青島男方生育保險報銷流程
男職工辦理生育保險報銷的流程是怎樣的，辦理生育保險報銷有哪些需要注意的。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于青島男方生育保險報銷流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
青島男方生育保險報銷流程
一、用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表。
2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表。
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。
二、男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件)。
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)。
3、男職工本人身份證(原件及復印件)。
生育醫(yī)療費，應(yīng)當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦，生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦，計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當在手術(shù)前申辦，男職工假期津貼，應(yīng)當在其配偶生育后1年內(nèi)。
青島陪產(chǎn)假新規(guī)定
正常產(chǎn)假：98天;
難產(chǎn)：增加15天;
多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;
晚育：增加60天;
懷孕未滿2個月流產(chǎn)：15天;
妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)：20天;
妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)：30天;
懷孕已滿4個月流產(chǎn)：42天。
陪產(chǎn)假：7天。女方晚育，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。
生育津貼計算：生育津貼由生育保險基金負擔。生育津貼以本人當年社會保險個人繳費工資為基數(shù)，按對應(yīng)享有的天數(shù)計發(fā)。
陪產(chǎn)假工資計算：護理假，視為出勤。
問：二胎產(chǎn)假多少天?
答：母親二胎產(chǎn)假128天
丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天
分娩費用報銷標準：
1、在定點醫(yī)院生育的，報銷金額不受結(jié)算標準的限制，所有統(tǒng)籌范圍內(nèi)的費用均報銷，職工只負擔自費項目，如新生兒費用、高檔房間費、自費藥品及材料等。
2、在外地生育的，按文件規(guī)定的結(jié)算標準限額結(jié)算，即統(tǒng)籌范圍內(nèi)的費用超過定額結(jié)算標準的，按定額報銷，統(tǒng)籌范圍內(nèi)的費用低于定額結(jié)算標準的，據(jù)實報銷。
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