2017年退休金還能漲嗎新政策規(guī)定
2017年退休金還能漲嗎新政策規(guī)定
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2017年退休養(yǎng)老金調(diào)整
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
待遇多次上調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力有多大?日前，記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人和專家。
上調(diào)6.5%如何確定的
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(zhǎng)率12%左右。
人社部社保所金維剛所長(zhǎng)表示，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，主要的參照系是物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)也要兼顧養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政等各方面的承受能力，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。
城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。
綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價(jià)漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長(zhǎng)率。
不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。
許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。
“十二五”末，我國60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。
企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長(zhǎng)8%左右。
而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。
隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
2017年退休金新規(guī)定政策
從2016年1月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整見下：
(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900 元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教 授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以 一 18 下(含高級(jí)工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費(fèi)。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費(fèi)來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金， 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)部分地方所需經(jīng) 費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調(diào)整組織實(shí)施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作，由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政 部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實(shí)施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(：少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)劑退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，抉擇持續(xù)調(diào)劑退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)劑水平為6.5%左右，遵照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)劑從2016年1月1日起履行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)劑實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。
昨天上午，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)徐熙在接聽12345市民來電時(shí)表示，今年本市將持續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比，今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變更和不同。
本次調(diào)劑增加了定額調(diào)劑的方式，首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，重點(diǎn)體現(xiàn)公道。第二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長(zhǎng)繳多得”原則，在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí)，重視對(duì)低收入群體的適當(dāng)照應(yīng)。三是體現(xiàn)托底功能，對(duì)企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。四是持續(xù)向年紀(jì)偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補(bǔ)發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)調(diào)劑后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。
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