退休年齡最新規(guī)定2017對(duì)照表
延遲退休又一次進(jìn)入公眾視野，在喊了這么多次“狼來(lái)了”之后，“延遲退休”這一次恐怕真的要來(lái)了。那2017退休年齡有哪些最新規(guī)定呢?延遲退休年齡對(duì)照表具體是怎樣?哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響最大?下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家解答。
退休年齡最新規(guī)定2017
中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》，建議延遲退休分“兩步走”：
第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65 歲。
這意味著，2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。
算一算，你多大歲數(shù)才能退休?
按照社科院的建議方案，80后、90后們還要再為祖國(guó)多干幾年!怎么算?我們來(lái)舉個(gè)例子。
例假設(shè)一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因?yàn)?045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。
假設(shè)一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養(yǎng)天年。
延遲退休年齡對(duì)照表
哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響最大?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
特殊工種的退休年齡條件及養(yǎng)老金的待遇
眾所周知，特殊工種可以提前5年退休，那么特殊工種提前退休，影響?zhàn)B老金的待遇嗎?
根據(jù)規(guī)定，特殊工種的退休年齡條件是，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。
可見，相比正常退休年齡(60周歲，女50周歲)，特殊工種提前5年退休，而兩者養(yǎng)老金計(jì)算的方法是一樣的，職工的繳費(fèi)年限(工齡)長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資直接影響退休后的待遇水平。
因此，提前退休比正常退休少5年繳費(fèi)年限(工齡)，社會(huì)平均工資也相對(duì)低，在繳費(fèi)基數(shù)相同的情況下，其基本養(yǎng)老金肯定要比正常退休要少一些。
不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，提前退休又可以多領(lǐng)5年的養(yǎng)老金，而每年養(yǎng)老金都會(huì)上漲，今年就漲了5.5%左右，所以提前退休也有提前退休的好處，在養(yǎng)老金漲幅比較高的情況下，早退休的人拿到的養(yǎng)老金未必比晚退休的人拿得少，有的甚至還會(huì)多。
當(dāng)然，由于養(yǎng)老金的收支壓力和公平性問(wèn)題，國(guó)家已經(jīng)暫停批準(zhǔn)新的特殊工種，也不再新開提前退休政策口子，現(xiàn)在想提前退休也比較難了。
其他國(guó)家退休年齡參考
意大利
在1995年和2004年采取彈性延遲退休年齡政策。主要通過(guò)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來(lái)提高退休年齡：1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡提前退休，選擇有效期截至2035年;2004年提出，男職工提前退休須同時(shí)具備兩個(gè)條件，即養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)(2008年的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，2010年為61歲，2014年為62歲)。
西班牙
在出臺(tái)延遲退休年齡政策的同時(shí)，也制定了相應(yīng)的配套政策。2009年1月通過(guò)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革議案規(guī)定：年滿65歲并且已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)38.5年者，或年滿67歲已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)37年者才能獲得全額養(yǎng)老金。
美國(guó)
20世紀(jì)80年代初，由于人口結(jié)構(gòu)的調(diào)整，美國(guó)社會(huì)保障項(xiàng)目面臨著嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī)，不得不對(duì)退休年齡作出調(diào)整。1983年美國(guó)的社會(huì)保障法案中規(guī)定，從當(dāng)年至2017年間，將美國(guó)退休年齡從65歲延長(zhǎng)到67歲。退休年齡的設(shè)置時(shí)，美國(guó)沒(méi)有“一刀切”，而是按人口出生時(shí)間動(dòng)態(tài)設(shè)定。在執(zhí)行時(shí)，遵循了補(bǔ)償性原則，美國(guó)采取了三檔式的彈性激勵(lì)方式，給不同的人群以不同的選擇。
法國(guó)
法國(guó)改革前的退休年齡制度始于1983年，原制度中規(guī)定法國(guó)男女退休年齡同為60歲。但如果退休者要想獲得100%的退休金，還需滿足繳費(fèi)滿40年、年滿65歲退休的兩個(gè)條件之一。2010年法國(guó)通過(guò)了退休制度改革法案，同意將法定退休年齡由60歲提高至62歲，退休者要想獲得100%的退休金必須年滿67歲退休。
日本
為了應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)，政府決定推遲退休年齡。日本現(xiàn)行的養(yǎng)老金給付的初始年齡是60歲，以后逐步把領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提高到65歲，男女分別從2013年和2018年開始實(shí)行，并將于2025年和2030年過(guò)渡完畢。具體實(shí)施上男性從2013年起，每3年增加1歲，從60歲推遲到65歲，女性晚5年實(shí)行。
英國(guó)
英國(guó)政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國(guó)民將獲得自由選擇退休年齡的權(quán)利。英國(guó)商務(wù)部表示，允許國(guó)民工作更長(zhǎng)時(shí)間有利于英國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮。過(guò)去英國(guó)公司一般會(huì)強(qiáng)制員工65歲退休，而之后用人單位將不能再援引法定退休年齡政策來(lái)強(qiáng)制任何員工退休。
猜你喜歡：