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國考面試一般在幾月份

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國考面試一般在幾月份你知道嗎?在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。一起來看看國考面試一般在幾月份,歡迎查閱!

國考面試一般在幾月份

國考筆試和面試間隔時間在兩個月左右,但是如果你報考的是外交學會、外交部等部門,注意提前做好備考準備。這些部門按以往情況來看,國考成績發(fā)布后一周左右開始面試,建議各位考生現(xiàn)在即可做好面試備考準備。

國考所有的招錄部門面試工作需要在3月底前完成,1月份筆試成績公布后各部門發(fā)布面試公告。不同系統(tǒng)的面試是單獨組織的,因此不同系統(tǒng):面試時間不一定相同,面試題型也不一定相同。

相同系統(tǒng),不同地區(qū):面試時間不一定相同。一般情況下各部門面試時間陸續(xù)在1、2、3月份進行。

國考補錄的條件

(一)只能在公共科目考試內(nèi)容一樣的職位之間進行選擇哦;

(二)參加補錄的考生只能選擇一個職位進行補錄哦;

(三)考生需要滿足補錄職位的一些要求哦;

(四)考生的筆試成績需要達標兩個線,一個是原來職位的合格線,還有一個是想要補錄的職位的合格線;

(五)已經(jīng)確定被擬錄取的考生是不可以參加補錄環(huán)節(jié)的哦。

國家公務員考試報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生),對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學??萍耙陨?a href='http://wyyxscd8644.com/zixun/wenhua/' target='_blank'>文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機構主要招錄應屆高校畢業(yè)生?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的,曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算截止時間為2022年10月。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構,根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》,可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線措施,適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的,不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關,也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

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