醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范本
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范本
為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高醫(yī)院進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，我們應(yīng)該制定一些進(jìn)修人員管理制度，以用來治理。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度，一起來看看！
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范本篇一
一、進(jìn)修人員接收
(一)組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
(二)進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。醫(yī)師須本科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);護(hù)士、醫(yī)技須大專以上學(xué)歷，具備初級(jí)職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)審批程序
1.醫(yī)院常年接收進(jìn)修人員。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫《醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請(qǐng)人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。
2.經(jīng)審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間來醫(yī)院報(bào)到，報(bào)到時(shí)需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護(hù)士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。
(四)進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個(gè)月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個(gè)月。
(五)進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。進(jìn)修費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見下表：
食宿安排：食宿自理，對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進(jìn)修人員。未經(jīng)科教部同意，各科室不得擅自接收進(jìn)修人員，對(duì)科室擅自接收的進(jìn)修人員一律不補(bǔ)辦進(jìn)修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負(fù)責(zé)。
二、進(jìn)修人員行政管理
(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修人員報(bào)到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入科室正式進(jìn)修學(xué)習(xí)。
(二)進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請(qǐng)證明報(bào)科教部，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)延長進(jìn)修時(shí)間或提前結(jié)束進(jìn)修。
(三) 進(jìn)修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時(shí)需提供一寸免冠彩照一張;可自帶白衣或聽診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。
(四)進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報(bào)科教部批準(zhǔn)備案后方可休假。
(五)科教部要定期到各科室了解進(jìn)修情況和進(jìn)度，定期召開帶教老師、進(jìn)修人員座談會(huì)，交流帶教和進(jìn)修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。
(六)進(jìn)修結(jié)束前，科教部負(fù)責(zé)檢查各科室進(jìn)修計(jì)劃完成情況。
三、進(jìn)修人員教學(xué)管理
(一)接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
(二)進(jìn)修人員在未取得處方權(quán)之前，按實(shí)習(xí)人員管理，不得單獨(dú)參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作和出具診斷報(bào)告。臨床進(jìn)修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個(gè)月，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。
(三)獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明;出院證、會(huì)診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級(jí)醫(yī)生審查并簽名方能生效;不能出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
(四)對(duì)不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見，報(bào)科教部批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還。
科室要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對(duì)不遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報(bào)科教部作退學(xué)處理。
四、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)
進(jìn)修人員在期滿前一周到科教部領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表。本人在進(jìn)修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，科教部負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范本篇二
為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，使進(jìn)修人員能更好地開展工作和學(xué)習(xí)，提高進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定如下規(guī)定。
第一條 進(jìn)修人員具體管理要求
(一)必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得隨意更改進(jìn)修期限，無特殊情況不得中途退學(xué)。
(二)遵守醫(yī)德，自覺做到廉潔行醫(yī)。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或接受宴請(qǐng)。不得在醫(yī)院任何場(chǎng)所索取及收受回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，并取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。
(三)在醫(yī)療過程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報(bào)。進(jìn)修人員無處方權(quán)，不能獨(dú)立值班。進(jìn)修生書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。進(jìn)修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)并嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密制度。
(四)不得以權(quán)(醫(yī))謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報(bào)告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。被病人或其家屬設(shè)訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
(五)進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對(duì)病人態(tài)度粗暴者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格, 情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。
(六) 對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無論何時(shí)，身處何地，都能與我院配合。因進(jìn)修員個(gè)人原因在進(jìn)修期間發(fā)生的器械物品損壞，將按本院有關(guān)規(guī)定酌情賠償。
第二條 進(jìn)修人員報(bào)名程序
(一)進(jìn)修人員在來本院領(lǐng)取“進(jìn)修申請(qǐng)表”，填好加蓋單位公章后交辦公室，待接到通知，持進(jìn)修通知書方可來院報(bào)到并登記。
(二)接收科室要詳細(xì)介紹本科室病房及本院有關(guān)制度，指定專人帶教，組織講課，記錄考勤等，做好日常管理工作。
第三條 進(jìn)修人員結(jié)業(yè)
進(jìn)修人員在期滿前一周到辦公室領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表、鑒定表。本人在進(jìn)修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到辦公室辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。
第四條 進(jìn)修人員有關(guān)問題處理
(一)病假、事假超過進(jìn)修時(shí)間六分之一或不遵守本院有關(guān)規(guī)定者，我院可隨時(shí)通知原單位停止其進(jìn)修。病事假時(shí)間一律算在進(jìn)修期內(nèi)，不再延長。
(二)進(jìn)修人員提前結(jié)束進(jìn)修或因違反醫(yī)院規(guī)章制度被終止進(jìn)修，不頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
(三)進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇單位有特殊情況進(jìn)修生本人馬上回去辦理時(shí)，應(yīng)由單位出具證明，經(jīng)進(jìn)修生所在科室主任及辦公室批準(zhǔn)方可離院。如遇家庭有特殊情況需進(jìn)修生本人馬上回去處理時(shí)，應(yīng)由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)進(jìn)修生所在科室主任及院辦公室批準(zhǔn)方可離院。請(qǐng)病假，須有醫(yī)院開出的診斷證明。
第五條 本規(guī)定自20XX年5月1日?qǐng)?zhí)行。
第六條 本規(guī)定由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。
本人已認(rèn)真閱讀以上規(guī)定本人已認(rèn)真閱讀以上規(guī)定本人已認(rèn)真閱讀以上規(guī)定，充分理解并自愿遵守執(zhí)行。
醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度范本篇三
第一條 外院來我院進(jìn)修人員由教育處統(tǒng)一管理，資質(zhì)由醫(yī)政處審核。
第二條 外院擬來我院進(jìn)修人員，應(yīng)到教育處填寫《進(jìn)修人員申請(qǐng)表》，并需經(jīng)科室、醫(yī)政處、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
第三條 各科室不得自行接收進(jìn)修人員。
第四條 外院來我院進(jìn)修人員應(yīng)提供原單位的介紹信、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書(原件及復(fù)印件)在醫(yī)政處審核。
第五條 外院來我院進(jìn)修人員須辦理填寫登記表、交費(fèi)、簽訂協(xié)議書等手續(xù)后方可入科學(xué)習(xí)。
第六條 外院來我院進(jìn)修人員應(yīng)遵守我院各項(xiàng)規(guī)章制度和進(jìn)修規(guī)定要求。
無特殊情況不得自行更換進(jìn)修科目，不得自行中途退學(xué)，不得隨意延長進(jìn)修時(shí)間，進(jìn)修期間遇有產(chǎn)假、病假、事假等，一般不再延長。進(jìn)修期間不安排探親假，特殊情況需經(jīng)原單位出具證明，進(jìn)修科室和領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，方可辦理延長進(jìn)修手續(xù)。
第七條 各科室要安排有中高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)來我院進(jìn)修人員。為保證教學(xué)質(zhì)量，帶教者和進(jìn)修者要共同擬定進(jìn)修計(jì)劃，定期檢查，按時(shí)完成。
第八條 進(jìn)修醫(yī)師，原則上無處方權(quán)和其它獨(dú)立處置權(quán)(手術(shù)、特殊檢查、治療處置等)。特殊情況，如業(yè)務(wù)技術(shù)水平確實(shí)能勝任，工作表現(xiàn)好，經(jīng)科主任同意、報(bào)醫(yī)政處批準(zhǔn)后，方可給予臨時(shí)處方權(quán)以及規(guī)定范圍內(nèi)的其它獨(dú)立處置權(quán)。
第九條 外院來我院進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由進(jìn)修單位提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
第十條 進(jìn)修期滿后，由教育處進(jìn)行考核和書面鑒定，進(jìn)修人員辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。
第十一條 本制度由教育處、醫(yī)政處解釋。
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