今天開始，2022年國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)開始報(bào)名了，那么2023年國(guó)考時(shí)間報(bào)名及考試時(shí)間是什么時(shí)候呢?下面是小編給大家整理的2023年國(guó)考時(shí)間公布，歡迎大家來(lái)閱讀。

國(guó)考時(shí)間公布

9月30日，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)名、筆試時(shí)間預(yù)告》，根據(jù)工作安排，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員將于10月25日開始報(bào)名，12月3日至4日舉行筆試，請(qǐng)廣大考生屆時(shí)關(guān)注。

國(guó)考面試應(yīng)該怎么備考

一、了解考情找方向。

國(guó)家公務(wù)員考試相對(duì)要求高、考察能力廣，所以不同的單位也采取各種各樣的方式比如結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、材料結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組等等，這就需要伙伴們了解過(guò)往的考試形式，才能找對(duì)備考的方向，事半功倍。因此大家可以搜索往年試題，歸納出題特征，了解大致的考察方向，做好針對(duì)性的了解和學(xué)習(xí)，了解不同類別考試形式的題目特征、常見題型，提升相對(duì)應(yīng)的面試技巧。

二、練習(xí)表達(dá)靠說(shuō)話。

在往年面試中，常常有考生在考場(chǎng)上才發(fā)現(xiàn)自己高估了自身的表達(dá)能力，或磕磕巴巴、或不知所云，即使部分考生空有豐富新穎的想法，但卻口不對(duì)心，這都導(dǎo)致考生事后懊惱、遺憾。因此語(yǔ)言表達(dá)是基礎(chǔ)，也是需要常態(tài)化練習(xí)和提高的能力。因此建議大家可以日常朗讀、多說(shuō)話，注意音調(diào)起伏，素材可以選取過(guò)往面試的重點(diǎn)考察要素相關(guān)的資料，比如系列講話、政策方針等等，也可觀摩一些網(wǎng)上優(yōu)秀的演講視頻并模仿，努力實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)流暢跌宕，提升感染力。

三、注重積累常學(xué)習(xí)。

很多面試的場(chǎng)合里，都有伙伴感嘆同組的考生知識(shí)淵博、出口成章，舉手投足間表達(dá)出了自己的欽佩和羨慕，那如何也讓自己成為那種考生，這就需要加強(qiáng)日常積累，不能“書到用時(shí)方恨少”。而積累的過(guò)程并非一朝一夕，且信息和知識(shí)的更新速度快、范圍廣，所以更需要我們不斷學(xué)習(xí)、常常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，日常積累的知識(shí)都有可能成為我們?cè)诿嬖嚳紙?chǎng)脫穎而出的有力武器，所以日常多看看熱點(diǎn)新聞，多了解政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)各方面的相關(guān)知識(shí)，多學(xué)學(xué)日益完善的法律法規(guī)，充實(shí)自己的知識(shí)體系，打好有準(zhǔn)備的仗。

四、減緩緊張多模擬。

面試考察的能力是多方面的，不只知識(shí)、表達(dá)、邏輯性等等，其中一項(xiàng)很重要的考察能力為心態(tài)。試想想，你容易緊張么?在這種正式的場(chǎng)合下，你會(huì)緊張么?在求職過(guò)程中如此重要的一環(huán)，你會(huì)擔(dān)心么?所以調(diào)整心態(tài)讓自己可以發(fā)揮出自己的水平顯得尤為重要了。倘若沒(méi)有過(guò)類似經(jīng)歷可能也暫時(shí)想象不到自己考試當(dāng)天的狀態(tài)，所以不如提前感受提前練習(xí)調(diào)整心態(tài)，在考試當(dāng)天更輕松自如地應(yīng)對(duì)。對(duì)自己心態(tài)不了解的嘗試在公眾面前發(fā)表一段講話，有機(jī)會(huì)的伙伴也可模擬一下考場(chǎng)感受一下，通過(guò)不斷模擬練習(xí)減緩自己高壓下的緊張感，其實(shí)不容忽視。

國(guó)考和省考的區(qū)別

一、從組織機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)

國(guó)家公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試的考試地點(diǎn)。

二、從考試本身來(lái)說(shuō)

國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來(lái)年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言，國(guó)考有自己的命題組，省考則各不相同，國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，難度較大，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱。

三、從編制和福利待遇來(lái)說(shuō)

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在行業(yè)類別上，金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。