公務員遴選考試是什么意思

公務員遴選是什么意思你知道嗎?我國公務員職位分類制度公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和治理需要，劃分為綜合治理類、專業(yè)技能類和行政執(zhí)法類等類別。一起來看看公務員遴選是什么意思，歡迎查閱!

公務員遴選是什么意思

公務員遴選考試是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競爭性選拔。全國各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報考。

公務員遴選，是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員。公開遴選是公務員轉任方式之一。必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。

公務員遴選程序：發(fā)布公告——報名與資格審查——考試——組織考察——決定與任職。

公務員遴選考試內容

遴選筆試實行的是分級和分類考試，對不同的崗位、不同的職級采用不同的試卷，主要考察的是我們的分析和解決問題能力、政策理論水平、公文寫作能力和文字表達能力，遴選側重于實用性，大多是機關工作中會用到的知識。

不同于正常的公務員招考，遴選是由招考單位進行自行組織的，通常沒有固定的題型和范圍，但是正常情況下包括公共基礎知識和報考單位的專業(yè)知識，筆試一樣是給出材料，需要根據(jù)要求寫作。

另外政治理論水平也是考察的重點，簡單說就是對政治理論的了解程度，更是我們全部公務工作的行動指南，也是我們必須掌握的基本理論。

考察的另一重點是分析和解決問題的能力?，F(xiàn)在較多的采用到情景模擬的題型來考察。

公務員遴選還會考察公文寫作能力?！饵h政機關公文處理工作條例》中規(guī)定常用公文的寫作和處理，包括報告、調查報告、大事記、公告、會議記錄、函、會議紀要、計劃、決議、領導講話稿、決定、命令、批復、請示、通知、通報、通告、指示，還有倡議書、講話稿、演講稿等等形式的公文寫作，這些都體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個考試之中。

還有一點必考內容就是文字表達能力。遴選筆試就是要求我們依據(jù)材料和題目要求作答，每一道題目都需要進行寫作，這對我們的文字綜合能力要求很高，當然基層公務員在工作中接觸到最多也是寫各種材料，文字表達能力也是我們應當具備的基本素質之一。

公務員報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。