學(xué)習(xí)宣傳大型政論片《雄關(guān)》黨員觀后感心得
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《雄關(guān)》開(kāi)播，全省上下齊動(dòng)員，團(tuán)結(jié)一心打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，彰顯了抗擊疫情的河南力量，河洛兒女也交出了一份高質(zhì)量的“洛陽(yáng)答卷”，下面是小編為大家?guī)?lái)的有關(guān)學(xué)習(xí)宣傳大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得，希望大家喜歡。
學(xué)習(xí)宣傳大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得
庚子之初，江城“晴川歷歷，芳草萋萋”的柔然凍結(jié)成了靜默，天色晦暗，偶有幾聲孤雀的啁啾劃過(guò)，割開(kāi)了沉寂的天空。
武漢出現(xiàn)新型冠狀病毒，病情呈蔓延趨勢(shì)一經(jīng)傳出，熙熙攘攘的人群不見(jiàn)了，琳瑯滿目的小店打烊了，排練的搖船隊(duì)也沒(méi)了蹤影。小鎮(zhèn)一夕之間變得冷清蕭瑟。
我一邊為武漢的人們擔(dān)憂，一邊心里慶幸——幸好我們這里地勢(shì)偏僻，這場(chǎng)災(zāi)難定不會(huì)蔓延到這里。
那天清晨，雨淅淅瀝瀝的下，枯黃的葉隨著夾雜著雨滴的寒風(fēng)飄蕩。爸爸出門(mén)買(mǎi)米面，中午回來(lái)時(shí)卻帶回來(lái)了一個(gè)噩耗——我們這個(gè)小地方也出現(xiàn)了肺炎患者!
這個(gè)壞消息不一會(huì)就傳遍了我們整個(gè)村子，村里的微信群里鋪天蓋地的都是這個(gè)消息。焦急恐懼充斥在爸媽的神色間，爸爸立即又跑了一趟超市，買(mǎi)了幾大袋糧食以及口罩。
下午，住在隔壁的叔叔來(lái)到我家，到了門(mén)口，卻沒(méi)有進(jìn)來(lái)，只是將一小袋什么東西放在了我家門(mén)口。我去撿起一看，是一包五個(gè)裝的口罩。我走出門(mén)外，看見(jiàn)叔叔又在另一家門(mén)口放下了口罩……
當(dāng)天晚上，村里就發(fā)了消息，告訴每家每戶防控疫情期間應(yīng)該如何，大家也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互相轉(zhuǎn)達(dá)宣傳。
我相信不僅是我們村，此刻定有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)村、鎮(zhèn)、城市正在為防疫共同努力著，雖然我們身處各地，但我們的心是凝聚在一起的。
打開(kāi)電視手機(jī)，關(guān)于疫情的消息和視頻滿目皆是，各個(gè)階層、各個(gè)崗位上的英雄正在為防疫共同努力著，雖然我們身份不同，但此刻我們的心是凝聚在一起的。
醫(yī)院里的白衣天使來(lái)回奔走著，辦公桌前，他們強(qiáng)撐睡意，伏案書(shū)寫(xiě)，匯總疫情;病床前，他們掩飾疲倦，滿面笑容，詢問(wèn)病患。鐘南山院士耄耋之年臨危受命，以一句“我不過(guò)是一個(gè)看病的大夫”舍棄小我，只為大國(guó)無(wú)恙。身患漸凍絕癥的張定宇?yuàn)^戰(zhàn)前線，無(wú)暇顧及感染的妻子……他們雖然是普通人，但他們的心和全中國(guó)人民的心凝聚在一起，他們?yōu)榱宋覀兌鴳?zhàn)，他們是奮戰(zhàn)前線的英雄!
前有白衣天使救人水火國(guó)士無(wú)雙，后有中國(guó)工人眾志成城奇跡再創(chuàng)。
你瞧，上百臺(tái)挖掘機(jī)晝夜不停地工作，使得火神山、雷神山醫(yī)院在短短幾天內(nèi)拔地而起。
你瞧，娛樂(lè)圈里的明星紛紛捐出財(cái)產(chǎn)物資，各盡其力。韓紅痛哭著說(shuō)：“我快不行了。”誰(shuí)愿相信這喪氣話會(huì)是從不缺席每一場(chǎng)慈善的她口中說(shuō)出!
你瞧，地方干部拉起橫幅建起防控站，武裝上陣，甚至拿起“青龍偃月刀”威懾群眾，各種方法，層出不窮，只為踐行“內(nèi)防輸入，外防輸出”的諾言。
魯迅曾說(shuō)：“我們從古以來(lái)，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請(qǐng)命的人，有舍身求法的人……這就是中國(guó)的脊梁?！彼麄兙褪沁@剛正不阿、無(wú)私無(wú)懼的中國(guó)脊梁!
此刻，我們與武漢同在，與中國(guó)同在，我相信我們凝聚一心，終將走出濃云密布黯淡無(wú)光的日子，似櫻花初綻，若月破云層，像劍指蒼穹披星戴月。霧靄終要消散，天邊霽云已現(xiàn)。
看，初陽(yáng)已透過(guò)薄云，照暖了闃無(wú)一人的堤岸，眼前的一切無(wú)不潔凈溫暖……
學(xué)習(xí)宣傳大型政論片《雄關(guān)》觀后感心得
當(dāng)前，我國(guó)正處于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊(duì)伍。然而長(zhǎng)期以來(lái)，由于大城市發(fā)展機(jī)會(huì)多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進(jìn)軍北上廣”，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層人才相對(duì)匱乏的問(wèn)題日益突出。各地組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，積極主動(dòng)作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風(fēng)。
形成“磁吸效應(yīng)”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流?！凹矣形嗤┱续P凰”，優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)惠政策對(duì)人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道，健全人才幫扶協(xié)作機(jī)制，實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才支持項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和民生項(xiàng)目加大人才支持力度，進(jìn)一步吸引和補(bǔ)充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才。要通過(guò)改革評(píng)價(jià)機(jī)制、完善公開(kāi)招聘和崗位管理制度、加大激勵(lì)力度等傾斜政策，推動(dòng)專(zhuān)家服務(wù)基層、“三支一扶”計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開(kāi)闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開(kāi)放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長(zhǎng)遠(yuǎn)、大度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才的創(chuàng)新活動(dòng)，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵(lì)人才不畏艱難，勇攀高峰。
發(fā)揮“集聚效應(yīng)”，讓人才“待得住”。引進(jìn)人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時(shí)的，而營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長(zhǎng)久之計(jì)。當(dāng)前，一些地方在招才過(guò)程中重物質(zhì)輕感情，簡(jiǎn)單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴(yán)重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會(huì)保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進(jìn)后又流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各級(jí)各地要大興惜才愛(ài)才敬才之風(fēng)，學(xué)會(huì)在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會(huì)，及時(shí)了解人才的內(nèi)心狀況，營(yíng)造更加尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，做細(xì)服務(wù)保障平臺(tái)，為人才提供針對(duì)性、個(gè)性化、跟蹤式的精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)解除其在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。
激發(fā)“鯰魚(yú)效應(yīng)”，讓人才“干得好”。尊重知識(shí)、尊重人才，就要給人才最好的時(shí)代舞臺(tái)。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。現(xiàn)實(shí)中，部分單位只重視引進(jìn)人才，卻不注重人盡其才，甚至把費(fèi)大氣力引進(jìn)的人才當(dāng)成擺設(shè)，造成潛在的浪費(fèi)。各地各部門(mén)對(duì)引進(jìn)的人才要充分信任、多壓重?fù)?dān)，搭好用才之臺(tái)，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)性化定制等使用方式，做好體制機(jī)制設(shè)計(jì)和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時(shí)刻保持人才隊(duì)伍有進(jìn)有出、“一池活水”。同時(shí)，還要注重用才和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)并重，做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，在“引才”的基礎(chǔ)上“育才”，不斷提高長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。