馬上就畢業(yè)了，會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)是不是很著急開(kāi)題報(bào)告怎么寫(xiě)呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些會(huì)計(jì)類開(kāi)題報(bào)告范文，希望對(duì)你有用!

　　會(huì)計(jì)類開(kāi)題報(bào)告范文篇1

　　一、研究的背景和意義

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了天翻地覆的變化，而2001年正式加入世界貿(mào)易組織，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)始全面接軌，國(guó)內(nèi)企業(yè)迎來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。隨著市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，一部分國(guó)外施工企業(yè)涌入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益國(guó)際化。國(guó)內(nèi)施工企業(yè)傳統(tǒng)的粗放式管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的腳步，施工技術(shù)的成熟和普及也很難有突破，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須加強(qiáng)成本管理，采取各種措施降低產(chǎn)品和勞務(wù)成本，從而增加利潤(rùn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。這也是企業(yè)在追求企業(yè)價(jià)值最大化，獲取更大經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所采取的重要手段。

　　在這樣的背景下，進(jìn)行施工企業(yè)成本管理的研究，加強(qiáng)施工項(xiàng)目的成本管理，提高施工項(xiàng)目和施工企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文就目前我國(guó)施工企業(yè)成本管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)其中存在的若干問(wèn)題提出改善措施。

　　二、文獻(xiàn)綜述

　　針對(duì)施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)有相當(dāng)一部分專家和學(xué)者在這方面已經(jīng)有了一些研究成果。

　　王滿,高巖(2003)在《試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展》一文中，闡述了在全球經(jīng)濟(jì)一體化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中 ,企業(yè)若想擁有一席之地 ,關(guān)鍵要加強(qiáng)成本管理工作 ,樹(shù)立現(xiàn)代成本管理思想和觀念 ,因而 ,研究成本管理的演進(jìn)過(guò)程 ,探求當(dāng)代成本管理的發(fā)展方向很有必要。馮金英(2008)在《論企業(yè)成本管理》一文中，闡述了現(xiàn)代成本管理的產(chǎn)生，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,指出了我國(guó)企業(yè)成本管理中存在的主要問(wèn)題,對(duì)我國(guó)企業(yè)成本管理中存在的主要問(wèn)題并提出了若干建議,同時(shí)還列出了企業(yè)成本管理中的幾個(gè)新方法。張曉光(2006)在《淺談我國(guó)企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展》一文中，在對(duì)傳統(tǒng)成本管理作出客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上, 詳細(xì)地闡述了企業(yè)成本管理改革的措施及前景。強(qiáng)雪峰,高峰(2008)在《施工企業(yè)的成本管理與成本控制》一文中，提出在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,建筑施工企業(yè)如何能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地且日益壯大,最有效的辦法是加強(qiáng)管理,控制施工企業(yè)成本。梁明(2007)在《淺論施工企業(yè)成本管理》一文中，從提高管理水平、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作、加強(qiáng)全員的成本意識(shí)、控制施工成本幾方面對(duì)施工企業(yè)如何做好成本管理工作進(jìn)行了論述,著重對(duì)崗位責(zé)任制的建立、定額管理的實(shí)行、監(jiān)督約束機(jī)制的建立及強(qiáng)化等方面進(jìn)行了闡述，以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。靳剛(2009)在《我國(guó)企業(yè)成本管理方法探析》一文中，闡述了成本管理是我國(guó)企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，尤其是自從我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素之一，成本深刻地影響著企業(yè)的未來(lái)。姚慶國(guó)(2001)在《論安全成本與安全成本核算》一文中，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出“安全成本”概念及“安全成本核算”問(wèn)題，在定義安全成本的基礎(chǔ)上，對(duì)安全成本構(gòu)成進(jìn)行了系統(tǒng)分析和論述，提出了安全成本核算的分步核算法和同步核算法。李潔玉(2008)在《建筑施工企業(yè)全面成本管理的研究》一文中，首先談了建筑企業(yè)實(shí)行全面成本管理的必要性，然后論述了建筑施工企業(yè)全面成本管理的措施。

　　三、研究的主要內(nèi)容和方法 研究的主要內(nèi)容：

　　第一部分(引言)闡述論文的選題背景和意義,給出主要研究?jī)?nèi)容。

　　第二部分(第一章)介紹相關(guān)概念及理論的發(fā)展。

　　第三部分(第二章)分析施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題。

　　第四部分(第三章)施工企業(yè)成本管理問(wèn)題的改善措施。 第五部分(總結(jié))對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)。

　　本文采用規(guī)范分析的方法及文獻(xiàn)研究法，將理論與實(shí)際相結(jié)合，先闡述成本管理理論，再分析我國(guó)施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，從而指出施工企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的改善措施。

　　四、主要參考文獻(xiàn)

　　[1]財(cái)政部企業(yè)司.企業(yè)成本管理[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2004.

　　[2]陳傳德,吳麗萍.施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理[M].北京:人民交通出版社,2007.

　　[3]王滿,高巖.試論成本管理的演進(jìn)及發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2003(07).

　　[4]馮金英.論企業(yè)成本管理[J].科技信息,2008(05).

　　[5]張曉光.淺談我國(guó)企業(yè)成本管理的改革與發(fā)展[J].今日科苑,2006(07).

　　[6]強(qiáng)雪峰,高峰.施工企業(yè)的成本管理與成本控制[J].西部財(cái)會(huì),2008(11).

　　[7]王昆芳.建筑施工企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2009(09).

　　[8]梁明.淺論施工企業(yè)成本管理[J].山西建筑,2007(29).

　　[9]李國(guó)彬.施工企業(yè)成本管理問(wèn)題淺析[J].交通財(cái)會(huì),2009(12).

　　[10]陸茹.工程項(xiàng)目成本控制管理淺析[J].水運(yùn)工程,2003(08).

　　[11]靳剛.我國(guó)企業(yè)成本管理方法探析[J].金融經(jīng)濟(jì),2009(24).

　　會(huì)計(jì)類開(kāi)題報(bào)告范文篇2

　　研究背景

　　虛假會(huì)計(jì)信息是一個(gè)國(guó)際性和歷史性問(wèn)題。在我國(guó)一個(gè)以所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)信息是所有者與經(jīng)營(yíng)者需要與供給的載體，所有者以此作為決策的依據(jù)，經(jīng)營(yíng)者用來(lái)反映其受托責(zé)任的情況。然而，由于所有者與經(jīng)營(yíng)者的價(jià)值取向不同，在信息不對(duì)稱的情況下就會(huì)產(chǎn)生逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假，它不僅會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家宏觀調(diào)控，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，還會(huì)削弱會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理作用，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而在一個(gè)有效的資本市場(chǎng)上，股票價(jià)格應(yīng)該充分反映其代表的上市公司的資本價(jià)值。但是當(dāng)虛假的會(huì)計(jì)信息向投資者傳遞關(guān)于上市公司資本價(jià)值的錯(cuò)誤信息時(shí)，投資者會(huì)過(guò)分高估或低估上市公司的資本價(jià)值，導(dǎo)致股票價(jià)格與上市公司資本價(jià)值的嚴(yán)重背離，市場(chǎng)泡沫就會(huì)過(guò)度膨脹，最終導(dǎo)致巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而影響一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致全球的經(jīng)濟(jì)衰退。而民營(yíng)企業(yè)造假也不想博眾，從2005年8月公布的會(huì)計(jì)信息顯示：大部分私營(yíng)企業(yè)存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵庫(kù)、財(cái)務(wù)管理混亂等問(wèn)題，尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報(bào)表、亂用發(fā)票、假票平賬問(wèn)題十分嚴(yán)重，這一現(xiàn)象大多發(fā)生在營(yíng)業(yè)額為500萬(wàn)元以下的小企業(yè)。

　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)工作的生命。會(huì)計(jì)造假就等于會(huì)計(jì)工作喪失生命。虛假的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)投資者，使股民啜飲會(huì)計(jì)造假帶來(lái)的太多苦澀。“銀廣廈”之流在會(huì)計(jì)報(bào)表上一再造假，制造了一個(gè)又一個(gè)“中國(guó)股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無(wú)淚，從而導(dǎo)致股民對(duì)股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來(lái)的最低點(diǎn);作為造假企業(yè)的債權(quán)人，則可能因此而壞帳，血本無(wú)歸。而企業(yè)會(huì)計(jì)秩序紊亂、造假嚴(yán)重已是不爭(zhēng)的事實(shí)。在對(duì)規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)的私營(yíng)企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)和調(diào)查過(guò)程中，我們深感這一問(wèn)題較之國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題更為嚴(yán)重。帳目混亂零散、帳實(shí)不符;內(nèi)控制度虛設(shè)、交接不清;亂攤亂支等問(wèn)題較為普遍，由此造成國(guó)家稅收大量流失，同時(shí)也影響了私營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展，加大了業(yè)主的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)控制薄弱之原因除具有同國(guó)有企業(yè)的共性之外，還有其自身的特殊性。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無(wú)著落;作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，若造假可以為其升官發(fā)財(cái)提供機(jī)會(huì)，就可能毫無(wú)顧忌而主動(dòng)造假。新民諺“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”說(shuō)的正是這種現(xiàn)象。再看國(guó)家審計(jì)署2003年組織力量對(duì)1290家國(guó)有控股企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債損益情況進(jìn)行審計(jì)發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)，但會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重不真實(shí)的企業(yè)占68%，有的虛虧實(shí)贏，可想而知，造假已成了企業(yè)的常用手段，它們通過(guò)這些虛假會(huì)計(jì)信息“對(duì)財(cái)政報(bào)窮帳，對(duì)稅務(wù)報(bào)虧帳，對(duì)銀行報(bào)富帳，對(duì)主管部門報(bào)贏帳，其實(shí)只有領(lǐng)導(dǎo)手里的才是真帳”，以達(dá)到自身的目的。對(duì)這個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討，我們將進(jìn)一步深入認(rèn)識(shí)它所產(chǎn)生的原因以及所帶來(lái)的危害;也告誡廣大的會(huì)計(jì)信息造假者提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從而進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，讓更多的會(huì)計(jì)信息使用者獲得真實(shí)的信息。

　　文獻(xiàn)綜述

　　蔣義宏：《會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策研究》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002年。本書(shū)主要以上市公司會(huì)計(jì)信息失真為研究對(duì)象。它首先以投資者和經(jīng)營(yíng)者的視角觀察和分析會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題;其次，研究了IPO公司盈利預(yù)測(cè)信息失真問(wèn)題;接下來(lái)研究的是從虧損到扭虧會(huì)計(jì)信息失真的兩個(gè)極端;再次是研究配股管制下的會(huì)計(jì)信息失真;最后分析了會(huì)計(jì)信息失真的制度因素與非制度因素。

　　楊克泉、吉星華、王麗偉：《會(huì)計(jì)信息透明度一種理論分析模式》，財(cái)會(huì)文摘卡2005年第5期。作者認(rèn)為透明的信息要滿足：首先，從質(zhì)量方面來(lái)說(shuō)，這種信息對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)是共同知識(shí);其次，從數(shù)量方面看，披露方愿意提供信息供求的缺口。雖然完全的信息透明是不可能實(shí)現(xiàn)的，不過(guò)這并不妨礙我們以此為分析問(wèn)題的參考點(diǎn)，就如同在解析數(shù)學(xué)中的坐標(biāo)原點(diǎn)。

　　呂堅(jiān)：《全面規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息的具體措施》，財(cái)政監(jiān)督，2005年第11期。本文對(duì)在實(shí)踐中，對(duì)不對(duì)外披露而沒(méi)有受到制度的規(guī)范和約束的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息對(duì)外部會(huì)計(jì)信造成的一定影響，而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的這個(gè)重要方面所形成的會(huì)計(jì)控制盲點(diǎn)進(jìn)行分析，探討如何控制內(nèi)部會(huì)計(jì)信息以達(dá)到規(guī)范全面會(huì)計(jì)信息的目的。

　　蔣堯明：《會(huì)計(jì)信息真實(shí)性：基于“法律真實(shí)說(shuō)”的理性思考》，財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2005年第5期。本文闡述的是如何正確界定會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，這不僅是一個(gè)基本的會(huì)計(jì)理論問(wèn)題，同時(shí)也是上市公司會(huì)計(jì)信息虛假陳述民事責(zé)任問(wèn)題的核心。但是怎樣把握會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)，判斷會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么，在這些根本問(wèn)題上法律界和會(huì)計(jì)界存在較為嚴(yán)重的分歧。本文就是對(duì)這種分歧進(jìn)行理性思考最后得出：會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)是一種法律真實(shí)，它以客觀真實(shí)為基礎(chǔ)，但又有別于客觀真實(shí);它側(cè)重于程序真實(shí)，是遵循程序理性的結(jié)果。因此，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是衡量會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的直接依據(jù)，而客觀真實(shí)一般不能直接作為判斷會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)。法律真實(shí)是客觀真實(shí)和價(jià)值判斷的統(tǒng)一體，且具有不同的等級(jí)和層次。

　　從上述資料中我們可以得到一些啟發(fā)：造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多種多樣的，如有制度原因和非制度原因，也有法律原因等，都是影響信息透明度的原因。對(duì)其進(jìn)行總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)造假主要是由于企業(yè)內(nèi)部原因和外部原因這兩個(gè)因素所引起的，為了進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)信息，我們著重從這兩方面入手，分析虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的原因，并探討其治理的對(duì)策。

　　寫(xiě)作思路及提綱

　　引言

　　虛假會(huì)計(jì)信息是指造假行為人違反國(guó)家法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，采用各種欺詐手段在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)中進(jìn)行，弄虛作假，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)事項(xiàng)，從而為小團(tuán)體或個(gè)人謀取私利的違法犯罪行為所形成的會(huì)計(jì)信息。

　　一、虛假會(huì)計(jì)信息的表現(xiàn)

　　(一)原始憑證造假。是指有意識(shí)的篡改、偽造、竊取、不如實(shí)填寫(xiě)原始憑證，或利用廢舊原始憑證，將個(gè)人所支出的生活費(fèi)用偽裝成單位的經(jīng)營(yíng)開(kāi)支，伺機(jī)在企業(yè)單位報(bào)銷，化工為私。更有甚者干脆制造、購(gòu)買發(fā)票、憑空貪污等。根據(jù)不真實(shí)的原始憑證，即使是按照正常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行核算，所提供的會(huì)計(jì)信息也一定是虛假的。

　　(二)會(huì)計(jì)過(guò)程造假。會(huì)計(jì)過(guò)程包括會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。這是會(huì)計(jì)造假的主要表現(xiàn)。企業(yè)單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種目的，或是誘使他人投資而掩蓋企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，或是為了偷稅、騙稅，逃避國(guó)家有關(guān)部門監(jiān)督，或是為了粉飾管理人員政績(jī)，授意、指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)或單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員共同串通舞弊而故意造假。

　　二、虛假會(huì)計(jì)信息的危害

　　(一)虛假的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)投資者，使股民啜飲會(huì)計(jì)造假帶來(lái)的太多苦澀。“銀廣廈”之流在會(huì)計(jì)報(bào)表上一再造假，制造了一個(gè)又一個(gè)“中國(guó)股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無(wú)淚，從而導(dǎo)致股民對(duì)股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來(lái)的最低點(diǎn);作為造假企業(yè)的債權(quán)人，則可能固此而壞帳，血本無(wú)歸。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無(wú)著落;作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，若造假可以為其升官發(fā)財(cái)提供機(jī)會(huì)，就可能毫無(wú)顧忌而主動(dòng)造假。新民諺“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”說(shuō)的正是這種現(xiàn)象。

　　(二)會(huì)計(jì)造假已成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一大公害

　　(三)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的科學(xué)決策

　　(四)造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，影響和破壞了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行，損害公眾利益

　　三、虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的原因

　　(一)企業(yè)內(nèi)部原因

　　1、利益驅(qū)動(dòng)或誘惑。

　　2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。

　　3、一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。

　　(二)企業(yè)外部原因

　　1、會(huì)計(jì)管理體制不健全。

　　2、國(guó)家考核經(jīng)營(yíng)管理者的指標(biāo)不科學(xué)。

　　3、社會(huì)監(jiān)督嚴(yán)重不力，執(zhí)法不嚴(yán)。

　　四、治理虛假會(huì)計(jì)信息的對(duì)策建議

　　(一)加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度，嚴(yán)格按新《會(huì)計(jì)法》辦事并把處罰重點(diǎn)放在處理責(zé)任人個(gè)人身上。

　　(二)堅(jiān)持法制宣傳和培訓(xùn)教育相結(jié)合的原則，強(qiáng)化企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律法制觀念，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

　　(三)強(qiáng)化政府監(jiān)督，財(cái)政部門為監(jiān)督協(xié)調(diào)組織，形成監(jiān)督合力。

　　(四)改革現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制。

　　(五)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，組建國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)組織。

　　(六)大力推行注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，建立健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。

　　進(jìn)度安排

　　1、2005年11月16日前：確定選題

　　2、2005年11月25日前：下達(dá)任務(wù)書(shū)

　　3、2005年12月10日前：上交開(kāi)題報(bào)告

　　4、2005年12月30日前：上交初稿

　　5、2006年3月15日前：上交修改稿

　　6、2006年5月22日前：上交終稿

　　參考文獻(xiàn)

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　　3、秦世榮：《會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀原因及對(duì)策》，《商業(yè)研究》，2011年，第15期

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　　會(huì)計(jì)類開(kāi)題報(bào)告范文篇3

　　摘 要：隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，必須注重經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，研究現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的特性，把握經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)，研究有中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理理論和管理模式，把握經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理的新趨勢(shì)，更好地適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

　　經(jīng)濟(jì)管理伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)管理提出更高的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理不斷優(yōu)化管理方式、創(chuàng)新關(guān)心手段、更新管理理念，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步發(fā)展，更加科學(xué)化合理化。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理又反過(guò)來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用，有利于經(jīng)濟(jì)向著更加健康穩(wěn)健的方式發(fā)展。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)管理工具不斷涌現(xiàn)，直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理向現(xiàn)代化快速轉(zhuǎn)型，造就了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，我國(guó)必須注重經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變升級(jí)。為此，研究有中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理理論和管理模式，把握經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理的新趨勢(shì)，從而更好地以經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

　　經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)

　　經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益體現(xiàn)，管理更加具有藝術(shù)性

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)體的不斷壯大，經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益凸顯，各種技術(shù)不斷涌現(xiàn)。每一個(gè)企業(yè)依靠先進(jìn)的技術(shù)只能保證企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品具有一定的優(yōu)勢(shì)，如果沒(méi)有較為先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式，很難形成更強(qiáng)大的發(fā)展實(shí)力，也很難使企業(yè)向著更快更好的方向發(fā)展，企業(yè)失去可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，所謂 三分經(jīng)濟(jì)七分管理 充分說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用?，F(xiàn)代經(jīng)理管理越來(lái)越注重藝術(shù)化，通過(guò)更富有藝術(shù)性的管理，借助各種形式的文化建設(shè)、心理剖析以及隱形教育等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)較好的管理效果。

　　增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的能動(dòng)性，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)造性

　　隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，發(fā)展變化越來(lái)越明顯，這就決定著經(jīng)濟(jì)管理在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)限需要進(jìn)一步擴(kuò)大，并增強(qiáng)管理的能動(dòng)性，使管理者對(duì)對(duì)各種現(xiàn)象迅速作出反應(yīng)，確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中更加靈活自如，及時(shí)采取有效策略應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化要求更加注重創(chuàng)造性，不能對(duì)其他管理模式簡(jiǎn)單的機(jī)械的照搬，應(yīng)該充分考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，尤其是能夠契合時(shí)代發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理方式，讓整個(gè)管理更富創(chuàng)造性，使經(jīng)濟(jì)體更具活力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和全球一體化的趨勢(shì)，為企業(yè)帶來(lái)非?？捎^的發(fā)展效益。

　　專業(yè)化管理是必然趨勢(shì)，民主化管理理念日益明顯

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)管理者的要求越來(lái)越高，隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理必須走專業(yè)化發(fā)展道路，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理者的必須具備較為豐富的管理知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，并且能夠具有較強(qiáng)管理能力和綜合素養(yǎng)，更要注重較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力。能夠熟練的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)原理，結(jié)合經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展不斷地調(diào)整管理方式和管理手段，以更好地組織企業(yè)和經(jīng)濟(jì)體運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理的民主化是管理發(fā)展的一大趨勢(shì)，西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理要求全員參與企業(yè)的相關(guān)的政策法規(guī)、發(fā)展模式等內(nèi)容的表決，更加符合管理的民主化、人性化，管理更加科學(xué)先進(jìn)，能夠?qū)Q策者提出更加全面的參考因素。這種民主化的管理模式確保全體員工參與，共同奮斗，共同奉獻(xiàn)智慧。因此，必須通過(guò)民主管理，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，使管理更加科學(xué)合理，更加富有活力，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　管理更加科學(xué)規(guī)范化，手段凸顯信息化與自動(dòng)化

　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)更加注重科學(xué)化管理，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，通過(guò)科學(xué)的手段對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的管理，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)各種經(jīng)營(yíng)實(shí)體的要求，使管理更加符合全球一體化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各種信息技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用日益明顯，大大增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化水平，通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)，對(duì)各種數(shù)據(jù)運(yùn)算更加簡(jiǎn)潔，以更加方便快捷準(zhǔn)確的方式=搜集各方面的管理數(shù)據(jù)，提出最佳的管理方案和=管理策略。

　　經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實(shí)施策略

　　立足中國(guó)國(guó)情，體現(xiàn)中華特色

　　我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理必須從我國(guó)的實(shí)際出發(fā)，立足于我國(guó)的國(guó)情，體現(xiàn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、經(jīng)濟(jì)主體以及我國(guó)的社會(huì)制度。我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力和發(fā)達(dá)國(guó)家具有很大的差距，我國(guó)的社會(huì)制度也不同于西方資本主義制度，同時(shí)我國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。這就要求我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理必須立足于我國(guó)實(shí)際，考慮到生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，尤其是立足于我國(guó)社會(huì)主義制度。如果照搬發(fā)布的管理方式必然帶來(lái)水土不服現(xiàn)象，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化必須深入了解中國(guó)的國(guó)情，實(shí)施方案以及管理的方式和手段更加符合我國(guó)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理。

　　汲取西方先進(jìn)理念，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)

　　我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中也積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，隨著中國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，中國(guó)融入世界的步伐不斷加快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)日益緊密，世界經(jīng)濟(jì)對(duì)中國(guó)的影響也日益突出。這就要求在我國(guó)必須汲取西方管理國(guó)家的一些先進(jìn)的理念，借鑒他們科學(xué)的管理方式。在經(jīng)濟(jì)管理方面，西方發(fā)達(dá)國(guó)家有著更為豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以從我國(guó)的國(guó)情和實(shí)際出發(fā)，借鑒西方的先進(jìn)管理理念和管理模式，讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理更加符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地融入世界，參與世界競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的管理理念和經(jīng)驗(yàn)吸取消化運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

　　當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)

　　更新經(jīng)濟(jì)管理理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流

　　經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)日益明顯，要求每一個(gè)企業(yè)在管理過(guò)程中必須跟緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷更新管理觀念，徹底摒棄傳統(tǒng)的管理模式，以先進(jìn)的管理理念來(lái)指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，充分重視經(jīng)濟(jì)管理的重要價(jià)值和意義，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和能動(dòng)性，讓每一個(gè)企業(yè)管理者能夠具有較強(qiáng)大的管理權(quán)限。聘請(qǐng)專業(yè)化管理人才參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化。充分發(fā)揮全體員工參與熱情，實(shí)現(xiàn)管理的民主化，民主決策，民主管理，充分發(fā)揮全體職員的管理智慧和創(chuàng)造力。應(yīng)用計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的自動(dòng)化水平。

　　建立健全現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度管理理念、管理需求決定管理模式，要想更好適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，必須對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改革，世界經(jīng)濟(jì)的全球化要求每一個(gè)企業(yè)應(yīng)該立足于國(guó)內(nèi)走向國(guó)際市場(chǎng)，建立健全現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度，注重人性化管理，充分發(fā)揮人的價(jià)值和作用，堅(jiān)持以人為本的管理理念，深入了解企業(yè)每一個(gè)員工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工的積極性創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)他們的工作熱情，為經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)更好的效果，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　實(shí)現(xiàn)民主化的經(jīng)濟(jì)管理方式

　　企業(yè)管理應(yīng)該是全員參與的管理，需要調(diào)動(dòng)每一個(gè)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，只有真正發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力和智慧，才能真正實(shí)現(xiàn)高效管理，才能真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為此必須實(shí)行民主化的管理，從世界發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看民主化是，發(fā)展的必然趨勢(shì)，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展民主化的進(jìn)程不斷加快，這就要求企業(yè)管理者必須注重民族化管理。民主化管理更有利于調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造性和智慧，能夠體現(xiàn)人性化的管理理念，使決策更符合企業(yè)的自身實(shí)際，更加符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流和趨勢(shì)。

　　2015最全會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文的開(kāi)題報(bào)告(3篇)2015最全會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文的開(kāi)題報(bào)告(3篇)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)硬件管理向軟件管理過(guò)渡

　　隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理中各種先進(jìn)的管理軟件越來(lái)越多，傳統(tǒng)的以人財(cái)物等硬件為基礎(chǔ)硬件管理在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的優(yōu)勢(shì)逐漸消失。軟件管理則是對(duì)學(xué)習(xí)和知識(shí)的管理工作，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，更加注重知識(shí)的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新。因此，在管理上應(yīng)該更加注重軟件管理，因此，企業(yè)最為重要的資源是知識(shí)和管理理念，高效的經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該注重知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，只有不斷創(chuàng)新管理，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理軟件和管理手段，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，不斷發(fā)揮他們的智慧和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來(lái)更多的活力，讓企業(yè)獲得持久的發(fā)展動(dòng)力，軟件管理成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理的必然趨勢(shì)。

　　總之，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化就必須改變傳統(tǒng)的管理理念和管理模式，學(xué)習(xí)國(guó)外較為先進(jìn)的管理理念，同時(shí)借鑒他們更好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，逐步建立有中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)管理體系，才能更好地適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能更好的讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。