什么是社保

　　投資理財是指投資者通過合理安排資金，運用諸如儲蓄、銀行理財產(chǎn)品、債券、基金、股票、期貨、商品現(xiàn)貨、外匯、房地產(chǎn)、保險以及黃金等投資理財工具對個人、家庭和企事業(yè)單位資產(chǎn)進行管理和分配，達到保值增值的目的，從而加速資產(chǎn)的增長。投資理財一詞，最早見于20世紀(jì)90年代初期的報端。隨著我國股票債券市場的擴容，商業(yè)銀行、零售業(yè)務(wù)的日趨豐富和市民總體收入的逐年上升，“理財”概念逐漸走俏。

　　什么是社保?

　　社保，即“社會保險”，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。俗稱，“五險”。

　　社保種類有哪些?

　　社保繳納比例如何?

　　社保繳納多久后可以領(lǐng)取?

　　★養(yǎng)老保險

　　即勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社社會保險制度。

　　養(yǎng)老金繳納分別進入個人賬戶(個人繳納部分)與統(tǒng)籌賬戶(單位繳納部分)。發(fā)放時先發(fā)放個人賬戶內(nèi)資金，發(fā)放完畢后則發(fā)放統(tǒng)籌賬戶內(nèi)資金。

　　各地區(qū)的養(yǎng)老保險發(fā)放金額根據(jù)當(dāng)?shù)卦诼毠すべY水平、工作年限、養(yǎng)老保險繳納年限等進行核定，養(yǎng)老金發(fā)放額度也會根據(jù)地區(qū)發(fā)展水平逐年提高，如廣東地區(qū)今年提高基本養(yǎng)老金額度，普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%，同時對年滿75歲的企業(yè)退休人員，每人每月再加發(fā)100元。

　　近日，人社部新聞發(fā)言人李忠明確表示，參保人員死亡后，其個人賬戶余額可依法繼承。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險經(jīng)濟學(xué)院社保系主任孫守也表示，退休時都可按退休時的計發(fā)月數(shù)兌現(xiàn)，在計發(fā)月份內(nèi)沒有領(lǐng)完的個人賬戶余額則可繼承，計發(fā)月數(shù)以外的則不涉及繼承問題。

　　(編者注：計發(fā)月數(shù)=個人賬戶儲蓄額/個人賬戶每月領(lǐng)取額)

　　★醫(yī)療保險

　　即根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

　　醫(yī)保繳納分別進入個人賬戶(個人繳納部分)與統(tǒng)籌賬戶(單位繳納部分).

　　其中，統(tǒng)籌賬戶主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救(個人也要按規(guī)定負擔(dān)一定比例的費用);個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。

　　當(dāng)參保職工因病入院時，一般先自墊住院起付額，而后才會進入統(tǒng)籌賬戶與職工個人共同負擔(dān)階段。

　　★工傷保險

　　是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險實質(zhì)是一種無過錯原則的社會補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用、保障基本生活的費用，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)等費用。工傷保險繳納費用由用人單位全部負擔(dān)。

　　工傷保險的核定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力。2011年1月1日開始實行的新工傷保險條例擴大了工傷認定范圍，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

　　★生育保險

　　即在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

　　生育保險分為生育醫(yī)療費與生育津貼。

　　生育醫(yī)療費包括女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費、因生育引起的疾病醫(yī)療費(超出規(guī)定的醫(yī)療費和藥費由個人承擔(dān)).

　　生育津貼則在女職工產(chǎn)假期間，按照企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　(編者注：生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù))

　　參保的男職工按規(guī)定享受的看護假以及假期津貼。以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。

　　(編者注：看護假津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù))

　　★失業(yè)保險

　　即由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　失業(yè)保險待遇包含失業(yè)保險金、失業(yè)期間的醫(yī)療補助金、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間死亡的喪葬補助與家屬撫恤金、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間開展的再就業(yè)培訓(xùn)補助。即失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到相應(yīng)待遇。

　　失業(yè)保險領(lǐng)取需滿足三個條件：

　　1。非因本人意愿中斷就業(yè);

　　2。已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;

　　3。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。