最新!2024年度青海省省級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告最新出爐!下面小編給大家整理了關(guān)于青海省2024省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布的內(nèi)容，歡迎閱讀，內(nèi)容僅供參考!

青海省2024省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》，現(xiàn)將青海省2024年省直機(jī)關(guān)公開遴選一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次職位公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

省直機(jī)關(guān)一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員共69人。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，另一類面向符合條件的選調(diào)生。具體遴選職位和資格條件請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)查詢。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.本省市(州)級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本省市(州)級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央駐青機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市(州)級及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述范圍的人員。

(二)報(bào)考條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.除對年齡有特殊要求的職位外，年齡在40周歲以下(1983年1月22日后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.參加2018年以前公務(wù)員考錄的人員基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿5年(含試用期)，參加2018年及以后公務(wù)員考錄的人員基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿6年(含試用期)，其中報(bào)考面向選調(diào)生遴選職位的基層最低服務(wù)年限，按照選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選要求的基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指取得公務(wù)員(參公單位工作人員)身份之后，在縣(市、區(qū)、行委)級及以下黨政機(jī)關(guān)(含參公單位)工作的經(jīng)歷。在基層一線行政執(zhí)法崗位工作的經(jīng)歷可視為基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。借調(diào)到省、市(州)機(jī)關(guān)工作和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間(除組織人事部門組織的6個月以內(nèi)短期培訓(xùn)外)不計(jì)入基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

計(jì)算基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷年限的截止日期為2024年1月。

6.近5年年度考核均為稱職及以上等次(含新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格)，報(bào)考面向選調(diào)生遴選職位的選調(diào)生在服務(wù)期內(nèi)(含試用期滿考核合格)考核均為稱職及以上等次。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和資格條件。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

專業(yè)分類參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，具體分類請登錄教育部網(wǎng)站(www.moe.gov.cn)查詢。上述專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)組織專家充分論證、集體研究同意后予以認(rèn)可。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為省直各遴選機(jī)關(guān)組織人事部門。報(bào)名時間為2024年1月22日至2月2日8：30至18：00(節(jié)假日除外)。報(bào)名者須如實(shí)填寫《青海省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(一式三份，青海省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com下載)，經(jīng)所在單位和縣級以上公務(wù)員主管部門審核同意后，在報(bào)名時間內(nèi)，攜帶近期小2寸免冠彩色證件照3張及其電子版，到遴選機(jī)關(guān)組織人事部門報(bào)名(報(bào)名費(fèi)每人50元)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。選調(diào)生可自主選擇報(bào)考普通職位或?qū)ｉT面向選調(diào)生的職位。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消遴選資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到比例的職位取消遴選計(jì)劃或者根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。已成功報(bào)名但因未達(dá)到比例被取消遴選職位的考生，可在2月4日8:30至16:00選擇符合條件的職位改報(bào)一次或申請退費(fèi)。

報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)和縣級以上公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

2.資格審查。各遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件未通過審核的，要向報(bào)考人員說明理由。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試、面試(含專業(yè)能力測試)，重點(diǎn)測查用__指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。

1.筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試政策理論水平、分析解決問題、依法行政、調(diào)查研究、文字表達(dá)等能力。筆試成績占遴選總成績的50%。筆試時間為2024年3月16日9:00—12:00，筆試的具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，每個職位從高分到低分，按3:1的比例確定面試(含專業(yè)能力測試)人員。

2.面試(含專業(yè)能力測試)。面試(含專業(yè)能力測試)由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，可根據(jù)遴選職位要求，采取面試或者面試+專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行。面試(含專業(yè)能力測試)成績占遴選總成績的50%。

面試前，各遴選機(jī)關(guān)提前在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、錄用審批表、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格?？杖钡拿嬖嚸~按照每個職位從高分到低分的順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于2:1的，參考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察。各遴選機(jī)關(guān)按要求和標(biāo)準(zhǔn)組織考生進(jìn)行體檢。

考察由遴選機(jī)關(guān)采取差額考察的方式組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參考人員遴選總成績由高到低的順序，一般按照考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定考察對象;對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不得低于1.5:1;因參考人員放棄資格、無人遞補(bǔ)等原因?qū)е洛噙x職位達(dá)不到考察比例的，可等額考察。遴選總成績相同的，按照筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績依舊相同的，由遴選機(jī)關(guān)研究決定。

(四)決定與任職。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。各遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員，分別在本部門網(wǎng)站或省人事考試信息網(wǎng)、擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

各遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員可以設(shè)置試用期，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送省委組織部。未設(shè)置試用期的，公示期滿后即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

公務(wù)員報(bào)考流程

1.確定考公

先了解什么是公務(wù)員、公務(wù)員待遇、優(yōu)劣勢、工作內(nèi)容、自己是否適合等等。了解這些信息后就可以確定自己要不要考公啦

2.查看報(bào)考信息

國考：搜索“國家公務(wù)員局”，可以在里邊查看招錄公告，查詢招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等，國考一般在10-11月 公布招錄公告。

省考：搜索“__省人事考試網(wǎng)”，查看招考公告，查詢報(bào)考條件、職位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。

選調(diào)生：直接在你學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)里查看有哪些省市在你的學(xué)校招收選調(diào)生，里邊都會寫清楚報(bào)名條件、怎么報(bào)名、有哪些崗位等信息。

4.選定職位

在報(bào)考信息里可以看到有哪些崗位，選擇自己想要報(bào)考的崗位，限制的條件越多，對你越好(當(dāng)然前提是你自己滿足這些條件)

5.準(zhǔn)備報(bào)考

根據(jù)招考公告里的報(bào)考條件，準(zhǔn)備相關(guān)材料，資料一定要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，千萬不能偽造變造證明資料。

6.網(wǎng)上報(bào)名

準(zhǔn)備資料后，在要求的報(bào)名時間內(nèi)到指定的報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，不要太早報(bào)名，也不能太晚報(bào)名，因?yàn)閷徍艘ㄒ欢螘r間，以防被退回修改而錯過時間。

報(bào)名時實(shí)時觀察每天的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)，分析哪些崗位上岸概率更大一些(這就是為什么別太早報(bào)名的原因)

7.筆試

一般在報(bào)名后1~2月進(jìn)行，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有些職位還需參加專業(yè)科目筆試。

8.成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，就可以登錄報(bào)名的那個網(wǎng)站查詢成績和最低合格分?jǐn)?shù)線。筆記成績過了就要準(zhǔn)備面試了，當(dāng)然，筆記結(jié)束后就可以開始準(zhǔn)備面試了，以防后續(xù)準(zhǔn)備不足，來不及。

9.發(fā)布面試

面試公告一般在筆試結(jié)束1~2月發(fā)布，注意查看面試方式(是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者其他形式)。同時注意資格審核要求和審核地點(diǎn)等等。

10.面試

面試公告發(fā)布后1月左右，面試結(jié)束后很快就能知道自己有沒有上岸了。

11.體檢

面試通過后要參加體檢，一般在面試結(jié)束后幾天內(nèi)進(jìn)行。

12.政審

調(diào)查個人是否有無犯罪記錄、征信不良、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。

13.公示錄用

公示結(jié)束后就算是被錄用了，之后會通知你報(bào)道時間，從報(bào)道開始計(jì)算你的任職履歷，報(bào)道之前都要低調(diào)一點(diǎn)哦，除了告訴自己的親人，其他人沒必要告訴(因?yàn)榭赡鼙谎奂t的人“政審”惡意舉報(bào))

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別是什么

1.報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

2.培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

3.選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

4、培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

確定公務(wù)員級別的根據(jù)

(1)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)決定公務(wù)員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務(wù)對應(yīng)一定范圍的級別。

(2)公務(wù)員的資歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長、學(xué)歷高的，級別也高。

(3)級別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實(shí)績相聯(lián)系。根據(jù)本法第五章的規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級的處分。

國家公務(wù)員的薪資待遇

在我國，統(tǒng)一實(shí)行公務(wù)員的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員的工資一般分成四塊：職務(wù)、級別、津貼、補(bǔ)貼。公務(wù)員之間收入的區(qū)別主要在于后兩項(xiàng)，不同的單位根據(jù)財(cái)政情況會有差別，國家公務(wù)員所在單位財(cái)政收入一般要比地方公務(wù)員要高，所以國家公務(wù)員的收入一般會高于同級別的地方公務(wù)員。在定期考核中被確定為稱職的公務(wù)員，都可以按照國家規(guī)定享受年終獎金。