編輯部學習總結(jié)
編輯部學習總結(jié)
編輯部一般是負責報紙刊物的市場調(diào)研，選題開發(fā)，選題列選，選題報批，約稿，出版合同，審稿，成本開支估算，發(fā)稿，審讀校樣，簽發(fā)付印樣，審讀樣書，結(jié)算稿費等事務的部門。學習啦小編為大家整理了一些編輯部學習總結(jié)，希望對你有用!
編輯部學習總結(jié)篇1
首先，不管是當校報編輯部擔任文字編輯還是文字副主編，我都為能夠身在校報編輯部感到歡喜與榮譽，因為在這里我們都留下了很多溫暖的感動和珍貴的記憶!
我為自己在編輯部感到慶幸。慶幸能夠結(jié)識到口才和文筆兼具的主編xx、文章和舞蹈都優(yōu)秀的xx、總是要和我們喝一盅的xx、安靜且不失能力的xx以及樂于助人的xx、看起來很兇人卻很好的xx，還有我們已經(jīng)離校的學姐學長們、我們可敬的親切的xx老師。
我為自己在編輯部感到高興。高興在擔任文字副主編期間，校報迎來了那么多優(yōu)秀的12級記者、文字編輯以及美編。11月8日，在寫教育廳關工委對我院的考核評估的新聞以及后續(xù)的時間里面，能夠看得出xx對新聞點的把握也能夠有詳有略、恰到好處;在校運會期間以及日常新聞寫作中，xx能夠做到不懂就問，抓住重點、收集第一手資料;xx的新聞角度獨特，文質(zhì)兼美;xxx態(tài)度端正，積極向責編學習新聞寫作技巧;xx新聞寫作水平也在不斷的提高。
文字編輯xx的文筆細膩，一筆一句能夠點出事物的本質(zhì);看了xx的小說，文理清晰，一波三折，文筆甚佳;xx在傳統(tǒng)文化寫作上比較在行;xx，尤其是xx對于學子風采專訪時能夠把握重點、問題犀利卻直指中心;xx樂衷于古詩詞、可以多學習、多填詞;xx文字繁華，但也應該注意文章的豐富與飽滿;xx文字清新亮麗，給人溫暖和回憶;美編xx積極向美編組長xx學習，做到了圖文并茂，圖片選擇上的獨具匠心，排版技術(shù)不斷提高。
在20xx年下邊學期里，給我留下了許多值得永遠銘刻的記憶。記得學姐學長們離任后我們痛飲的別離，記得在競選成為文字副主編是的欣喜，記得校運會人員安排時的忙碌，記得合刊時的新鮮與謹慎，記得我們上任后第一期報紙出刊時的激動與快意，記得各個版面交流時的歌聲與笑語，記得聽說改版為黑白版面的凝重與嘆息，記得拿到黑白版校報時的自豪與理解的心情，也還記得自己在校報的工作中蛻去的父母親人送來報到時的稚氣，記得自己在校報的工作不論是與人溝通的技巧、寫作的水平、攝影技術(shù)、交朋結(jié)友以及自己與領導、同事打交道的能力都有所提高，更記得通過xx老師、xx老師為我修改參加省教育廳“感恩為先”征文大賽的文章并獲得一等獎的歡愉，記得xx老師她要我們要細致、細心的殷切以及看到校報出刊時的驚喜。
在校報的工作中，我過的很開心，因為每當我想起那些與校報的朋友們一起的時光，都感到充實，感到自己有所作用，感到大學并沒有年華虛度、碌碌無為。在今后的校報工作和學習中，我會更加努力、盡心的為校報服務，[蓮山課件]為同學服務，做到主動、積極，多與老師及校報的成員交流。同時，第一，會加強值班制度，規(guī)范值班內(nèi)容，為每周星期一的評選優(yōu)秀文學稿、優(yōu)秀新聞稿及優(yōu)秀版面的評報工作更加高效、高質(zhì)大家堅實基礎;第二，和責編商議，加強各版面大二成員帶大一成員的學習交流工作、在文字上嚴格要求各版面成員，務必使每個成員在校報工作和學習中都能夠有所感悟、有所收獲;第三，在下學期舉行征文大賽活動，對校報進行宣傳，也增強12級成員的凝聚力、責任心和交流能力。
最后，祝愿我們的xx老師以及校報的戰(zhàn)友圣誕、元旦雙節(jié)快樂，生活幸福，身體健康，祝愿我們的校報越來越好，越辦越輝煌!
編輯部學習總結(jié)篇2
一、質(zhì)量是根，服務是本。
(一)繼續(xù)抓好重點欄目“三蘇研究”、“遺產(chǎn)與旅游研究”的建設工作。“三蘇研究”欄目是我們長期以來重點建設的欄目之一，在20xx年xx省高校學報研究會和全國人文社科學報研究會舉辦的評比中都獲得過優(yōu)秀欄目稱號。但我們并沒有因此而放松其基礎工作，將人力、財力繼續(xù)向其傾斜，全年發(fā)表該欄目文章30 篇。“遺產(chǎn)與旅游研究”也是我們著力打造并準備下次評比中申報優(yōu)秀的欄目，全年共計發(fā)文50 篇，多篇文章被人大報刊資料收目和全文轉(zhuǎn)載。這兩個欄目吸引了學術(shù)界的關注，眾多知名教授、專家不斷向欄目賜稿。兩個欄目的建設帶動了學報整體質(zhì)量的穩(wěn)步提高，據(jù)“中國知網(wǎng)”統(tǒng)計，《樂山師范學院學報》個人讀者分布到了35個國家和地區(qū);機構(gòu)用戶多達2337個，分布在22個國家和地區(qū)。
(二)、服務學科建設，展示學校的科研水平。加強重點學科的建設是學校學科建設的重要舉措，它可以通過以點帶面的形式全面帶動我校的學科建設工作，學報圍繞這一舉措有針對性地開展組稿工作，一年里多次與有關系、研究所領導、老師交流學報組稿計劃，為其科研服務。“遺產(chǎn)與旅游研究”、“社體研究”、“社區(qū)研究”等都在學報上刊發(fā)了專欄文章。推動了重點學科的建設，為老師今后更深入的研究提供資源和信息。
(三)服務基礎教育。服務基地學校，將基礎教育領域改革的最新成果介紹給我們的老師、學生是我們一貫的目標。編輯部通過《基礎教育論壇》做了許多有益的工作。如，組織一些重點中學在刊物上開辟專欄，出版專輯，介紹他們學校的改革經(jīng)驗和基礎教育改革方向、動態(tài)，讓我們的師生了解目前在基礎教育領域發(fā)生的變化。這本刊物也帶動了我校在校大學生的科研積極性，今年在校學生在刊物上發(fā)表有關基礎教育的學術(shù)文章20余篇。
201x年省教廳對中小學教師評定職稱發(fā)表論文刊物進行了重新認定，內(nèi)部刊物基本上被取消，廣大基地學校教師發(fā)表文章遇到了困難，為了加強我校與基地學校的聯(lián)系，增進雙方的友誼，我們當即運用學報刊號連續(xù)出版兩期 “基礎教育研究?？?rdquo;， 解決了他們的后顧之有憂。簡陽市教研室晉華田老師、營山教研室主任羅勇軍老師說：“你們?yōu)槲覀兊貐^(qū)的老師做了一件好事。”
二、轉(zhuǎn)變思維，大膽改革，變革傳統(tǒng)的組稿、辦刊模式。
對辦刊人來說，稿件的多少決定著刊物選擇余地的大小，也關聯(lián)著刊物的質(zhì)量。為了尋求更多的優(yōu)質(zhì)資源，一年里我們轉(zhuǎn)變思維方式，大膽改革，變革傳統(tǒng)的組稿、辦刊模式，在外地積極發(fā)展組稿人，經(jīng)過一年的運行，積累了初步的經(jīng)驗。
(一)學報雖然每年都要收到3000多篇來稿，但絕大部分是一些在校研究生的文章，質(zhì)量普遍不高，為了改變這種情況，提高來稿質(zhì)量，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡的力量，委托專人在網(wǎng)上組稿，目前這項工作處于起步階段，有待進一步觀察和探索。
(二)積極探索跨地區(qū)聯(lián)合辦刊的機制。今年我們利用德陽教育學院合并到xx省工程職業(yè)技術(shù)學院的機會，與他們積極聯(lián)系，將原《德陽教育學院學報》在德陽市的業(yè)務工作接收到《基礎教育論壇》，既解決了他們的善后工作，也為我們在該市的發(fā)展奠定了基礎。與眉山市的聯(lián)合辦刊活動也在進一步商談之中。這樣做的最大好處是搶占了更多的資源，內(nèi)江師范學院的同行評價說：“你們把工作都做到了我們的家門口。”
三、努力增收，做到收支平衡
學校最近幾年將財力主要用在事業(yè)發(fā)展上，各個單位的財力十分緊張，盡管我校學報與省內(nèi)其他學報相比，是學校撥款最少的一家學報，為了不給學校增加負擔，同時正常運轉(zhuǎn)工作，在不影響學報質(zhì)量的前提下，編輯部想盡辦法出版兩期增刊，增加收入，同時我們嚴格財務管理，精打細算，做到了收支平衡，保證了編輯部工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、編輯部作風建設
在工作中，我們要求編輯部全體人員時時有“為人作嫁衣”的精神，處處有“為教學科研服務，為師生服務”的理念，淡薄名利，甘于奉獻，端正服務態(tài)度，從多方面轉(zhuǎn)變工作作風：
(一)縮短審稿周期。我們將稿件的處理時間盡量縮短在一個月內(nèi)，我們要求當天的來稿當天下載、當天登記，最遲第二天完成對作者信息的處理和初審工作，第三天必須送到專家手中。并要求專家最遲一個月內(nèi)完成審稿工作。較其他學術(shù)刊物的審稿日期大大提前。
(二)端正服務態(tài)度，耐心對待每一位作者。對校內(nèi)老師的文章無論用與否都要電話通知到本人，對專家審核沒有通過的校內(nèi)老師的文章，作者想要知道原因，我們一定做到在保密審稿專家信息的前提下轉(zhuǎn)告原因。但我們也要求大家要有一身正氣，敢于堅持原則，不怕人言，不懼流語。只要是為了學報正常工作，對那些個別老師因文章未審過而無理取鬧的應堅決堅持原則，不怕得罪人。
(三)體現(xiàn)學術(shù)公平，維護學術(shù)尊嚴?？镔|(zhì)量的提高除了有一支高水平的作者為其撰稿外，嚴把審稿關也直關重要。為杜絕人情稿、關系稿，以及大量為評職稱、完成科研任務而粗制濫造的低水平、甚至復制品在學報上出現(xiàn)，我們堅持匿名審稿制度。這一措施成效顯著。
(四)規(guī)范編輯部工作人員職業(yè)行為。工作中，我們安排專人負責稿件的收發(fā)、登記、送審，強調(diào)作者文章勿交私人，能有效地提高編輯部工作人員的職業(yè)道德精神，避免了內(nèi)部人員在工作中利用職務之便弄虛作假的行為。
(五)為老師科研做好信息服務工作。我們強調(diào)利用學報的優(yōu)勢，加強為老師科研服務的力度。如為他們提供學術(shù)信息，將他們的科研成果積極推薦到校外刊物上發(fā)表等等。
總之，如果將我校學保與省內(nèi)同類學校學報相比較，我們毫不掩飾地說：“我校學報是學校財力支持最小的，但工作卻是做得做好的。”宜賓學院學報、內(nèi)江師范學院學報的同仁多次說：“你們的學報是我們學習和追趕的對象。”
五、存在的不足和努力方向
雖然在這一年里我們緊緊圍繞質(zhì)量建設做了許多工作，也取得了一些成效，但還是存在如下一些問題：
(一)還未建設一支高水平的作者隊伍。高水平的刊物需要一支高水平的作者隊伍來支撐。雖然“三蘇研究”和“遺產(chǎn)與旅游研究”兩個欄目在學術(shù)界初具影響，但離品牌欄目的距離還很長，特別是還沒有穩(wěn)定的高水平的作者隊伍，需要在來年的工作中加強。
(二)編輯隊伍建設需要加強。高水平的刊物同樣需要高水平的編輯人員，雖然我們平時在編輯部大力提倡科學研究，但由于多方面的原因，效果不很明顯，需要在今后的工作中進一步加強。
(三)《基礎教育論壇》的宣傳、組稿工作有待加強。《基礎教育論壇》由于內(nèi)部刊物的性質(zhì)，局限了發(fā)展空間。一年里，編輯部雖然做了許多工作，但效果不明顯，特別是來稿質(zhì)量不高的問題始終無法解決，來年編輯部應抽調(diào)更多人員多到各中下學校，指導他們進行科研，組織一批高質(zhì)量的稿件，為刊物的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
編輯部學習總結(jié)篇3
《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，20xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產(chǎn)品宣傳彩頁1期，累計204版。特別是在祥通公司20xx年工作述職、20xx年工作總結(jié)表彰會暨20xx春節(jié)聯(lián)歡會、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、魯寶公司產(chǎn)品推介會暨20xx年新品發(fā)布會、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重要主題征文、主題演講、理論知識競賽、技術(shù)比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業(yè)良好形象彰顯祥通品牌價值;對內(nèi)也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛企業(yè)的無私奉獻精神，使企業(yè)和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》并擴為16版后都能很好地延續(xù)堅持下來，每月都能按時保質(zhì)保量地出版飛行，使及時對內(nèi)對外宣傳得到保障和保證，并且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開辟了“編讀往來”、“祥通創(chuàng)作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書銳評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內(nèi)涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協(xié)會刊物《經(jīng)營與管理》轉(zhuǎn)載，受到社會各界廣泛好評和贊揚?？梢哉f，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客戶和企業(yè)員工的廣泛好評和高度贊揚，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產(chǎn)生了不可估量的無形資產(chǎn)和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發(fā)揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。
當然由于主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在著許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：
1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創(chuàng)新理念、開放思維，
2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛面、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產(chǎn)業(yè)報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面了解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。
3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事跡沒有得到反應和體現(xiàn)。
4、一線員工的事跡、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。
5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事跡發(fā)掘不夠;作為采編人員深入市場，深入客戶，運用客戶的聲音宣傳企業(yè)產(chǎn)品、宣傳企業(yè)形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。
6、通訊報道隊伍、企業(yè)文化宣傳隊伍、祥通文學創(chuàng)作隊伍相對薄弱，還需進一步挖掘、培養(yǎng)、加強、擴容、壯大。
7、《祥通之路報》、《魯寶風采報》的運作機制和通訊報道隊伍的激勵機制還需完善、加強、提高。
《祥通之路報》20xx年改進措施和努力提高的目標方向：
1、提高企業(yè)報紙宣傳的策略和藝術(shù)，特殊情況下增加版面和報道力度，增強企業(yè)報紙的可讀性和品位素養(yǎng)，提高企業(yè)報紙的存活率和影響性，真正發(fā)揮輿論宣傳的引導、覆蓋、滲透作用，真正認識并發(fā)揮企業(yè)報紙、企業(yè)文化所體現(xiàn)、所帶來、所產(chǎn)生的隱形價值和無形力量。
2、提高企業(yè)報紙的內(nèi)在質(zhì)量和可讀性，使企業(yè)報紙融入世界和社會，使之具有全球視野和擴散思維，樹立跳出企業(yè)辦報紙的意識和氣魄，力爭具有國際視野和高品位、高素質(zhì)、高水平，力爭辦出一份具有提升、引導、培養(yǎng)讀者的高端文化產(chǎn)品，讓人可讀、想讀、愛不釋手，讀后有所收益，有所觸動，甚至終生難忘，終生受益;通過企業(yè)報紙的作用、幫助和影響，培養(yǎng)打造一批忠誠于企業(yè)的員工隊伍和忠誠企業(yè)的社會讀者群。
3、運用運作機制和激勵機制效能，增加企業(yè)報紙報道的全面性、覆蓋性，運用企業(yè)每個分公司、子公司、每個部門的聲音宣傳企業(yè)良好形象，使企業(yè)形象更生動、更全面、更豐滿、更鮮活。
4、企業(yè)報紙采訪、編創(chuàng)人員要深入生產(chǎn)一線、深入市場前沿、深入服務現(xiàn)場、深入客戶身邊，運用企業(yè)員工、行業(yè)市場、具體客戶真實的聲音、多種聲音宣傳企業(yè)、推介企業(yè)，使企業(yè)與員工、與社會、與市場、與客戶形成更加積極良好的互動，從而樹立企業(yè)良好形象，進一步提升祥通品牌價值，助推企業(yè)發(fā)展。
5、完善通訊報道隊伍，增強企業(yè)文化宣傳力量，增強擴充祥通文學創(chuàng)作陣容，力爭讓更多的員工參與企業(yè)報紙運作編輯出版工作，形成“開門辦報”“全員辦報” 的氣氛和局面;使人人愛寫稿，人人想寫稿，人人注重欣賞祥通企業(yè)文化蔚然成風，真正打造創(chuàng)建一支學習型、思考型、創(chuàng)新型的企業(yè)組織和團隊。
6、加強完善企業(yè)報紙的運作機制、激勵機制，增加自主性、獨立性、靈活性，鼓勵創(chuàng)新思維，實行目標管理，集團公司應對企業(yè)報紙運作進行預算和計劃，增加配置和力量，拿出專項固定資金，激勵更多的員工開動腦筋以學習促工作，以精神促生產(chǎn)，使企業(yè)報紙、企業(yè)文化發(fā)揮應有的作用和價值，激勵更多的員工和力量參與到企業(yè)文化建設中來，使祥通倡導的“快樂工作，快樂生活”的企業(yè)文化理念收獲燦爛碩果，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
總之，20xx已經(jīng)過去，20xx已經(jīng)到來。在新的一年的工作中，《祥通之路報》編創(chuàng)人員將總結(jié)過去一年工作中的成功經(jīng)驗和不足之處，發(fā)揚成績，總結(jié)教訓，查找不足，繼續(xù)不遺余力地做好企業(yè)報紙的編輯出版工作，盡力克服缺點和不足，在現(xiàn)有的基礎上，開動腦筋多想辦法，盡力把20xx年的《祥通之路報》編輯出版工作做的更好，為祥通集團的發(fā)展添磚加瓦!
匯報完畢，謝謝大家!
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