貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得最新

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得怎么寫(xiě)?錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷玻嬲栽鷮?shí)有效的工作作為，彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實(shí)際成效。一起來(lái)看看貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得最新，歡迎查閱!

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得1

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新應(yīng)用，是引領(lǐng)中華民族走向偉大復(fù)興的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想決定了我們“舉什么旗、走什么路”的根本方向，充分體現(xiàn)了矢志不渝的政治定力;深刻闡明了“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的根本任務(wù)，充分體現(xiàn)了開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神;深刻闡明了“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的根本宗旨，充分體現(xiàn)了人民至上的公仆情懷;深刻闡明了“推進(jìn)什么樣的改革、以怎樣的精神狀態(tài)推進(jìn)改革”的根本動(dòng)力，充分體現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職忭w略;深刻闡明了“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”的根本保證，充分體現(xiàn)了自我革命的憂患意識(shí)。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，最關(guān)鍵的是要始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)標(biāo)看齊、真抓實(shí)干，著眼事業(yè)發(fā)展選準(zhǔn)用順管好干部，堅(jiān)持不懈夯實(shí)固牢基層基礎(chǔ)，大力重才聚才用才，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，切實(shí)把十九大精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作各方面。

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得2

作為組織部門(mén)和組工干部，我們要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)間重要的政治任務(wù)，深刻理解和把握奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，進(jìn)一步聚焦主職主業(yè)，嚴(yán)明政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，深入推進(jìn)工作落實(shí)，履行好從嚴(yán)治黨工作總要求。

一、全面領(lǐng)悟會(huì)議精神，堅(jiān)定敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?/p>

作為組織部門(mén)和組工干部更要走在前頭，帶頭學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步堅(jiān)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍睢Ｊ紫热骖I(lǐng)會(huì)講話精神，組織部門(mén)要及時(shí)召開(kāi)工作務(wù)虛會(huì)議，集中學(xué)習(xí)會(huì)議精神，要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央提出新時(shí)代的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，堅(jiān)定新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作、關(guān)鍵任務(wù)、用人原則、根本目標(biāo)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)踐行新時(shí)代黨的組織路線的重大責(zé)任，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。其次突出重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)，我們要始終堅(jiān)持組織工作的政治性第一屬性，著力從“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)”等五個(gè)方面下功夫，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為;明確有效獎(jiǎng)懲措施，讓干部愿擔(dān)當(dāng)、愿作為;樹(shù)立科學(xué)考核機(jī)制，讓干部會(huì)擔(dān)當(dāng)、會(huì)作為。三是學(xué)以致用謀劃思路。我們要牢記新時(shí)代黨的組織路線，要堅(jiān)持緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，認(rèn)真全面總結(jié)自身工作，以會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確組織部門(mén)工作思路，對(duì)本年工作在深入、在細(xì)化，努力把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、聚焦主職主業(yè)，履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

組織部門(mén)和組工干部要聚焦主職主業(yè)，履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，奮力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。一是抓學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，在增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、提振干部精氣神上持續(xù)用力，重點(diǎn)解決好少數(shù)黨員干部信仰缺失、修身不嚴(yán)、以權(quán)謀私、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯?wèn)題，讓群眾不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。二是樹(shù)鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干事活力。要繼續(xù)堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把政治定力過(guò)硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)指標(biāo)、考核辦法，全面了解干部、準(zhǔn)確識(shí)別干部。三是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營(yíng)造干事氛圍。要認(rèn)真總結(jié)黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，帶頭虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，帶頭強(qiáng)化監(jiān)督約束，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，引導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題。四是強(qiáng)自身建設(shè)，展示良好形象。一方面，要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)目標(biāo)，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);另一方面，要發(fā)揮好模范帶頭作用，錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?，真正以扎?shí)有效的工作作為，彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實(shí)際成效。

三、狠抓工作落實(shí)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/p>

我們要以認(rèn)真的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神，落實(shí)貫徹會(huì)議精神，在工作實(shí)踐中鍛煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一是增?qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)。組工干部要進(jìn)一步樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”、“執(zhí)行重在到位”的理念，擺正工作位置，牢記服務(wù)群眾的宗旨，自覺(jué)將上級(jí)政策和本崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，清醒地認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的職責(zé)，識(shí)大體顧大局，自覺(jué)圍繞組織工作中心任務(wù)開(kāi)展工作。二是提升抓落實(shí)的工作能力。組工干部必須熟悉組織業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是所在科室的相關(guān)業(yè)務(wù)，成為工作的行家里手。養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長(zhǎng)，巧妙借鑒，以豐富的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)達(dá)成目標(biāo)，推進(jìn)工作。三是找準(zhǔn)抓落實(shí)的方式方法。組工干部要善于謀勢(shì)，從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問(wèn)題;善于把握重點(diǎn)，學(xué)會(huì)彈鋼琴，抓主要工作和工作的主要方面，帶動(dòng)和促進(jìn)其它工作的落實(shí);要改進(jìn)工作作風(fēng)，要明確了解自己工作的任務(wù)和責(zé)任，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)拼搏精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作、高標(biāo)準(zhǔn)完成。

會(huì)議的召開(kāi)再一次向各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部吹響了戰(zhàn)斗的號(hào)角,我們要全面貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)嚴(yán)密的組織體系為重點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)基層黨建、抓強(qiáng)干部隊(duì)伍、抓快人才引領(lǐng)發(fā)展、抓好組織部門(mén)自身建設(shè)，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得3

“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開(kāi)創(chuàng)新局面。”在7月3日至4日召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記的重要講話鮮明提出新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會(huì)議是集結(jié)號(hào)、發(fā)令槍，是再創(chuàng)新時(shí)代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習(xí)近平總書(shū)記指明的方向和要求，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中，以新氣象新作為不斷譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。我們要遵循全國(guó)組織工作會(huì)議精神做到：

一、切實(shí)擔(dān)負(fù)起踐行新時(shí)代黨的組織路線的責(zé)任：習(xí)近平總書(shū)記指出，新時(shí)代黨的組織路線是：全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起踐行新時(shí)代黨的組織路線的責(zé)任。

二、以堅(jiān)強(qiáng)組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來(lái)自組織。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。“把黨的組織體系建設(shè)擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設(shè)規(guī)律和我們黨時(shí)代使命作出的英明決策?！蔽艺J(rèn)為，加強(qiáng)組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級(jí)黨組織不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署，每個(gè)黨員干部都在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

三、鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍：貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。大家一致認(rèn)為，這一重要要求，體現(xiàn)了黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的深刻把握，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。

四、培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人：習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)?！?/p>

總書(shū)記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書(shū)記賦予的責(zé)任和使命，以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長(zhǎng)為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時(shí)代合格接班人。

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得4

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”。如何在新時(shí)期建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作。

一要統(tǒng)籌做好科學(xué)謀劃。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要著眼今后一個(gè)時(shí)期，放眼各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級(jí)，必須充分認(rèn)識(shí)其長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，要從解放思想、加強(qiáng)規(guī)劃、強(qiáng)化責(zé)任入手，有序穩(wěn)步推進(jìn)。選拔年輕干部視野不寬、渠道不暢是影響年輕干部培養(yǎng)選拔的主要障礙，我們應(yīng)當(dāng)著眼于面向基層和困難艱苦的地方，要敢于解放思想、創(chuàng)新觀念、打破傳統(tǒng)，做到憑實(shí)績(jī)、憑素質(zhì)、憑作風(fēng)用干部，敢用、真用、善用年輕干部，要自上而下，自我解放，通過(guò)動(dòng)員部署、輿論宣傳等形式，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍，為培養(yǎng)選拔年輕干部培植土壤。

二要注重強(qiáng)化素質(zhì)提升。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長(zhǎng)。年輕干部是我們黨的寶貴資源，必須加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，切實(shí)做到人崗相適，能責(zé)相配。既要注意加強(qiáng)提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，更要注重鍛煉在實(shí)踐中處理復(fù)雜問(wèn)題和全面領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)。定期組織年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)，在加強(qiáng)黨的理論和時(shí)事政策學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展講座、交流體會(huì)、實(shí)地觀摩等形式，不斷開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干，提高他們的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平。有計(jì)劃、有步驟地安排年輕干部參與黨委政府的中心工作、重點(diǎn)工程，做到敢于給位子、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們單獨(dú)開(kāi)展工作，在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)面前，磨練品質(zhì)、增長(zhǎng)才干、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、提升水平。

三要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理。對(duì)年輕干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求。年輕干部經(jīng)歷和閱歷相對(duì)較少，面對(duì)崗位，容易產(chǎn)生驕傲自滿情緒，在下大力做好培養(yǎng)選拔的同時(shí)，更要注重監(jiān)督與管理，形成常態(tài)常效機(jī)制。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部+年輕干部”“業(yè)務(wù)骨干+年輕干部”等幫帶模式，在思想、工作、生活上關(guān)心年輕干部，對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，有意識(shí)的交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手讓他們?cè)谝恍┲卮髥?wèn)題上決策，及時(shí)的在工作開(kāi)展上予以指導(dǎo)與支持，不斷強(qiáng)化他們的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。在平時(shí)考核、年度考核中，注意了解掌握年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，及時(shí)將群眾提出的意見(jiàn)通過(guò)一定方式反饋給本人，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)成績(jī)、彌補(bǔ)不足。并對(duì)考核不稱職，能力較差的，不再列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)掛職鍛煉的年輕干部，定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取他們的工作匯報(bào)和群眾的反映，做到跟蹤考察。