社保新參統(tǒng)提交材料
社保新參統(tǒng)提交材料
新參保員工分兩種,根據(jù)不同種類所需材料不同。新參保辦理所需的資料是什么。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于社保新參統(tǒng)提交材料，給大家作為參考，歡迎閱讀!
社保新參統(tǒng)提交材料
社保中心征繳業(yè)務(wù)網(wǎng)上取號系統(tǒng)內(nèi)約號
1. 社保系統(tǒng)內(nèi)生成的個人信息登記表和人員增加表各打印2份 蓋公章
2. 正反面身份證復(fù)印件2份
3. 規(guī)定的1寸照片2張
北京社保新參統(tǒng)照片要求
在2013年10月28日起北京各個社會保險基金管理中心經(jīng)辦柜臺不再受理《北京市社會保險個人信息登記表》中使用紙質(zhì)版照片用于制作社會保障卡的新參保業(yè)務(wù)。
都將采用網(wǎng)上申報的方式，要求上傳符合二代具名身份證照片要求的電子照片。
將依照社保新參統(tǒng)照片要求依照標準進行審核，對于未上傳電子照片或者電子照片審核不通過的，經(jīng)辦柜臺將退回業(yè)務(wù)申請，參保單位重新進行新參保信息申報，并提交符合要求的電子照片。鑒于人工審核存在一定的風(fēng)險性，請參保單位盡量要求參保人員提供專業(yè)照相館制作的電子照片。在后期制卡中如果發(fā)現(xiàn)電子照片不符合要求的，參保單位需按照社?？〒Q卡程序辦理相關(guān)手續(xù)，涉及相關(guān)責(zé)任由單位自行承擔。
這對于個人或者單位來說，如果不明確的知道社保新參統(tǒng)照片要求的話，那么將是一個非常麻煩的事。再次我們特別為有需求的企業(yè)個人整理出了關(guān)于社保新參統(tǒng)照片的要求。
關(guān)于照片要求如下：
1. 參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應(yīng)配戴眼鏡;
2. 白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區(qū);
3. 電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm(寬)*32mm(高)，臉部寬度(兩耳根之間)為15+1mm;
4. 電子版照片文件大?。?K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。
提示：如照片存在如下問題，將影響正常繳納社保：
● 由于掃描版本的照片分辨率較低，不能滿足政府社保中心的要求，因此不建議使用;
● 生活照、大頭貼(非專業(yè)照相館拍攝);
● 頭像不全，頭部大無肩部;
● 黑白照片或背景色不符合要求;
● 照片與實際年齡不符 。
社保新參統(tǒng)照片處理辦法
當你去社保中心你會看到電子屏幕上有告訴如何用美圖秀秀修改照片的。這里我教大家如何用Photoshop來控制照片大小。
第一步：用photoshop打開我們要編輯的照片。
第二步：在軟件的上方找到圖像->圖像大小->然后修改寬度，和高度需呀的像素。這個時候做出來的圖片尺寸好了但是大小可能就不止20K了
第三步：鍵盤上ctrl+shift+alt+s,存儲為WEB和設(shè)備所用格式，然后選擇jpeg，修改一下品質(zhì)就可以。在左下角可以看到圖片大小。這樣就解決了保持像素而由修改文件大小的目的。
企業(yè)增員工社保辦理流程
一、根據(jù)您所述情況，用人單位應(yīng)當為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項社會保險，由用人單位和職工共同繳納社會保險費，其新增職工個人編號由計算機系統(tǒng)自動生成。辦理人員新參保登記的手續(xù)如下：
1、請攜帶新增參保人員一寸彩照二張及身份證復(fù)印件一張;
2、填寫《湖北省單位在職職工增減申報表》;
3、新參保人員達到5人或以上的還需下載《用人單位新參保人員登記批量導(dǎo)入表》(下載網(wǎng)址http：//www.hbychrss.gov.cn/col/col22823/index.html，點常用表格下載)。
因7-8月份為2012年度社會保險繳費基數(shù)申報審核的時間，您單位應(yīng)在辦理其年度基數(shù)申報后的次月，才能辦理單位新增人員的參保手續(xù)。
辦理新增職工參保登記地點：市人力資源和社會保障局經(jīng)辦機構(gòu)(環(huán)城北路40號)二樓東大廳1號窗口。
二、《社會保險繳費工資基數(shù)申報表》是參保單位為本單位職工申報的繳納社會保險費的工資基數(shù)。繳費基數(shù)一年申報一次，今年7、8月為2012年年度繳費基數(shù)申報時間，繳費基數(shù)采取分別申報的辦法，即：單位繳費部分按照本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數(shù)，個人繳費部分按照本人上年度月平均工資總額為基數(shù)。繳費比例為：養(yǎng)老28%(單位20%、個人8%)，醫(yī)療9%(單位7%、個人2%)，失業(yè)3%(單位2%、個人1%)，工傷0.8-2%(單位)，失業(yè)0.8%(單位)。
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