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2017年軍轉(zhuǎn)安置政策

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2017年軍轉(zhuǎn)安置政策

  軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置是為了做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。以下是小編為您整理的2017年軍轉(zhuǎn)安置政策,希望對(duì)您有幫助。

  2017年軍轉(zhuǎn)安置政策如下

  一、改革期間有關(guān)安置政策

  關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)千部自主擇業(yè)條件

  軍齡滿18年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)千部,本人提出申請(qǐng)。經(jīng)組織審核批準(zhǔn),可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中,軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)比例,分別按照79%、78%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  關(guān)于師職干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡

  擔(dān)任師級(jí)職務(wù)(含局級(jí)文職干部)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)千部,年齡不超過(guò)53周歲,本人申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè),列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃。接收安置師職轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)較重的地區(qū),實(shí)行指標(biāo)控制。

  關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)干部安置去向

  1.所在單位被撤銷、合并、降格,改編、移防的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,其配偶取得部隊(duì)所在地常住戶口的,可以在配偶常住戶口所在地安置,未婚或者離異的,可在服役地安置;不符合到直轄市、省會(huì)(自治區(qū)首府)城市和副省級(jí)城市安置條件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級(jí)城市安置。

  2.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,不符合到直轄市、省會(huì)(自治區(qū)首府)城市和副省級(jí)城市安置條件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級(jí)城市安置。

  (以上僅供參考,最終以中央文件為準(zhǔn))

  二、軍轉(zhuǎn)安置制度的幾個(gè)階段

  我國(guó)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置制度,是伴隨著軍隊(duì)的創(chuàng)建和發(fā)展而建立和發(fā)展的。到目前基本有十個(gè)階段,根據(jù)每一時(shí)期的不同目的,可簡(jiǎn)要概括如下:

  第一階段.強(qiáng)戰(zhàn)力

  1932年3月,中央軍委根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求,為提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,專門為部隊(duì)人員轉(zhuǎn)業(yè)安置發(fā)出通令,要求各部隊(duì)把“不能在前方工作者送后方或其本地政府分配工作”,對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的對(duì)象和去向做了原則規(guī)定。中央軍委的這一通令,標(biāo)志著軍隊(duì)干部成批轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的開始。

  第二階段.解財(cái)困

  1941年至1942年,我敵后戰(zhàn)場(chǎng)嚴(yán)重困難,根據(jù)地日益縮小,為解決財(cái)政經(jīng)濟(jì)困難,黨中央于1941年底發(fā)出了“精兵簡(jiǎn)政”的號(hào)召,據(jù)此,各根據(jù)地的部隊(duì)將一批有一定工作能力但不適宜繼續(xù)在部隊(duì)工作的老弱病殘干部,安排到地方政府或有關(guān)部門工作。

  第三階段.防內(nèi)戰(zhàn)

  抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后,黨中央在爭(zhēng)取和平的同時(shí),積極防止國(guó)民黨反動(dòng)派發(fā)動(dòng)內(nèi)戰(zhàn),提出“兵貴精不貴多,仍是今后建軍原則之一”,各戰(zhàn)略區(qū)普遍進(jìn)行了裁減老弱,縮減后方和機(jī)關(guān)人員,又有一批干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方政府和經(jīng)濟(jì)部門工作,此間黨中央頒發(fā)了《關(guān)于處理復(fù)員問(wèn)題的規(guī)定》,統(tǒng)一了全軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)政策,為建立軍隊(duì)干部復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)安置制度奠定了基礎(chǔ)。

  第四階段.固政權(quán)

  解放戰(zhàn)爭(zhēng)后期,隨著我軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的勝利和新解放區(qū)的迅速擴(kuò)大,地方政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)管理需要大批干部。為此,毛澤東于1949年2月發(fā)出“把軍隊(duì)變?yōu)楣ぷ麝?duì)”的指示,同年3月在七屆二中全會(huì)上他進(jìn)一步提出:我們必須準(zhǔn)備把二百一十萬(wàn)野戰(zhàn)軍全部地化為工作隊(duì)。全軍各部隊(duì)抽調(diào)了大批干部轉(zhuǎn)入地方工作。

  第五階段.強(qiáng)經(jīng)濟(jì)

  1950年到1955年,這一時(shí)期,為了適應(yīng)國(guó)家大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,先后有140萬(wàn)名干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員,其中轉(zhuǎn)業(yè)83.2萬(wàn)余人,主要是安排戰(zhàn)爭(zhēng)年代遺留下來(lái)的殘疾干部、女干部和按照新的建軍方針安排精簡(jiǎn)下來(lái)的干部。

  第六階段.援商業(yè)

  1955年到1965年,國(guó)家?guī)缀趺磕甓及才乓慌婈?duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作,僅1962年至1964年3年間就抽調(diào)12萬(wàn)余名軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)支援商業(yè)戰(zhàn)線。

  第七階段.大挫折

  1966年到1974年的“”期間,由于林彪、“_”的干擾,軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)工作基本停止,除部分干部被抽調(diào)到地方從事“三支兩軍”,而沒(méi)有再回部隊(duì),作轉(zhuǎn)業(yè)安排外,有41萬(wàn)名干部被復(fù)員回鄉(xiāng)(粉碎“_”后,撥亂反正,改辦轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù))。

  第八階段.大裁減

  1975年到1988年,這一階段鄧小平同志主持軍委工作,干部轉(zhuǎn)業(yè)工作得到恢復(fù),1975年、1980年、1985年部隊(duì)進(jìn)行三次大的裁軍,共有180萬(wàn)名干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。

  第九階段.入正軌

  1988年到2000年,干部工作的三個(gè)條例頒布實(shí)施,干部工作的各種關(guān)系基本理順,質(zhì)量建軍邁出新的步伐,軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)工作基本上走上了正規(guī)。

  第十階段.大創(chuàng)新

  2001年至今,以《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作暫行辦法》頒布實(shí)行為標(biāo)志,我國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,走出了單純由政府指令性計(jì)劃分配的傳統(tǒng)模式,劃時(shí)代地開始實(shí)行計(jì)劃分配與自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式,中國(guó)特色軍轉(zhuǎn)安置制度改革的大幕拉開。

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