確規(guī)定,每月發(fā)給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元,從取得獨生子女證之月起發(fā)至孩子14周歲止。2002年10月1日起施行的《四川省人口與計劃生育條例》將獎勵時限延長至子女18周歲止,但“每月發(fā)給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元”這一現(xiàn)金獎勵標準從1987年以來20多年“原地踏步”。
此次獨生子女父母獎勵金標準提高后,獎勵金發(fā)放渠道不變,仍按《四川省人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行不變。夫婦雙方均為農村人口和城市低保對象的,獎勵金在財政安排的人口與計劃生育獎勵專項經費列支;其他情形獨生子女父母獎勵金仍按原有渠道列支。該通知要求,各級財政、人口計生部門要落實本級應負擔資金,將獨生子女父母獎勵經費納入年度財政預算,保證及時、足額發(fā)放獨生子女父母獎勵。
昨日,成都商報(微博)記者在春熙路做了一個關于獨生子女獎勵金的隨機調查,走訪的近30位市民中,有逾三分之一的市民表示“不知道、沒聽說過”有這筆獎勵金。獨生子女獎勵金的發(fā)放年限是多久?費用的發(fā)放細則如何?受訪市民中85%表示“不太清楚”。其中,民營企業(yè)員工更是絕大多數(shù)都表示,“單位沒有這項福利”,“老板不發(fā),沒處去領”。
記者調查發(fā)現(xiàn),大多“50、60后”的獨生子女家長都表示領到過獨生子女獎勵金。54歲的吳阿姨的女兒已28歲了。“獨生子女獎勵金,好早之前的事了,領過的嘛。”吳阿姨說,她和老公的單位都曾發(fā)過獨生子父母獎勵金。
40歲的張女士的經歷很有代表性。她在曾經供職的單位領到過獨生子女父母獎勵金,夫妻倆每月10元。后來她跳槽到民營企業(yè)工作,就再沒領過這筆錢,“老板不發(fā),沒處去領。”張女士說,“大概多數(shù)人都不會為了每個月的幾塊錢跟公司鬧翻了丟了工作吧。”在記者隨機采訪的過程中,大多數(shù)早已領取“獨生子女證”的市民都不清楚自己可以申領獨生子女獎勵金。
在外企工作的32歲的曾小姐,她是記者采訪中為數(shù)不多的領取到獨生子女獎勵金并且了解有這筆費用的年輕媽媽。曾小姐所在的單位每個月發(fā)放的獨生子女獎勵金是45元,曾小姐說,“孩子半歲之前是每個月45元,孩子再大些就是每月8元,一直發(fā)到18歲為止。”
2016獨生子女政策最新標準
一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育,其子女在十八周歲以內的,由夫妻雙方申請,經所在單位核實(沒有單位的和農村居民,經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實),由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》,憑證享受以下獎勵和優(yōu)待:
(一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外,經所在單位批準,可以再增加產假三個月,但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費,由夫妻雙方所在單位依照有關規(guī)定報銷;
(四)獨生子女父母,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少于1000元的一次性獎勵;
(五)農村在推行養(yǎng)老保險制度時,應當為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農村安排宅基地,對獨生子女父母應當給予優(yōu)先和照顧;
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發(fā)展生產。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻,不領取《獨生子女父母光榮證》,憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明,享受前款第(四)項規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待,但只享受一份獨生子女獎勵待遇。對機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織不落實本條例規(guī)定的計劃生育獎勵和優(yōu)待政策,有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報;計劃生育行政部門應當督促落實,并對當事人維護合法權益予以支持。