2017天津養(yǎng)老金政策
2017天津養(yǎng)老金政策
天津今年的養(yǎng)老金政策有哪些改動? 以下是小編為您整理2017天津養(yǎng)老金政策，希望對您有幫助。
2017天津養(yǎng)老金政策如下
?、倮U費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
?、劾U費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
2015-2016年天津市養(yǎng)老保險政策企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
2015-2016年天津市養(yǎng)老保險政策企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元
2016年上海市養(yǎng)老金調(diào)整新政策解讀
每年年初，上海都會調(diào)整企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，并在春節(jié)前發(fā)放到位。不過今年，直到現(xiàn)在，養(yǎng)老金仍沒有調(diào)整。記者從市人社局了解到，延緩調(diào)整，主要是因為國家要求對各地機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整，加強統(tǒng)籌。上海的具體調(diào)整方案，有望在4月出臺并落實。
屆時還將把從今年1月開始調(diào)整的養(yǎng)老金一并補足
2016上海企業(yè)退休金計算方法
針對養(yǎng)老金不再發(fā)“倒掛補貼”的問題，廣州市人社局表示，將研究出臺新辦法，解決今年7月起新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標準將會從退休人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補發(fā)。
由于多年養(yǎng)老金年度調(diào)整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人員養(yǎng)老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。但由于退休人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應(yīng)有所不同。廣州市原出臺的《關(guān)于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》，采取每一社保年度退休人員加發(fā)一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，出現(xiàn)了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。
上海補發(fā)養(yǎng)老金時間
2015上海市上半年度退休養(yǎng)老金什么時候補發(fā) 9-10月底發(fā)放到位。今年1-8月按企業(yè)辦法辦理退休的人員及按小城鎮(zhèn)社保辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員，養(yǎng)老金增加額昨日補發(fā)到存折內(nèi)，10月起隨每月養(yǎng)老金一并發(fā)放
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