婚假期間工資的計(jì)算是怎么規(guī)定的
婚假期間工資的計(jì)算是怎么規(guī)定的
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，很多人都關(guān)心婚假期間工資的計(jì)算規(guī)定是怎么樣的問題。接下來由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹婚假期間工資的計(jì)算的法律相關(guān)知識(shí)。
婚假期間工資的計(jì)算規(guī)定
一、婚假期間工資怎樣計(jì)算?
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期間工資怎樣計(jì)算呢?
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。
二、沒休完婚假就上班能否補(bǔ)休
有不少人在結(jié)婚時(shí)，或者處于事業(yè)的開始，或者處于事業(yè)的頂峰，因此一些人選擇不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么沒有休的那部分婚假，是否可以在方便的時(shí)候再休呢?
對(duì)此，天津市勞動(dòng)保障部門專家的解釋是，關(guān)于婚假的具體執(zhí)行程序，在法律中并沒有明確規(guī)定，各單位可以在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據(jù)本單位的規(guī)定申請(qǐng)休婚假，一旦獲得批準(zhǔn)，就成為員工的應(yīng)得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作了，建議用人單位應(yīng)給予補(bǔ)休，如果實(shí)在安排不了補(bǔ)休可以給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、再婚職工，休婚假期間工資待遇是怎樣的
生活中，有的再婚人士向單位申請(qǐng)休婚假時(shí)遭到人事部門的拒絕，企業(yè)給出的理由是“你們夫妻都非第一次結(jié)婚，所以不能夠享受婚假”。對(duì)此，天津市有關(guān)法律專家表示，根據(jù)中華人民共和國《婚姻法》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》等有關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。即使夫妻雙方均為再婚，照樣享受婚假待遇。假如企業(yè)執(zhí)意不批準(zhǔn)婚假的話，建議當(dāng)事人可以通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)利。
以上就是小編對(duì)“婚假期間工資怎樣計(jì)算”的解答?？傊毠せ榧倨陂g工資照常發(fā)放，且工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
晚婚好處
晚婚對(duì)控制人口數(shù)量的作用：一是縮短婦女的生育期，有利于減少生育量;二是拉長兩代人的間隔，相對(duì)減少同一時(shí)點(diǎn)生存的人口數(shù)目。
晚婚是實(shí)行計(jì)劃生育和控制人口增長的重要內(nèi)容之一。晚婚還有利于提高人口素質(zhì)。青年時(shí)期是長身體、長知識(shí)的時(shí)期。晚婚既可以使青年把更多的精力用于學(xué)習(xí)、工作和勞動(dòng)，為德、智、體的全面發(fā)展奠定牢固基礎(chǔ)，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化對(duì)人口素質(zhì)的要求，又可以使青年懂得更多的優(yōu)生、優(yōu)育的科學(xué)知識(shí)，有利于下一代人口素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
2、有利于學(xué)習(xí)和工作。20歲左右的青年人精力最旺盛，求知欲最強(qiáng)。如果過早地結(jié)婚、生育孩子，必然會(huì)分散精力，影響學(xué)習(xí)和工作;結(jié)果是一事無成，后悔莫及。
3、有利于青年的身體健康。我國青年一般要到23至25歲才完全發(fā)育成熟。在這個(gè)年齡之前，青年男女雖然具備了結(jié)婚、生育的生理?xiàng)l件，但全身器官組織仍處在發(fā)育階段，骨髓、身長還在增長，大腦的抽象思維能力尚未達(dá)到較高水平。
4、有利于家庭幸福。20歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經(jīng)驗(yàn)，碰到一些矛盾，往往不善于處理，從而影響家庭和睦。如果適當(dāng)推遲婚育期，待具備了一定的專業(yè)知識(shí)、工作能力、經(jīng)濟(jì)積蓄和生活經(jīng)驗(yàn)后再結(jié)婚，家庭的穩(wěn)固性更大，生活就會(huì)更加美滿幸福。
5、有利于子女的發(fā)育成長。
婚假天數(shù)
婚假天數(shù)：通常按3天計(jì)算
在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。
晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天
全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。具體見QQ魚總結(jié)的《全國各省婚假天數(shù)一覽表》。
注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件
天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計(jì)劃生育條例》時(shí)有調(diào)整。《全國各省婚假天數(shù)一覽表》是QQ魚根據(jù)文件最新版本總結(jié)的，但難保疏漏，各位查看時(shí)注意以最新版本為準(zhǔn)。
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚
按照1982年《中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的;晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
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