2017年深圳人才政策
人才落戶深圳,2017年關于人才落戶深圳需要注意哪些消息。小編給大家整理了關于2017年深圳人才政策,希望你們喜歡!
2017年深圳人才政策
大幅簡化流程 縮短辦理時間 更加方便快捷
① 簡化取消辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料。
?、?簡化畢業(yè)生引進辦理程序,取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié),畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理,畢業(yè)生報到即來即辦,一次辦結。
?、?取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。
?、?簡化在職人才引進辦理程序,取消預審環(huán)節(jié),申報單位在網(wǎng)上申報后,即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù),大幅簡化辦理流程,縮短辦理時間,提高引進效率,方便辦事群眾。
人才評價機制更靈活高效 辦理渠道更加暢順
?、?新政策實施后,在職人才引進實行條件評價與綜合評價相結合的方式。
?、?符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的六類人才(主要包括高層次人才、留學回國人才、學歷類人才、專業(yè)技術類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才),可直接申辦人才引進。
?、?不符合上述六類人才的條件、但確屬我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才,實行綜合評價引進,按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評 達到100分的,在市發(fā)改委下達的專項計劃指標范圍內(nèi),可申辦人才引進。
通過評價機制的創(chuàng)新,既為申請人提供了一條方便快捷的人才引進渠道,又發(fā)揮了綜合評價方式對人才評價比較科學全面、注重實績和市場導向的優(yōu)勢。不論是有一技之長的專長,還是全面發(fā)展的通才,都可以順暢引進, 人才評價機制更為靈活高效。
進一步推進屬地化服務
方便用人單位和申請人就近辦理
?、?調(diào)整畢業(yè)生引進辦理模式,將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。
?、?調(diào)整在職人才引進辦理模式,國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理,我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理,其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。
?、?通過加強屬地化服務,方便大家就近辦理,不需往返奔波,更加方便快捷。
進一步加大引才力度
放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進條件
?、?畢業(yè)生引進:全日制大專以上應屆畢業(yè)生可直接引進,在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制,可由用人單位辦理,也可以個人身份委托人才引進代理機構辦理。
在職人才引進:進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件,重點引進我市緊缺急需人才,更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進,45歲以下的全日制本科人員可直接引進,45周歲以下的中級專業(yè)技術人才可直接引進,35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等,辦理條件比原來都有所放寬。
重點引進緊缺急需人才
助力我市產(chǎn)業(yè)轉型升級
?、?根據(jù)我市今年9月份實施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》,人才引進入戶與存量人員入戶分別實施,人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才,達不到人才引進條件的存量人員,可通過我市新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。
② 根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神,2017年人才引進政策中,重點突出了反映人才綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件,對技能資格、專業(yè)技術資格、社保、納稅等評價指標進行調(diào)整完善,所引進人才將能夠更符合我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的人才需求。
營造良好誠信環(huán)境
加強人才引進規(guī)范管理
根據(jù)加強誠信體系建設的要求,進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。
申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理人才引進,記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務;已領取人才引進通知的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。
通過加大對不良誠信行為的懲戒力度,進一步防范人才引進中的違規(guī)造假行為,更好發(fā)揮社會導向作用,營造誠信規(guī)范的社會環(huán)境。
深圳放寬人才引進落戶條件
4月10日,備受關注的《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例(草案)》正式公布,條例進一步放寬人才落戶條件,取消深圳現(xiàn)有規(guī)定中關于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。根據(jù)此前規(guī)定,高層次人才及其配偶入戶要符合相關年齡條件,如果不入戶深圳,則年滿60周歲即無法辦理本市居住證。而在新的條例中打破了這一限制。
此外,草案對年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件進一步放寬。根據(jù)草案,35歲以下的全日制大專、45歲以下的全日制本科、45周歲以下的中級專業(yè)技術人才、35歲以下在深參保3年以上的緊缺類高級工、40歲以下的緊缺類技師等均可直接引進入戶。即使高層次人才本人選擇不入戶深圳,其配偶也可以直接申辦入戶。
戶口遷移需要按照《中華人民共和國戶口登記條例》第十條"公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記,領取遷移證件,注銷戶口。"以及第十三條"公民遷移,從到達遷入地的時候起,城市在三日以內(nèi),農(nóng)村在十日以內(nèi),由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記,繳銷遷移證件"的規(guī)定進行。
條例進一步放寬了人才落戶的條件,其中提出取消高層次人才及其配偶入戶的年齡限制。此外,即使高層次人才本人選擇不入戶,其配偶也可以直接申辦入戶。
值得注意的是,今年3月29日,深圳2017年人才引進業(yè)務系統(tǒng)重啟,已經(jīng)對年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件進一步放寬。
具體而言,35歲以下的全日制大專、45歲以下的全日制本科、45周歲以下的中級專業(yè)技術人才、35歲以下在深參保3年以上的緊缺類高級工、40歲以下的緊缺類技師等均可直接引進,比原來都有所放寬。
在人才引進落戶之外,深圳最新的《戶籍遷入若干規(guī)定》新增了"居住+社保"入戶的渠道,對持有深圳居住證,且具備合法穩(wěn)定就業(yè)和住所(含租賃)條件的人員,其入戶積分主要指標為參加深圳社會養(yǎng)老保險年限和擁有深圳合法產(chǎn)權住房年限(或合法租賃住房)。
上述條例還規(guī)定,市政府設立"人才伯樂獎",對在本市人才培養(yǎng)、引進過程中作出貢獻的單位和個人給予獎勵。對引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的單位和個人,不受引進和培養(yǎng)時間限制,給予獎勵。
為促進人才的合理流動,條例提出,高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以面向社會提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位??蒲腥藛T可以到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報酬。
此外,高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意,可以攜帶科研項目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè),在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的,接續(xù)計算工齡并保留原聘專業(yè)技術職務。
以制度創(chuàng)新激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,深圳素有傳統(tǒng)。1987年,深圳出臺《科學技術進步獎勵暫行辦法》和《關于鼓勵科技人員興辦民間科技企業(yè)的暫行規(guī)定》,給了民營高科技企業(yè)"準生證"。
此次的人才條例,還突破了國家和省相關規(guī)定,對人才工作領域涉及的兩項行政許可制度進行了改革。
一是取消非學歷教育辦學機構、職業(yè)培訓機構設立行政許可,改為登記備案制,以減少行政許可對機構設立和行業(yè)發(fā)展的限制,建立由市場、社會認可促進非學歷教育和職業(yè)培訓機構發(fā)展的機制。
二是取消人力資源服務行政許可,改為登記備案制。
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