2023新疆第八師石河子市機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試時(shí)間【10月22日】

日前，根據(jù)最新公告可知，2023年新疆第八師石河子市機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試公告發(fā)布時(shí)間為10月22日。下面小編為大家?guī)?lái)2023新疆第八師石河子市機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試時(shí)間，希望對(duì)您有所幫助!

2023新疆第八師石河子市機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試時(shí)間

為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步健全基層干部人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，拓寬晉升通道，促進(jìn)干部人才良性流動(dòng)，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，師市黨委組織部、師市人力資源和社會(huì)保障局決定共同開展2023年機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選和事業(yè)單位工作人員選聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選(選聘)原則和辦法

遴選(選聘)堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)崗位、范圍和條件

(一)遴選(選聘)崗位

本次公開遴選(選聘)27個(gè)崗位。其中：公務(wù)員(參公)崗位19個(gè)、事業(yè)單位崗位8個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

(二)遴選(選聘)范圍

公務(wù)員(參公)崗位遴選范圍為:

1. 師市各團(tuán)場(chǎng)、街道、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員;

2. 師市機(jī)關(guān)部門派駐團(tuán)場(chǎng)機(jī)構(gòu)(不含石總場(chǎng)、152團(tuán))在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

上述人員須已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記。

事業(yè)單位崗位選聘范圍為：

師市、各團(tuán)場(chǎng)(街道、鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位中已進(jìn)行事業(yè)單位實(shí)名制登記的工作人員(不含工勤人員)。

(三)遴選(選聘)人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一;

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4. 近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5. 具有公開遴選(選聘)職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷，報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)等條件須符合遴選(選聘)職位要求;

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7. 符合公開遴選(選聘)職位要求的其他資格條件;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考者不得報(bào)考與遴選(選聘)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。報(bào)考條件中涉及的年齡、資格、經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(四)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘):

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 尚在新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期，任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的(報(bào)考者在遴選〈選聘〉后續(xù)環(huán)節(jié)一旦進(jìn)入任職試用期，應(yīng)立即中止參考行為，遴選〈選聘〉單位不再將其列為該環(huán)節(jié)合格人選);

6. 通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，在所報(bào)考崗位未滿最低服務(wù)期的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選(選聘)方式

(一)筆試

每個(gè)遴選(選聘)職位的筆試開考比例為1:3，低于1:3的，遴選(選聘)職位予以取消或按比例核減。

(二)面試和職位水平能力測(cè)試

筆試結(jié)束后，按照高分到低分順序以遴選(選聘)崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人選，若多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生在面試開始前自愿放棄遴選(選聘)資格，從報(bào)考同一職位的且筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上人選中由高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試工作結(jié)束后，各遴選(選聘)單位(部門)結(jié)合崗位要求，自行組織開展職位業(yè)務(wù)水平能力測(cè)試。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+職位水平能力測(cè)試成績(jī)×10%;計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。

四、遴選(選聘)程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告(2023年10月9日)

在石河子政府網(wǎng)(http: //www.shz.gov.cn)上發(fā)布遴選(選聘)公告。

(二)報(bào)名和資格審查(2023年10月9日10:00-16日20:00)。

1. 報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間在公告中發(fā)布。

(1)公務(wù)員(參公人員)遴選崗位所需材料：審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件、電子版，學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，身份證掃描件，最新干部任免審批表掃描件，公務(wù)員(參公)登記表掃描件，及崗位要求的其他材料。

(2)事業(yè)單位選聘崗位所需材料：審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件、電子版，學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，身份證掃描件、最新干部任免審批表掃描件、事業(yè)單位實(shí)名制登記表掃描件、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件，事業(yè)單位聘用合同書掃描件及崗位要求的其他材料。

2. 資格審查。各遴選(選聘)單位(部門)接收到報(bào)考者資料后，需于48小時(shí)內(nèi)完成資格審查。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查結(jié)束后，師市黨委組織部和師市人力資源和社會(huì)保障局將準(zhǔn)考證反饋至報(bào)考者所在單位，由所在單位進(jìn)行發(fā)放。

報(bào)名期間，各遴選(選聘)單位(部門)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)指定一名工作人員負(fù)責(zé)咨詢回復(fù)和資格審查工作。

(三)筆試(2023年10月21日)

1. 筆試科目與內(nèi)容。筆試由師市黨委組織部和師市人社局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，滿分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年10月21日10:00-12:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3. 成績(jī)查詢。2023年10月22日10:00以后，報(bào)考者可登錄石河子政府網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(四)面試和職位能力水平測(cè)試(2023年10月28日-29日)

1. 公告。報(bào)名人員可于2023年10月22日登錄石河子政府網(wǎng)，查看面試公告。

2. 組織形式。面試時(shí)間為2023年10月28日，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，由師市黨委組織部和師市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間不少于15分鐘。

3. 職位水平能力測(cè)試。職位水平能力測(cè)試時(shí)間為2023年10月29日，主要測(cè)試專業(yè)理論素養(yǎng)、工作綜合能力等。各單位自行組織開展，滿分為100分。

(五)考察(2023年10月31日至11月3日)

師市黨委組織部根據(jù)總成績(jī)排名，按規(guī)定比例確定考察人選，考察工作由各遴選(選聘)單位(部門)組織實(shí)施，各遴選(選聘)單位(部門)要派出至少2人組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，遴選(選聘)單位(部門)要集體研究確定擬任職人選，并將考察情況和相關(guān)資料按管理歸口報(bào)師市黨委組織部和師市人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬遴選(選聘)人員分別在石河子政府網(wǎng)和擬遴選(選聘)人員原工作單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選聘)資格。

各遴選(選聘)單位(部門)根據(jù)職位資格條件，結(jié)合擬遴選(選聘)人員原任職務(wù)(崗位等級(jí))，確定遴選(選聘)人員擬任職務(wù)(擬聘崗位等級(jí))，按照干部管理權(quán)限辦理任職(聘任)手續(xù)，原則上于2023年11月20日前完成。

五、有關(guān)工作要求

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí), 一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，一律倒查追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)遴選(選聘)單位(部門)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。凡遴選(選聘)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說(shuō)明情況并分別報(bào)師市黨委組織部和師市人社局批準(zhǔn)。

(三)遴選(選聘)單位(部門)不得擅自終止遴選(選聘)程序?？忌栽阜艞夊噙x(選聘)的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)本《通知》未盡事宜由師市黨委組織部和師市人社局負(fù)責(zé)解釋。

公務(wù)員2024不得報(bào)考或錄用的情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.曾在公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

5.機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職(掛職)的人員;

6.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

考公務(wù)員最低學(xué)歷是什么

國(guó)家規(guī)定.最低學(xué)歷是專科，但是某些縣級(jí)單位，任職年限達(dá)到的某些村官只要高中學(xué)歷也可以參加特定職位的公務(wù)員考試而進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。說(shuō)實(shí)話，就我的理解而言，沒(méi)有關(guān)系，但是有實(shí)力的人也是很有希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，我的身邊就有很多這樣的人，有兩點(diǎn)，

一是，筆試就可以刷掉很多有關(guān)系的人，這是一道沒(méi)人可以利用關(guān)系操作的坎，第二，就我參加的面試來(lái)說(shuō)，考官組成都是零時(shí)通知的，他們手上沒(méi)有我們的資料，也不知道我們是誰(shuí)，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，還是公平的。

確定公務(wù)員級(jí)別的根據(jù)

(1)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)決定公務(wù)員的級(jí)別范圍(可能的最高級(jí)別與最低級(jí)別)，每一職務(wù)對(duì)應(yīng)一定范圍的級(jí)別。

(2)公務(wù)員的資歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長(zhǎng)、學(xué)歷高的，級(jí)別也高。

(3)級(jí)別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)相聯(lián)系。根據(jù)本法第五章的規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級(jí)別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級(jí)的處分。

公務(wù)員的福利待遇

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級(jí)別工資)，津貼，補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他。

獎(jiǎng)金的話，基本的會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)，有時(shí)按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎(jiǎng)和先進(jìn)獎(jiǎng)。公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評(píng)定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個(gè)檔次，除非犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，大部分都是基本稱職以上。