國考的筆試成績已經公布了，很快就會迎來面試，那么國考面試都有哪些常見的問題呢?該如何作答才標準呢?下面小編為大家?guī)?024年國考常見面試題，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!

2024年國考常見面試題

1、如何處理人際關系

所謂“有人的地方就有江湖”，而公務員面對的群體則更為復雜，所以對于人際關系的處理，在公務員面試中出現的概率極高?？v觀這類題目，它的命題總是滲透著一些尷尬，比如“你在單位里，去向科長匯報工作，發(fā)現科長與局長正在進行激烈的爭吵，你該怎么辦”，再比如“你完美的完成了一項工作，領導卻批評了你，你怎么辦”。

很多國考考生面對這種面試題目的時候往往不知所措，分分鐘有想撞墻的沖動。無疑，很多時候命題人會把考生置于一個尷尬的境地。然而，題目畢竟只是假設的情境而已，命題人之所以把你推入絕境，只不過想通過題目測查你人際溝通的能力。所以諸位考生在遇到類似的題目的時候，要把自己從尷尬的情境中抽離，不要深陷其中，而是要能夠站在對方的角度去思考問題，保持陽光的心態(tài)，做好一切陽光假設，那么尷尬的難題便會迎刃而解。

2、說說你最大的缺點

回答提示：這個國考面試問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

3、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃

回答提示：這是國考面試每一個國考應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師” 或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”

國考面試階段注意事項

注重國考面試外在形式。“考生怎么做才更能吸引考官呢?”很多考生給出的答案是這樣的：“聲音洪亮，自信，思維邏輯清晰，答題干脆利落，不卑不亢，給人一種很舒服的感覺。”由此可見，面試考場上，外在形式和答題內容互為補充，在一定程度上，外在形式比答題內容更重要。大部分考生往往在外在形式上都做不好，更談不上答題內容是否出彩了。

要認清國考面試的本質。國考面試是一種人事測評的手段，是為了找到與崗位相匹配的人，所以更在乎考生是否能夠自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。

在艾伯特-赫拉伯恩公式中，語言的重要性占比7%，語速語調占比38%，表情動作占比55%。我們可以把語速語調和表情動作理解為外在形式，語言的重要性理解為答題內容。這樣看來，外在形式確實比答題內容更重要些。

國考面試一般在幾月份

國考筆試和面試間隔時間在兩個月左右，但是如果你報考的是外交學會、外交部等部門，注意提前做好備考準備。這些部門按以往情況來看，國考成績發(fā)布后一周左右開始面試，建議各位考生現在即可做好面試備考準備。

國考所有的招錄部門面試工作需要在3月底前完成，1月份筆試成績公布后各部門發(fā)布面試公告。不同系統(tǒng)的面試是單獨組織的，因此不同系統(tǒng)：面試時間不一定相同，面試題型也不一定相同。

相同系統(tǒng)，不同地區(qū)：面試時間不一定相同。一般情況下各部門面試時間陸續(xù)在1、2、3月份進行。

國考面試一般考些什么

(一)普通結構化面試

普通結構化題量及答題時間：題量以 4～5 道題為主，一般情況下， 4 道題目的作答時間為 20 分鐘，5 道題目的作答時間為 25 分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

大部分考場答題中會有時間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時間不同。 有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數考場在面試結束前 1～5 分鐘給予提示。

(二)無領導小組討論面試

1、閱讀材料(候考室或考場內)時間約 20 分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標記，材料允許帶入場內;

2、場內面試 70~90 分鐘。面試過程中考官除宣讀引導語以外一般不做任何提示個人陳述階段:每人 3 分鐘。一般按照抽簽順序發(fā)言自由討論階段:50~70 分鐘(根據具體人數而定)?？偨Y陳詞階段:推舉代表做總結陳詞。時間 3~5 分鐘。面試題量：2——3 個問題。

3、題目類型：最近三年的國考無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

(三)結構化小組面試

備考。場外備考15分鐘，備考期間提供面試題本、草稿紙、筆及操作說明，備考時間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。

答題和互評。場內答題分兩個階段。場內有題本，草稿紙，筆。第一個階段為輪流答題階段，以3個人一組為例，三名考生為別為A、B、C，第一題答題順序為A、B、C、，第二題答題順序為B、C、A，第三題答題順序為C、A、B。

第二個階段為互評階段。A對B、C分別進行點評，同時B、C分別進行回應;B分別對C、A進行點評，C、A分別進行回應;C分別對A、B進行點評，A、B分別進行回應。

國考面試階段注意事項

注重國考面試外在形式?！翱忌趺醋霾鸥芪脊倌?”很多考生給出的答案是這樣的：“聲音洪亮，自信，思維邏輯清晰，答題干脆利落，不卑不亢，給人一種很舒服的感覺?！庇纱丝梢姡嬖嚳紙錾?，外在形式和答題內容互為補充，在一定程度上，外在形式比答題內容更重要。大部分考生往往在外在形式上都做不好，更談不上答題內容是否出彩了。

要認清國考面試的本質。國考面試是一種人事測評的手段，是為了找到與崗位相匹配的人，所以更在乎考生是否能夠自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。

在艾伯特-赫拉伯恩公式中，語言的重要性占比7%，語速語調占比38%，表情動作占比55%。我們可以把語速語調和表情動作理解為外在形式，語言的重要性理解為答題內容。這樣看來，外在形式確實比答題內容更重要些。